一、招聘职位及名额
招聘职位详见《深圳市大鹏新区政务服务数据管理局公开招聘编外人员职位表》(附件1)。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守我国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业和技能条件;
5.具有履行岗位职责的身体、心理条件。
具有下列情形之一的人员不予招聘：
1.有违法、犯罪记录的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的;
3.在受处分期间或者处分影响期限未满的;
4.参加机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员;
5.未完成教学大纲规定学习内容的在读生、结业生、肄业生;
6.法律法规规定的其他情况。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间
2022年12月5日起至12月9日17:00
2.报名材料
(1)《深圳市大鹏新区政务服务数据管理局公开招聘编外人员报名表》(附件2);
(2)本人身份证复印件(正反面);
(3)学历学位证书及相关验证证明扫描件;
(4)户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明;
(5)职位需要的其他证明材料。
学历学位证书验证证明、户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的，可以先签署《承诺书》(附件3)，但在入职前资格复审环节必须提供。
3.报名方式
本次招聘采用电子邮件报名，报名者将报名材料扫描件制作成PDF文档或压缩文件以“姓名+岗位编号”命名(如：张三2022DPZSJ001.pdf)投递至邮箱zhouwenjing@dpxq.gov.cn。联系人：周女士，联系电话：0755-28333635。
深圳市大鹏新区政务服务数据管理局对报名者材料进行资格初审，出现未按要求提供报名资料、材料不齐、不符合招聘职位条件等情况的，视为资格审查不合格或无效报名，不再通知考试。
(二)考试
1.笔试：考试由深圳市大鹏新区政务服务数据管理局组织实施，根据报考人员情况初审合格后通知考试。笔试成绩合格线为60分。
2.面试：对于笔试合格的报考人员，依笔试成绩排名，按拟聘人数的3倍确定面试人选。
考试具体时间、地点另行通知，请报考人员保持手机畅通，逾期未参加将视为放弃考试资格。
3.成绩公布：总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分组成，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例计算，根据招聘名额1:1的比例，从高分到低分确定入围体检人选。同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的确定为入围体检人员;笔试和面试成绩完全相同的，由单位根据情况决定入围体检人员。报考人员成绩及入围体检人员名单将在大鹏新区政府在线网站公布。
(三)体检
体检时间和地点另行通知(体检费用自理)。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，在同岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)资格复审、考察、公示及聘用
体检合格的拟聘人员，经资格复查、考察、公示合格后，按有关规定办理聘用手续。体检、报考资格复审或考察等不合格者，不予聘用。
四、用工模式和待遇
(一)正式录用后，与派遣机构签订派遣劳动合同，由深圳市大鹏新区政务服务数据管理局安排具体工作;
(二)工资福利待遇按大鹏新区有关规定执行。
本公告由深圳市大鹏新区政务服务数据管理局负责解释。
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1.深圳市大鹏新区政务服务数据管理局公开招聘编外人员职位表.docx
2.深圳市大鹏新区政务服务数据管理局公开招聘编外人员报名表.docx
深圳市大鹏新区政务服务数据管理局
2022年11月29日
