一、招聘岗位
本次面向社会公开招聘城市管理协管员2名，男女不限,退役军人优先。
二、招聘条件
1.政治思想素质好，组织纪律观念强，品德端正，无违法犯罪记录，具有较强的工作责任心和组织纪律性;
2.热爱城市管理工作，热心为群众服务，办事公道，有事业心和责任感，服从组织安排;
3.年龄在20周岁以上、45周岁以下，身体健康，相貌端正;
4.应聘城市管理协管员的需高中(中专)以上学历，同等条件有驾照的优先录取(主要从事户外城市管理工作);
5.熟悉办公软件(金山WPSOffice文字处理和表格处理)和基层情况，对城市管理工作充满感情，有责任心;
6.服从工作安排，积极完成用人单位分配的各项任务，吃苦耐劳，适应上山下乡的工作环境，具备较强的应变能力和突发事件处理能力，具有良好的团队合作精神;
7.遵纪守法，具有良好的思想品德，作风正派，无违法犯罪记录。
具有以下情形之一的，不得报考：受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法违纪行为给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;其他不适合从事城市管理工作的。
三、招聘办法
本次招聘采取资格审查、面试、体检和政审相结合的方式，公开招聘、择优录取。
(一)报名及资格初审
1.报名工作采取现场报名方式，资格初审同步进行。
报名时间：2022年12月5日--2022年12月14日
2.报名地点：平台镇人民政府党建工作办公室
3.报名手续：报考人员应认真阅读本公告，准确把握招聘岗位的资格条件，确认符合条件后在本公告所规定的报名时间内将《郁南县平台镇城市管理协管员报名表》、身份证、户口簿、学历证件(学籍证明)、近期免冠大一寸照片两张等材料原件及复印件交到党建工作办公室进行现场报名。(退伍军人需持退伍证原件及复印件)。
(二)面试
1.资格复核：面试前由平台镇人民政府对面试对象是否符合招聘条件进行现场审核，对证件不全且不能在资格复核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。资格复核时要求考生亲自携带户口本、身份证、学历证书(学籍证明)、《报名表》相关证明材料原件，到党建工作办公室进行资格审核。考生要如实提交上述有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格，并且一切后果责任自负。
2.组织面试：面试由平台镇人民政府统一组织。面试试题由平台镇人民政府命题，主要测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变以及语言表达等综合素质，满分100分。
(三)体检和政审
1.体检：成绩合格的考生，按从高到低的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检费用由报考人员自行负担，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
2.政审：经体检合格者确定为政审对象，政审须提交计划生育情况审核证明、户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明原件等资料。由平台镇人民政府对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况全面考察，如有弄虚作假、或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。政审对象是公职单位人员的需由工作单位提供现实表现材料。
3.如有体检、政审不合格或者放弃聘用的，在考试总成绩中从高分到低分依次确定体检、政审递补人员。
(四)聘用及待遇
经体检和政审合格的，确定为拟聘人选，拟聘人员名单在平台镇人民政府公示栏公示七个工作日，经公示无异议后按有关规定办理聘用手续。签订方式为期三年的劳动合同，其中试用期为2个月，在试用期间不能胜任工作的，则解除合同。合同到期，根据工作需要，平台镇人民政府可以终止或续签合同。
城市管理协管员工资待遇参照政府采购服务;并按规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险，食宿自理。
四、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊，平台镇纪委将全程参与，并接受社会监督
五、本招聘公告由平台镇人民政府负责解释。
