一、招聘原则及方式
坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行竞争性选拔考核考试，经相关招聘程序后择优聘用。
二、招聘对象
普通高等院校大专及本科学历毕业生。
三、招聘岗位
招聘岗位详见附件1。招聘岗位为聘用人员业务辅助类，主要从事数据录入、资料整理、辅助文员等工作。如此次招聘计划未满，将择机另行组织招聘，招满即止。
四、招聘条件
(一)遵守国家宪法、法律、法规，思想政治素质好，政治坚定，品行端正，具有良好的职业道德。
(二)年龄在35周岁以下(即1988年1月1日以后出生)。
(三)身体健康，要求具有正常履行职责的身体条件。
(四)报名人员在报名时应须提交毕业证书、学位证书;港澳学习、国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
(五)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不接受报名。报考人员不得招聘为聘用后即构成回避关系的职位。
五、聘用期限
试用期为3个月，初次聘期为3年(含试用期)。
六、薪酬待遇
按照高要区财政局编外聘用人员工资标准执行。
七、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2022年12月12日0:00时至2022年12月16日24:00时。
2.报名资料要求：1)报名表(见附件2《肇庆市高要区财政局公开招聘聘用人员报名表》)、近期1寸免冠彩色照片;2)有效身份证、学历证、相关工作资历证明材料(如相关劳动合同、社保缴费证明等)扫描件，报名资料仅限用于本次招聘。
3.报名方式：将上述报名资料以“姓名+应聘岗位代码”为主题，发送到邮箱gycz-rsjy@163.com。(不接受现场报名)
4.资格审查：由招录单位对报名人员进行资格审查，确定符合报考资格的人员。
(二)考试
考试包括笔试和面试。考试成绩总分为100分，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩(四舍五入保留小数点后2位)。
1.笔试。笔试采用闭卷形式，主要测试考生的行政职业能力。考生未按时参加笔试的，视为放弃报考资格。
2.面试。面试主要测试考生从事招聘岗位应具备的基本素能。面试人员未按时参加面试的，视为放弃报考资格。
3.根据笔试成绩由高到低，按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选。若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视笔试成绩调整进入面试人数。考生笔试成绩及进入面试情况将在肇庆市高要区人民政府门户网公布。具体考试时间与地点，将另行通知应聘人员。
(三)体检
考试结束后，根据考试总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费由应聘人员个人负担。体检不合格或体检后放弃聘用资格的，按面试总成绩递补体检对象。
(四)组织考察
招聘单位对通过体检人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。
(五)聘用
应聘人员收到招聘单位入职通知后，5个工作日内仍未到岗的，视为放弃本次聘用资格。聘用人员实行合同制管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和招聘单位有关规章制度对聘用人员进行管理。试用期为3个月，初次聘期为3年(含试用期)。劳动合同期满，招聘单位根据工作需要，提出续聘或解聘意见。双方同意续聘的，重新签订劳动合同。
六、入库管理
根据参加2023年肇庆市高要区财政局公开招聘聘用人员考试的考生成绩，从高到低，将笔试成绩合格线以上的考生纳入高要区财政局编外人员人才库管理。日后，本单位出现编外聘用人员指标空缺需补充聘用人员时，向区委编办、区人力资源和社会保障局备案后，按照招聘制度在库内按成绩高低择优进行面试确定聘用对象。
七、注意事项
l.应聘人员报名前需认真阅读本公告。
2.应聘人员务必保持手机等通讯方式畅通。报名后请密切留意招聘单位在肇庆市高要区人民政府门户网关于本次招聘的相关公告通知。
3.应聘人员参加考试前，须出示本人二代身份证;证件不齐者，不得参加考试。
4.考试前需出示粤康码绿码，经体温检测正常后进入考场，全程佩戴口罩参加考试。
5.应聘人员须诚实守信，如弄虚作假，将取消考试资格或考试成绩，已聘用的则终止聘用。
6.本公告由肇庆市高要区财政局负责解释。未尽事宜，可来电咨询(受理时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午2:30-5:30，节假日除外)。联系电话：0758-8399298，联系人：冯小姐、林小姐。
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1.2023年肇庆市高要区财政局公开招聘聘用人员岗位信息表.xls
肇庆市高要区财政局
2022年12月9日
