一、 招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经核准，2022年度颍泉区事业单位公开招聘急需工作人员15名，招聘计划(岗位)等信息于12月16日起同时在颍泉区人民政府网(www.yingquan.gov.cn)、颍泉先锋网(www.yqxf.gov.cn)及相关媒体上统一发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年12月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2022年12月31日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、网络报名
(一)报名方式和报名时间
本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为http://yqrsj.pzhl.net/。报名人员提交报名申请的统一时间为2022年12月22日8:00至12月25日24:00,逾期不再补报。
(二)网上报名流程
报考人员登录http://yqrsj.pzhl.net/进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《2022年度颍泉区事业单位公开招聘急需工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
每位报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加专业测试。
报考人员报名后，12月27日16：00前可随时登录查询是否通过了资格审查。
五、专业测试
所有岗位均需专业测试，资格审查合格的报考人员，领取专业测试通知书。同时，按规定办理专业测试缴费手续，费用一次性收取，具体公告另行发布。
六、资格复审
按照应聘人员专业测试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数等额确定招聘岗位人员数，如有考生专业测试成绩相同的，依次以最高学历、相关工作经历长短进行排名。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其资格。由此出现人选缺额的，依专业测试成绩从高分到低分，专业测试成绩相同的，依次以最高学历、相关工作经历长短进行排名,在规定时间内依次等额递补一次。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和资格审查表等材料。
资格复审合格的报考人员，进入下一环节。
七、体检考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
考察工作由事业单位主管部门和招聘单位组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补，专业测试成绩相同的，依次以最高学历、相关工作经历长短进行排名。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
八、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在颍泉区人民政府网、颍泉先锋网公示7天。
九、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十、有关事宜
本《公告》由颍泉区人力资源和社会保障局负责解释。
资格审查贯穿于整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,一律取消其聘用资格。
此次招聘有关政策及专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录颍泉区人民政府网、颍泉先锋网等网站查询、查阅。
咨询电话：区卫健委：0558-2262071
区人力资源和社会保障局：0558-2617231
监督电话：0558-2617653(驻区委组织部纪检监察组)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
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