一、招聘单位和名额
本次我区公开招聘事业单位为区疾病预防控制中心，隶属于鼓楼区卫生健康委员会，共计划招聘工作人员5人。具体拟招聘专业、岗位、人数及要求详见《开封市鼓楼区2022年卫健系统公开招聘工作人员计划表》。
二、招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(三)岗位所需的专业知识或技能，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
(四)年龄和工作年限应符合各专业岗位要求。年龄截止日期以2022年7月1日为准，例如：35周岁及以下是指1987年7月1日以后出生。毕业三年内指2020、2021、2022年高校毕业生。
(五)具有正常履职所需的身体条件。
(六)有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名及注意事项
本次招聘考试，采取现场报名方式进行。
(一)报名
1.报名时间：2023年1月9日至1月11日，上午9:00-12:00下午14:30-17:30。
2.报名地点：开封市鼓楼区人民政府新办公区(中山路中段92号)D3009室。
3.报名要求：报考者持本人有效身份证、毕业证(含学历认证报告)、学位证、报名登记表、相关资格证件等(留学回国人员需同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)证书原件和复印件2份，4张近期一寸免冠彩色照片到报名地点报名，有工作单位的需持现所在单位开具的同意报考证明一份。
4.报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名表。因填报信息不一致或弄虚作假所产生的一切后果由本人负责。
5.报名时有加分者，应提交《加分申请表》(开封市鼓楼区人民政府网自行下载)2份，并提供相关证件的原件和复印件及相应的证明材料。
6.报名与参加考试时使用的有效身份证必须一致。
(二)注意事项
1.每名报考人员只能选择一个岗位报考。
2.各招聘岗位报名人数与招聘人数的比例原则上应达到3:1以上。报名人数达不到该比例的，根据招聘单位急需用人申请，经鼓楼区事业单位公开招聘工作领导小组同意，开考比例降低至2:1或核减招聘计划。报名结束后在开封市鼓楼区人民政府网上公布招聘岗位的核减情况，不再另行通知考生。因核减招聘计划涉及的考生，可以重新选报其他岗位，未按要求重新选报者，视为自动放弃。
3.建档立卡贫困家庭人员和城区低保人员可免缴笔试考务费，具体事项直接与鼓楼区卫生健康委员会联系(地址：开封市鼓楼区人民政府新办公区(中山路中段92号)D3009室，联系电话：0371-27889253)。
4.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，并签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符但进行报名的，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由本人承担。
5.因疫情原因，请考生时刻关注开封市鼓楼区人民政府网公告，笔试和面试考试时间及领取准考证时间以公告通知为准。
四、加分政策
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员，在我市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的人员，退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。
退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。
享受以上加分政策的报考人员，请携带有关证书(证明)原件和复印件于报名时提交加分申请，逾期不再受理。四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍批准书、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单在开封市鼓楼区人民政府网进行公示。
五、考试
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
1.笔试科目：专业知识和公共基础知识综合测试。着重考察应试人员国家公共卫生知识、专业知识、卫生法律、法规、政策、公共基础知识和时事政治常识等，笔试成绩总分100分。
2.笔试时间和笔试地点：见准考证。
3.笔试成绩=综合测试成绩+加分成绩。
博士研究生、副高级及以上人员专业技术职称人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。以上人员须于报名时提交符合免笔试条件的相关材料原件和复印件一式2份;笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在开封市鼓楼区人民政府网公布。
由于降低开考比例参加笔试的，笔试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。
(二)面试
根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有缺考、违纪或零分的，不得进入面试。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
1.面试着重考察应试人员的语言表达能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、卫生类知识答辩等综合素质。
2.面试成绩满分100分，每人面试时间为20分钟。
3.参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例等于或低于1∶1)，组织现有的应试者进行面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入下一个环节。
(三)考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩保留到小数点后两位。
总成绩出现并列的，以结构化面试成绩高的优先进入下一环节。
六、体检和考察
1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
进入体检人员名单及体检相关要求在开封市鼓楼区人民政府网公布。
2.因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
3.体检合格的人员确定为考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩等与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，由用人单位及主管局委研究并提出是否递补的意见，报区卫生健康系统公开招聘人员工作领导小组办公室研究批准后，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
七、办理聘用手续
根据考察结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。
受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
八、记入诚信档案的情况
1.报名及资格审查时提供虚假信息的;
2.违背考试纪律要求的;
3.考察合格后无故自愿放弃的。
九、疫情防控
在公开招聘工作组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。
十、其他事项
1.岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。
2.自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)相关规定执行。
3.开封市鼓楼区人民政府网(网址：http://www.gulou.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.本次公开招聘工作由开封市鼓楼区纪委监委全程监督。
7.本招聘方案由鼓楼区卫生健康系统公开招聘基层医疗机构工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、区有关规定执行。
招聘咨询电话：0371—27889253
招聘监督电话：0371—22523017
招聘疫情防控咨询电话：0371—22338286
咨询时间：上午8:30-11:30下午14:30-17:30
附件2：2022年开封市鼓楼区疾病预防控制中心公开招聘工作人员加分申请表.docx
附件3：开封市鼓楼区2022年卫健系统公开招聘工作人员计划表.docx
鼓楼区卫生健康系统公开招聘人员
工作领导小组办公室
2022年12月28日
