一、招聘原则
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取直接面试考核办法择优聘用。
二、招聘对象及要求
(一)招聘对象
男女不限，18周岁以上、35周岁以下(1988年1月3日至2005年1月3日期间出生)。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，思想端正，具有良好品行，无违法犯罪记录，服从管理;
2.遵守宪法和法律,责任心和工作主动性强，具有良好的职业道德和较强的团队合作精神;
3.身体健康，品貌端正，语言表达能力、沟通交流能力较好，能适应大数据和政务服务工作需要;
4.具有大学专科及以上学历，行政管理类专业优先，具有一定的语言文字组织能力，熟练使用各类办公软件及运用系统开展日常工作，有相关工作经历者优先录用。
(三)有下列情形之一者，不予聘用
1.曾受过刑事处罚、治安处罚以及被开除公职的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的人员;
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;
4.参加非法组织活动的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.法律规定不得录(聘)用的其他情形。
三、招聘人数及岗位
此次招聘政府购买服务岗位人员1名，负责我区大数据发展和政务服务管理等工作。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：采取邮箱报名方式(报名邮箱：jcj2290126@126.com);
2.报名时间：即日至2023年1月10日;
3.报名要求：报名须提供以下材料(电子版)：⑴《河池市金城江区大数据发展局2023年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名登记表》(详见附件);⑵个人有效身份证、学历证书等复印件(面试时需提供原件审核);⑶近期彩色全身生活照1张;
4.联系电话：0778-2290126。
(二)资格审查
金城江区大数据发展局负责对报名者进行资格审查，根据择优原则确定面试人选，未入围面试的人员，不另行通知，报名资料恕不退还。
(三)面试
主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、专业知识、处理问题能力等综合素质。面试时间、地点另行通知。
(四)体检
通过面试后，由金城江区大数据发展局通知本人到县(区)级以上人民医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
(五)试用和聘用
被确定为聘用对象的人员试用期1个月。试用期满后，经局班子研究决定，同意正式聘用的，按规定办理相关聘用手续。
五、工资福利待遇
经批准的聘用人员，作为政府购买服务的合同制人员签订《劳动合同》，经金城江区人社部门备案，实行合同管理，由金城江区大数据发展局负责工资发放、缴纳社会保险及岗位管理，合同期为一年，合同期满根据工作需要、本人工作表现可续签合同，不纳入机关事业单位编制管理，经费由金城江区大数据发展局统筹。
工资待遇根据《河池市金城江区政府购买服务岗位人员管理办法(试行)》(金政办发〔2018〕75号)文件规定执行。金城江区大数据发展局负责按规定办理养老、失业、生育、工伤、医疗保险。差旅补助等待遇按金城江区统一规定执行;休假待遇按本单位请休假制度享受相应休假。
六、有关说明
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的，所造成的后果由应聘人员自行负责。
(三)招聘事宜由金城江区大数据发展局办公室负责解释。
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区大数据局2023年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc
河池市金城江区大数据发展局
2023年1月3日
