一、招聘条件
1.思想政治素质好，热爱乡村振兴工作，吃苦耐劳，服从安排。
2.具有全日制大专以上(包括大专)学历,中国汉语言文学及文秘、公共管理类、经济学类、计算机管理、新闻传播学等专业优先考虑，熟悉Word、Excel等电脑办公软件操作。
3.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(1988年2月9日至2005年2月8日期间出生)，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
4.生源地或常住户口为环江籍的人员。
5.有下列情形之一的不得报名：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;(3)曾被辞退或被开除公职的;(4)有精神病史的;(5)存在不适宜担任聘用工作人员其他情形的。
二、招聘程序
1.发布招聘信息。
通过环江毛南族自治县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。
2.报名方式：采取现场报名，现场提交材料。相关材料包括：(1)应聘人员在网站下载、填写、打印《环江毛南族自治县乡村振兴局2022年公开招聘县级防贫监测信息员报名表》(附件2)，近期免冠小2寸彩照2张(底色不限)。(2)应聘人员须提供本人身份证、最高学历毕业证等相关材料原件及复印件。
3.报名时间：2023年2月9日至2023年2月16日8：00-12：00，15：00-18：00(双休日除外)。
4.报名地点：环江毛南族自治县乡村振兴局信息中心(环江毛南族自治县思恩镇桥西路198号乡村振兴局办公大楼四楼)。联系电话：18077839117。
5.资格审查。报名时间截止后5个工作日内，由招聘单位对应聘人员进行资格审查，通过资格审查后，电话通知应聘人员进行面试;未进入面试的人员，报名材料恕不退还，报名者的个人信息保密。
6.面试。对审查合格人员进行面试，主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、处理问题能力等综合素质。面试时间、地点另行通知。不按时参加面试的应聘人员，取消面试资格。面试结束后，根据综合面试结果，确定拟聘用人员。面试成绩在面试结束3个工作日内电话通知应聘人员，并电话通知进入体检阶段人员。
7.体检。根据面试结果按1：1比例确定体检，应聘人员接到通知后，自行到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检费用由应聘人员承担。报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格出现的缺额按面试成绩从高到低依次递补。
8.聘用。根据面试、体检结果择优拟定聘用人员名单，按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县乡村振兴局与聘用人员签订《劳动合同》，合同一年一签，试用期两个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由自治县乡村振兴局组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。
三、工资待遇
聘用人员工资待遇参照《环江毛南族自治县人民政府关于调整机关事业单位政府购买服务人员工资待遇的通知》(环政发〔2021〕38号)文件规定的待遇执行。
四、其他事项
1.应聘者对本人提交的报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
2.其他未尽事宜，由环江毛南族自治县乡村振兴局负责解释，如有疑问请咨询：
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