一、招聘原则
坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检、考核等办法，严格按照有关程序进行招聘。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
2001年、2002年、2003年毕业的全日制普通中等师范学校郏县籍师范生(1998年、1999年、2000年参加中招考试时户籍在郏县)。
(二)报考人员的资格条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2.具有教师资格证书，未取得小学教师资格证的，三年内取得相应教师资格证;
3.身心健康，符合《河南省教师资格申请体检标准》所规定的身体条件;
4.具有郏县户籍(或毕业后户籍迁出郏县的)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员，以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员;
4.其他不符合报考资格条件的。
三、招聘工作程序
(一)发布信息
在郏县人民政府网站(www.jiaxian.gov.cn)发布招聘信息。
(二)报名
1.报名时间及地点：2023年2月22日至2月23日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)，在县教育体育局现场报名。
2.报名提交材料：考生本人有效身份证、户口本或户籍证明(毕业后户口迁出郏县的需提供户口外迁证明)、学历证、教师资格证、就业报到证原件及复印件，《报名登记表》和一寸近期免冠彩色照片3张。
3.报考岗位要求：本次招聘为小学学段岗位，不对招聘学科进行规定。
4.毕业生档案未在县教育体育局存放的，需提供本人毕业生档案和学历认证报告。
5.报名资格审查合格者，持本人有效身份证到县教育体育局领取准考证。
(三)资格审查
资格审查贯穿于招聘的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有隐瞒、提供虚假信息或不符合报考要求的，一经发现并查实，直接取消应聘资格。
(四)考试
本次招聘小学教师(人事代理)采用先笔试后面试的方式进行，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有成绩计算均精确到小数点后2位，第3位按四舍五入计入成绩。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
笔试内容：公共基础知识及教育公共基础(教育学、心理学、教育法律法规、教材教法、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识)。笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，满分100分。
2.面试
按照笔试成绩由高分到低分按照1:1.5的比例确定面试人选。
面试采取答辩的形式，由用人单位组织专家组具体实施，主要考察考生的仪表举止、教师基本素养、学科知识、语言表达能力、综合分析能力等。面试时间为10分钟，满分为100分。面试时间、地点将在郏县人民政府网站上另行通知。
(五)体检和考核
根据考试总成绩由高分到低分(总成绩并列的以面试成绩高的优先录取)等额确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》规定执行。体检人员名单和体检时间在郏县人民政府网站发布，考生持本人有效身份证统一到指定医院体检，体检费用自理。体检结果在体检结束后网上公示。体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证等相关证明材料参加考察。
(六)递补
本次招聘出现空缺名额时，按考生总成绩依次递补。
(七)公示
考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在郏县人民政府网站公示7个工作日。聘用人员按考生总成绩，由高到低进行选岗。
四、聘用及待遇
聘用人员与学校签订《聘用合同》，由聘用单位统一到郏县人才交流中心为聘用人员办理人事代理相关手续(非在编)，工资待遇参照事业单位工资标准执行(无乡镇补贴)，“五险一金”、休假等福利待遇按国家有关规定执行，所需费用纳入县财政预算。
五、组织领导与纪律要求
此次公开招聘教师，政策性强、涉及面广、社会影响大。为确保公开招聘工作的顺利进行，经县政府研究决定，成立郏县2023年公开招聘小学教师(人事代理)工作领导小组，负责招聘工作的组织实施。成员名单如下：
见官网
县监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督，全程参与报名、笔试、面试等各环节，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正人员，按照相关规定严肃处理。
为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督举报电话：0375—5577688。
本方案由郏县2023年公开招聘小学教师(人事代理)工作领导小组负责解释。咨询电话：0375—5577001。
点击查看>>>
