一、招聘岗位及人数
招聘专业技术类规划管理岗特聘岗位工作人员1名，聘在福田区城市更新和土地整备局相关业务科室，直接与聘用单位签订劳动合同（具体要求及职责详见附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩；
4.具有良好的道德品行；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.年满18周岁，不超过45周岁；
8.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情况之一的，不予接受报名
1.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；
2.被开除公职的；
3.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；
4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
5.现役军人；
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
按照发布公告、报名及资格初审、专业知识能力测评、适岗考核、体检、协议年薪及考察、公示等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。
（一）报名及资格初审
报名网站：https://zp.hongbohr.com/。
报考方式：采取网上报名的方式（网上打印报名表，不受理现场报名）。
报名时间：自公告发布之日起至2023年4月3日（星期一）18:00。
报名程序：报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料（报名材料清单详见附件4）。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。
资格初审：用人单位根据报考人员的学历学位、所学专业、工作经验、资格证书等报名材料与招聘条件、报考岗位要求进行资格初审，原则上按岗位拟聘人数1:10的比例确定参加专业知识测评人员；如报考人数未达岗位拟选用人数的10倍，审核通过后即可参加测评。
（二）专业知识能力测评
专业知识能力测评以笔试形式开展，具体时间及地点将通过短信、电话等方式通知入围考生。
（三）适岗考核
适岗考核：用人单位将根据专业知识能力测评成绩由高到低顺序，按岗位拟聘人数1:5的比例确定参加面试人员。由用人单位组成面试小组，对报名人员进行“结构化面试+面谈”的考核。
资料审核：确定人选应于考核当日将报名材料的纸质版原件和复印件交用人单位进行审核（验原件，收复印件），未按要求准备材料、材料不齐或不符合岗位要求者取消适岗考核资格。
成绩评定：面试成绩合格线为60分。考生总成绩按照专业能力测评占40%、面试成绩占60%合成计算。在面试成绩60分以上人员中按照报考者总成绩从高到低排序，按拟聘名额等额确定入围体检人选。若同一职位考试总成绩相同的，则按照专业能力测评成绩高低顺序确定体检人选；专业能力测评和面试成绩均相同的，视情况采取加试方式确定体检人选。
考试成绩及入围体检人员名单在“福田区城市更新和土地整备局-通知公告”公布。
（四）体检
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。进入体检的人员无正当理由不按时参加体检的取消选用资格。
（五）协议年薪协商及考察
用人单位将与体检合格考生沟通协议年薪，协议年薪协商一致的，将进行考察，考察合格后确定为拟聘人员。
（六）拟聘人员公示
经考核、体检、考察合格的拟聘人员，在“福田区城市更新和土地整备局-通知公告”公示5个工作日。
（七）聘用
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位向人事主管部门备案后，按要求办理入职手续。
（八）其他
因拟聘人员协议年薪协商不一致、体检不合格或未按要求完成体检、考察不合格、在公示期间因投诉被取消聘用资格、自愿放弃等情形空出的名额，用人单位可另行招聘，也可按考核总成绩排名顺次递补。
四、管理方式及相关待遇
特聘人员实行协议年薪包干制，具体按照福田区特聘人员相关管理办法及用人单位有关规定执行。
五、其他事宜
本公告未尽事宜，由福田区城市更新和土地整备局负责解释。用人单位咨询电话：0755—83589211鲁先生，报名系统咨询电话：0755-23606802张先生。
福田区城市更新和土地整备局
2023年3月14日
