一、引进原则
(一)坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
(二)坚持师德与实绩并重的原则。
二、引进计划
引进中学教师10名，语文3人、数学2人、英语1人、物理1人、生物1人、心理健康教育1人、计算机1人。
三、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质;甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。
3.具有正常履行职责的身体条件，具备从事教育教学和相关工作的基本素质和基本能力。
4.年龄在35周岁以下，按公告发布日起算。
(二)资格条件
1.教育部直属六所师范类院校的公费师范生、全日制硕士研究生及以上学历毕业生。
2.国内“双一流”大学(学科)建设高校全日制本科及以上学历的普通高等院校毕业生。
3.省属重点师范类院校全日制本科及以上毕业生。
4.报考学历专业与报考岗位相同或相近,具有相应种类或以上层次教师资格证，教师资格证书任教学科与所报岗位一致。
5.符合“资格条件”的报名人员须为近三年毕业生(2021、2022、2023年毕业生)。
(三)有下列情形之一的不得报名
1.现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序
(一)发布公开引进公告
公开引进公告由县教育局负责在赤峰市教育局官网、林西县人民政府网站发布。
(二)网上报名(自公告发布之日起至2023年3月31日17时)
报名人员将相关材料在规定时间内压缩打包发至指定邮箱(不得重复发送):lxxjyjrsggy2023@163.com。邮件标题格式为：毕业院校+姓名。
报名者须提供的相关材料包括：
1.教师报名登记表(附件)。
2.提交相关证件原件的扫描件。
①本人身份证扫描件。
②毕业证书、学位证书原件扫描件。
③学信网电子学历注册备案表扫描件(本、硕均提供，须在有效期内)。
④教师资格证扫描件。
⑤普通话等级证书的扫描件。
⑥奖励或其他材料扫描件。
(三)资格审查
资格审查组按资格条件对报名人员进行资格初审，符合“资格条件”的报名人员采用择优入围的原则进入面试。
(四)面试
面试时间和地点详见面试通知单，面试通知单领取方式、时间和地点另行通知，请保持电话畅通。面试采用结构化面试方式进行，评委由面试考核领导小组选定。
(五)确定拟录用人员名单
面试考核组根据考核结果由高到低排序，经教师选聘领导小组集体研究确定拟录用人员名单。
(六)体检与考察
1.体检参照有关规定执行，体检费用由应聘者自理，应聘者如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。
2.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职、造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。
3.对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的应聘人员，取消其聘用资格。
4.考察工作在体检结果完成后进行。考察工作由招聘考核领导小组组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，审核档案材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。
(七)聘用待遇
聘用人员工作单位为林西县城区中学，按照相关规定办理人事录用手续，签订《事业单位人员聘用合同》，最低服务期限为5年。列财政全额事业编制，执行事业单位工作人员工资政策。
五、其他事项
(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开引进工作全过程，在引进的任何阶段及试用期间发现弄虚作假，一律取消聘用资格。
(二)报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在教师引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。
(三)本方案由县人才引进工作领导小组负责解释。 咨询电话：0476-5556821。
点击查看>>>
林西县人才引进工作领导小组
2023年3月15日
