一、单位简介
宁波市教育科学研究所是宁波市教育局所属公益一类事业单位，挂宁波市教育评估监测研究中心、宁波市中小学生成长指导中心牌子，经费形式为财政全额补助。
主要职责：开展教育政策、改革发展的综合研究以及教育重大问题的对策研究，为教育行政部门提供教育信息和决策咨询服务;开展各类教育理论研究与实践，普及教科知识、技术和方法，服务与推动群众性的教育科学研究;承担全市教育科研课题的管理工作，传播、推广、转化优秀成果;构建教科研协同创新机制，开展合作交流;开展教育评估研究，协助开展监测评价工作;开展中小学生德育和心理健康教育研究、家庭教育指导服务等工作。
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质和团队合作能力;
3.具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等要求;
4.具有适应岗位要求的身体条件;
5.具有宁波大市户口者优先考虑。
三、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位一：心理研训教师(1名)
1.主要职责：负责心理课程教学、中心心理辅导及科普区域相关工作的开展等，协助联系各区县心理健康工作。
2.岗位要求：
(1)心理学(教育心理学、应用心理学等)等相关专业硕士研究生，原则上年龄35周岁以下(接受2023年应届毕业生实习)。
(2)具有心理咨询、心理学专业领域教学或科研工作经验优先，熟悉本专业的现状及发展趋势，具有扎实的专业理论基础和指导实践能力。
(二)招聘岗位二：学生成长指导教师(1名)
1.主要职责：协同开展学生成长指导研究等工作，协同学生成长指导活动和职业体验活动课程开展等。
2.岗位要求：
(1)教育学类、中国语言文学类、新闻传播学类等相关专业硕士研究生，原则上年龄35周岁(接受2023年应届毕业生实习)。
(2)有较强的实践研究能力，近五年来反映研究能力和研究方向的代表作1篇(公开发表或市级以上获奖)。
(3)有较强的统筹管理、组织协调能力，要求文字功底扎实、沟通交流能力突出。
(三)招聘岗位二：技术保障教师(1名)
1.主要职责：负责网络平台管理、场馆设施设备日常维护、技术保障、后勤服务等工作;兼任日常各类行政事务性，包括日常公文处理、协助会议(活动)组织、接待等工作;协同学生成长指导活动和职业体验活动课程开展等。
2.岗位要求：
(1)计算机类等专业本科及以上学历，专业不限，原则上年龄40周岁及以下。
(2)擅长计算机操作，熟练掌握OFFICE(Word、Excel、PPT等)和各种办公软件。
(3)有较强的学习能力，能尽快熟悉场馆设施设备的操作。有相关软件平台操作使用、场馆设施设备维护者优先考虑。
(4)具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，做事主动，有良好的服务意识，服从中心整体安排。
四、聘用方式及待遇
采用人才派遣方式与第三方劳务公司签订劳动合同，缴纳五险一金，特别优秀者薪资待遇可参照在编在职人员，工作业绩突出者绩效从优，具体面谈，实际以合同约定为准。
五、招聘办法
1.报名时间：即日起至2023年5月15日(中心长期招聘场馆课程教师、成长指导工作人员等岗位优秀人才)。
2.报名方式：网上报名
(1)下载《宁波市教育科学研究所招聘报名登记表》。
(2)个人简历电子稿、身份证复印件、学历证明及相关证明材料、证件照片电子版，非本大市人员须提供居住证复印件，相关材料要求JPG格式。发送至nbczzdzx@126.com，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。
3.报名时须如实填写《报名登记表》，应聘人员所提供的材料必须真实，如有作假，一经查实，取消应聘或录用资格。
4.具体招聘安排另行通知，20天内未联系考试则表示简历未通过初筛。
5.联系人：沈老师：0574-87287693;邬老师0574-89017632(周一至周五上午8:30-11:00，下午13:30-16:00)。
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宁波市教育科学研究所
2023年4月24日
