一、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的品行;
4.具备岗位要求的身体条件;
5.年龄在18周岁(含)以上，35周岁(含)以下(1987年5月15日至2005年5月19日之间出生)。具有正高职称的，年龄可以放宽至45周岁(含)以下(1977年5月15日至2005年5月19日之间出生);
6.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。
①资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年8月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2021年、2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
7.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
二、招聘办法
(一)考试方式
考试采取面试或专业技能测试与面试相结合的办法进行。若同一岗位通过资格复审人员超过5人，则在面试前进行专业技能测试，按测试成绩从高分到低分排序的前5名确定面试人选。
专业技能测试、面试由招聘单位组织。
(二)专业技能测试
主要测试应聘人员的专业研究基础和专业研究能力。考试时间和地点会通过短信或电话的形式通知应聘人员。测试成绩现场通知应聘人员。
(三)面试
1.确定面试人选。若同一岗位通过资格复审人员不超过5人，则通过资格复审人员即为面试人选;若同一岗位通过资格复审人员超过5人，则在面试前进行专业技能测试，按测试成绩从高分到低分排序的前5名确定面试人选。
2.资格复审。招聘单位在专业技能测试及面试前组织对应聘人员进行资格复审。资格复审需携带以下材料:身份证、学历学位证书、《毕业生就业推荐表》(原件，仅限应届毕业生提供)、相关成果原件。没有通过资格复审的人员，将被取消专业技能测试及面试资格。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位陈述和申辩。
3.面试。面试由招聘单位组织。面试首先通过评阅考生已有相关研究成果判断其现有研究能力，然后通过互动答辩判断其从事研究工作的发展潜力。面试成绩现场通知应聘人员。面试合格分数线为面试总分的60%。
(四)总成绩计算方法
总成绩采用百分制计算，若该岗位有专业技能测试的，则专业技能测试成绩占30%，面试成绩占70%。
三、报名安排
(一)报名方式、时间
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)
1.报名、照片上传，以及修改和补充信息：2023年5月15日9:00-5月19日16:00;
2.资格初审：5月15日9:00-5月20日16:00;
3.陈述和申辩：5月15日-5月21日期间9:00-16:00;
4.对初审异议的处理：5月15日9:00-5月21日18:00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。
如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述和申辩。
2.通过初审的人员，即报名成功，本次招聘不收取报名费。
3.规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
(三)准考证打印
通过资格复审的应聘人员须在2023年5月30日9:00-6月1日24:00期间登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接与省人事考试中心联系。联系电话：025-83236083。
(四)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.应聘人员需在备注栏填写本人发表论文、出版专著等成果目录，格式为：姓名+成果名称+发表期刊名称(出版社)+发表日期(出版日期)+期号+页码。资格复审时需提交成果目录所列内容的原件。
3.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月2日前3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2023年9月2日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;
⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、考察体检
招聘单位在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数按照1:1的比例确定参加考察体检人员，并组织考察体检。
确定考察体检人员时，若总成绩相同，面试成绩高者优先，如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。
体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
五、公示与聘用
招聘单位根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定备案。聘用备案后不再递补。
拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示期满无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
六、招聘咨询
招聘单位政策咨询：025-84699068、025-84698695;
招聘考务技术咨询：025-83236083。
七、招聘工作监督
驻江苏省文化和旅游厅纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督。
监督电话：025-87798896
八、招聘工作举报
江苏省文化和旅游厅和江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省文化和旅游厅
举报电话：025-87798610。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com;
举报电话：025-83230723。
点击查看>>>
江苏省文化艺术研究院2023年度公开招聘人员公告岗位信息表.xlsx
江苏省文化艺术研究院
2023年5月4日
