一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取直接面试考核办法择优聘用。
二、招聘岗位及人数
政府购买服务岗位人员3名，主要从事金城江区住房和城乡建设局住房保障等行政辅助工作。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，思想端正，具有良好品行，无犯罪记录，服从管理;
2.责任心和工作主动性强，具有良好的职业道德和较强的团队合作精神;
3.身体健康，品貌端正，语言表达能力、沟通交流能力较好，能适应住房保障工作需要。
(二)具有下列情形之一的，不得参加本次报名：
1.曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
5.本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
6.法律规定不得录(聘)用的其他情形。
(三)岗位需求条件
1.具有大学专科以上学历(含函授教育)，专业不限。
2.男女不限，年龄在18周岁以上、45周岁以下(1978年5月15日至2005年5月15日期间出生)。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：自公告之日起至2023年5月24日工作日上午8：00-12:00，下午15：00-18:00。
2.报名方式：
(1)网络报名：将个人有效身份证、学历证明、无犯罪证明等扫描件和《报名表》(见附件)发送至邮箱jcj2285945@126.com。
(2)现场报名：本人携带身份证、学历证明、无犯罪证明原件和复印件及《报名表》到河池市金城江区住房和城乡建设局二楼行政办公室(地址：河池市金城江区南新西路141号)。
(二)资格审查
金城江区住房和城乡建设局负责对报名者进行资格审查，根据择优原则确定面试人选，未入围面试的人员，不另行通知，报名资料恕不退还。
(三)面试
1.面试时间：符合条件要求的由本单位通知面试，以单位电话通知为准。
2.面试地点：金城江区住房和城乡建设局二楼会议室。
3.面试内容：主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、专业知识、问题处理能力等综合素质。
(四)体检
1.面试过后，按照拟聘用人数1:1比例，根据面试成绩由高到低顺序确定人员进入体检阶段。面试成绩并列者，通过加试的方式确定。
2.进入体检人员不按规定时间、地点体检的，视为自动放弃体检资格。
3.体检统一在县级以上二甲医院进行，体检费由体检者自理。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。
(五)试用和聘用
聘用人员属临时聘用合同工，实行合同制管理，无行政、事业编制，试用期1个月，试用期满考核合格后签订《劳动合同》，报金城江区人社部门备案。
五、薪酬及待遇
(一)工资待遇：根据《河池市金城江区政府购买服务岗位人员管理办法(试行)》(金政办发〔2018〕75号)文件规定执行。月工资2700元〔含个人缴纳的社会保险(即“五险”)，不含单位缴纳的“五险”〕，执行企业保险制度。
(二)工会待遇：根据个人自愿的原则，经个人申请可以吸收为本单位工会会员，入会后在单位工会范围内享受与其他会员同等待遇、按规定缴纳会费。
(三)差旅补助：按金城江区本级差旅费相关文件执行。
(四)休假待遇：按本单位请休假制度享受相应休假。
(五)《劳动合同》执行一年一签,合同到期后，经考核合格并有意继续留任的可优先续签。
(六)聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除劳动关系。
六、有关说明
(一)凡在报名、面试和体检、考核审查过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的，所造成的后果由应聘人员自行负责。
(三)招聘事宜由金城江区住房和城乡建设局行政办公室负责解释。联系电话：0778-2285945。
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