根据用人单位工作需求和有关规定，经海南区委人才工作领导小组研究同意，决定面向社会公开引进一批高素质、专业化急需紧缺人才。具体事项如下：
一、引进数量及范围
本次计划引进事业单位急需紧缺人才5个岗位共8人(详见附件1)。定向培养、委托培养、成人教育、在职教育、民办(独立)院校、合作挂靠办学和毕业后申请第二学士学位的人员，以及按全日制教育方式培养，但学历证书明确为“非全日制”的人员不列入引进范围(含高等教育所有阶段)。
二、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感;
5.岗位所需的学历、专业或职称技能条件;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.第一学历为普通高等学校全日制本科及以上;
8.年龄要求为18周岁以上，35周岁及以下，即1987年5月26日(不含)至2005年5月26日(含)期间出生;具有中级职称急需紧缺人才年龄原则可放宽至40周岁及以下，即1982年5月26日(不含)以后出生;具有硕士研究生及以上学历学位、副高级及以上职称人才年龄要求可放宽至45周岁，即1977年5月26日(不含)以后出生;
9.2023年全日制大学本科及以上应届毕业生学历学位取得时间为：大学本科学历学位证书须在2023年1月1日至2023年7月31日期间取得;硕士研究生、博士研究生学历学位证书须在2023年1月1日至2023年12月31日期间取得。其他资格条件取得时间截至报名开始日(含)之前;
10.符合公布的急需紧缺人才引进岗位表所列岗位要求的其他条件。
(二)下列人员不在引进范围
1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生(不含应届毕业生);
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员(列编招聘);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;
5.现役军人;
6.应聘后即构成回避关系岗位的人员;
7.乌海市内机关事业单位在编在岗人员以及近5年内本市辞职或被辞退人员;
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序
本次人才引进简章在内蒙古自治区乌海市海南区人民政府网站和“北方海南”“先锋海南”微信公众号发布。
(一)报名与资格初审
1.报名方式
统一采取网上报名、网上初审的方式进行。报名网站：乌海市人事考试信息网(http://115.28.230.52:8003/html/Default.html)。报名人员须使用电脑进行报名，不能使用移动端设备进行报名，否则出现无法完成报名等情况，责任自负。本次报名不收取费用。
2.报名时间
2023年5月26日9:00至5月28日17:00
3.开考比例
本次报名考试不设开考比例，对无人报考的岗位和报名人数小于引进计划数的岗位予以核减，报名后在简章发布网站公布。
4.报名注意事项
(1)报名时，考生应当仔细阅读《诚信承诺书》(详见附件2)，点击“阅读完毕，同意”视为考生已签署《诚信承诺书》，否则不予报名。考生须在报名网站上填写《内蒙古乌海市海南区2023年事业单位急需紧缺人才引进报名登记表》(以下简称《报名登记表》)相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(距报名时间6个月内，白色背景，jpg格式，大小为20KB以下)。报名用身份证件应为有效期内居民身份证(或护照)，参加考试时所用证件可以是有效期内居民身份证、临时身份证、护照或社会保障卡，一般应与报名用身份证件一致。报名序号是考生报名、打印准考证、查询成绩等事项的重要依据，请考生牢记。
(2)报名人员在填写简历时，须完整填写从高中毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。学习经历：要填写自上学(高中、本科和研究生)的起止年月、所读高校、院系、专业、学位(含第二学位、二学位、辅修学位及专业)。工作简历：截止2023年5月26日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。已被事业单位列编聘用的要注明“已过试用期”。未就业经历：未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由个人承担。
全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
(3)岗位表中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。报名人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖一些高校自设专业、新兴学科等，报名人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。对目录上没有的专业，海南区2023年事业单位急需紧缺人才引进工作领导小组办公室商教育主管部门按照该专业所学内容，论证后进行认定是否符合招聘岗位要求。(提示：资格复审、考察等环节还要作深入、具体审核，请报考者认真对待，慎重选择报考职位)。
报名人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改(提示：报名人员的姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改)。
(4)报名人员须在规定的时间内报名，每人只能报考一个岗
位，报名人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名、考试、引进资格，情节严重的记入个人诚信档案。严禁同一考生使用不同信息重复报名，对于重复报名导致系统信息不能确认的，后果由报名人员自负。
(5)考生报名时提供的个人联系方式须在整个人才引进过程
中保持畅通，以便于重要事项的通知，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，责任自负。
(二)资格复审
本次考试无笔试环节，报名后，通过资格初审人员，直接进入资格复审环节。进入资格复审的人员，按照规定时间、地点和有关要求参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
进入资格复审范围的人员须提交以下材料：
(1)本人《报名登记表》、诚信承诺书(一式二份);
(2)有效期内居民身份证件(居民身份证、临时身份证、护照或社会保障卡)原件及复印件;
(3)中共党员(含中共预备党员)须提供所在党组织出具的党员身份证明材料原件。证明材料包括姓名、身份证号、入党时间等信息，并加盖党组织章。
(4)毕业证、学位证等相关证件原件和复印件;
2023年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍证书电子注册备案表、加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的不存在影响取得学历学位情况的证明原件及复印件1份，且考生本人须在证明上签署：“本人承诺按有关规定取得报考岗位所要求的学历学位，如未按《内蒙古乌海市海南区2023年事业单位急需紧缺人才引进简章》中规定时限取得，遵守有关规定取消引进资格”。
非应届毕业生还须提供在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告。第二学位、二学位及辅修学位引进人员须持第二学位、二学位及辅修学位专业认证报告(二学位专业认证报告从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印)。
(5)报考有其他要求的岗位，还须携带其他有关证件和证明原件及复印件参加资格审核。
(6)报考人员属于机关或事业单位工作人员的，须提交所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提交本人所在企业同意报考的证明材料。
资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，是否符合报考岗位相应资格条件。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
(三)面试
1.由海南区2023年事业单位急需紧缺人才引进工作领导小组办公室按照规定的程序步骤组织专家组成评议测评组，采取结构化面试的方式对通过资格复审的人员进行面试，满分为100分。
2.通过资格复审的考生凭有效期内居民身份证件(居民身份证、临时身份证、护照或社会保障卡)按规定时间到指定地点参加面试，否则视为自动放弃面试资格。
3.结构化面试时，招聘岗位实际参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位引进人员的面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有人员的面试平均成绩，方可进入下一环节。面试成绩以现场发放面试成绩通知单方式公布。
4.面试必须使用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。
5.考试总成绩=面试成绩。考试总成绩四舍五入保留小数点后两位。考试总成绩在内蒙古自治区乌海市海南区人民政府网站和“北方海南”“先锋海南”微信公众号上公布。
6.进入体检和考察范围的人选按照每个岗位引进人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。
(四)体检
1.体检机构由海南区2023年事业单位急需紧缺人才引进工作领导小组办公室指定，体检项目、标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由引进人员自理。需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。
2.引进人员体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消引进资格，并视情节轻重给予相应处理。
(五)考察及签约
对体检合格的考生进行考察，考察工作由海南区2023年事业单位急需紧缺人才引进工作领导小组办公室统一负责，重点掌握考察人选的政治素质、政治立场、政治表现和道德品行，学业成绩、能力素质、心理素质、在校表现、奖励处分、遵纪守法，以及是否符合引进范围和资格条件，是否需要回避等方面的情况。考察合格后，签订《内蒙古乌海市海南区2023年事业单位急需紧缺人才引进初步就业协议》(附件3)，考生应在规定的时间内完成签约，未在规定时间内完成签约的视为自愿放弃引进资格。对签署《内蒙古乌海市海南区2023年事业单位急需紧缺人才引进初步就业协议》后提出放弃我区引进资格的人员，原则上不予解约。对因考察出现缺额、违反纪律要求取消引进资格、考生自愿放弃等原因出现的空缺岗位，在未确定为签约人选且合格分数线以上的考生中按面试成绩由高到低的顺序依次递补。引进人员考察不合格，经海南区2023年事业单位急需紧缺人才引进工作领导小组办公室研究确定，可取消其引进资格。
(六)公示
根据考试、体检和考察结果，确定拟引进人员。拟引进人员名单在内蒙古自治区乌海市海南区人民政府网站和“北方海南”“先锋海南”微信公众号上公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。公示期反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。
(七)办理聘用手续
1.备案。公示期满无异议的，由用人单位填写《海南区急需紧缺人才引进备案表》，按有关程序办理聘用手续，按照干部管理权限报组织、人社部门备案。
2.试用期。聘用单位与引进人才签订聘用合同，明确双方权利和义务，并按规定实行试用期制度。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用。
3.服务期。聘用合同内服务期限不低于5年，并明确违约责任和相关要求。
4.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;
(2)引进人员在本次人才引进办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，以及被全日制高校(以报到注册为准)录取的，取消其本次引进资格;
(3)试用期间或期满考核不合格的;
(4)在人才引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进的。
四、相关待遇
(一)引进人才列入事业编制，享受事业单位人员同等待遇。
(二)引进的人才试用期满转正定级后，首次聘任时因职数限制等原因未能定级(聘任)到以下岗位的，可参照执行以下事业单位职员等级工资标准，即博士研究生未聘任专业技术七级岗或七级管理岗，硕士研究生未聘任十级专业技术岗位或八级管理岗位，副高级、中级职称专业技术人才未聘任原相应级别。另外，从执行职员等级工资起三年内还未任(聘)到相应职务(岗位)的，从第四年起不再执行职员等级工资标准。若引进的人才在享受职员等级工资待遇时年度考核不合格，从下年度起不再享受该工资待遇。
(三)对引进的人才工资福利待遇、社会保障等按国家、内蒙古自治区、乌海市和海南区有关政策规定执行。
(四)人才公寓。引进人才在乌海市无自有住房的，可按程序申请租住人才公寓过渡性住房。
五、其他事项
(一)本次人才引进工作各环节出现缺额的，依次进行递补，递补只进行1次，电话通知递补考生，考生要始终保持电话畅通，超过12小时未接通电话的，视为自动放弃。办理聘用备案手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的不再递补。
(二)本次人才引进工作有关事宜和要求均通过内蒙古自治区乌海市海南区人民政府网站和“北方海南”“先锋海南”微信公众号上进行公布，因引进人员未能及时关注已公布的有关要求，造成引进失败的，责任由引进人员本人承担。
(三)面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次人才引进工作无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
(四)对引进人员的资格审查贯穿人才引进工作全过程，在人才引进工作任何环节及试用期内发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进的情形，一律取消其引进资格。引进人员存在违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入引进人员诚信档案。
(五)本次简章中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古自治区乌海市海南区人民政府网站和“北方海南”“先锋海南”微信公众号及时发布，请予关注。
(六)本次人才引进全过程严格按照事业单位人事管理相关规定，实行回避制度。
(七)本简章由海南区委人才工作领导小组办公室负责解释。区纪委监委派驻区委组织部、区人社局纪检监察组对人才引进工作全程参与监督。
政策咨询电话：0473-4021030
报名技术咨询电话：0473-3158037
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咨询受理时间：
工作日：上午09:00—12:00;下午14:30—17:30
附件：1.内蒙古乌海市海南区2023年事业单位急需紧缺人才引进岗位表.docx
2.考生诚信承诺书
我已仔细阅读《内蒙古乌海市海南区2023年事业单位急需紧缺人才引进简章》，理解其内容，符合报考条件。我郑重承诺：
一、本人承诺所填报名信息准确，提供证明材料、证件等均真实、有效。对因填报虚假错误信息、证件不真实或缺失证件所造成的后果，本人自愿承担责任。
二、本人不属于乌海市内机关事业单位在编工作人员，没有与乌海市内机关事业单位签订聘用合同。若与其他企事业单位签订劳动合同(聘用合同)等，由本人自行负责解除，否则自行放弃引进资格。
三、本人如被引进，承诺在乌海市海南区服务期限不少于5年，未经组织同意，本人不得通过辞职、考录、借调、选调等方式离开。若因个人原因发生上述行为，本人将按相关规定承担聘用合同中约定的违约责任，并记入诚信档案。
报考者本人签名：
本人身份证号码：
2023年 月 日
3.内蒙古乌海市海南区2023年事业单位急需紧缺人才引进初步就业协议
甲方：乌海市海南区委人才工作领导小组办公室
乙方： 身份证号：
根据乌海市海南区委人才工作领导小组总体安排，经过面试、考察等环节，甲方拟引进乙方为乌海市海南区2023年事业单位工作人员。经协商，签订如下引进协议。
一、甲方拟引进乙方为乌海市海南区2023年事业单位工作人员。乙方签订本协议至正式引进前，原则上不得放弃引进资格。乙方如在正式引进前存在或被发现有不符合引进条件、违法违纪情况及不得引进情形的，甲方有权终止引进程序，取消乙方引进资格。
二、甲方正式引进乙方后，根据乙方所学专业，结合工作实际需要，进行工作分配。乙方应服从甲方分配，不服从分配的不予引进。乙方被引进后试用期一年，试用期不合格的，取消引进资格。
三、引进人才列入事业编制，享受事业单位人员同等待遇。
四、引进人员在乌海市海南区至少服务5年，计算时间从引进人员报到之日算起。5年内乙方不得辞职，不得通过考录、借调等方式离开乌海市海南区，不得参加全日制普通高校招生类考试等，未履行服务责任的具体情形由甲方依法依规确定。发生相关情形的，视为乙方违约，并记入个人诚信档案。
五、其他未尽事宜，按照国家、自治区、乌海市和海南区有关规定执行，国家、自治区、乌海市和海南区没有相关规定的，由甲乙双方协商解决。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章(按手印)后生效。一经签订，双方必须严格执行，共同遵守本协议各项条款。
甲方(签字盖章) 乙方(签字)
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
海南区委人才工作领导小组办公室
2023年5月24日
