一、工作职责与内容
(一)完善落实工作制度
1.落实社区建设各项管理制度;
2.完善监督考核体系，负责辖区内各宿舍楼栋管理人员的考核。
(二)组织指导社区工作
1.协调、督促辖区内相关学院开展宿舍区域的学生事务管理(包括学生宿舍安全、卫生检查管理等)、学生思想政治教育和宿舍文化创建工作;
2.收集、检查、跟踪住楼辅导员开展楼内工作的情况;指导住楼辅导员建立完善学生党员社区表现档案，做好各楼栋党建、团建工作;
3.组织、协调楼栋内的各级网格管理人员，形成联动，及时处置和报告重大安全问题(失窃、火灾、打架、聚众吵闹滋事、突发疾病、突发事件等)。
(三)做好学生服务工作
1.做好新生入住、毕业生退宿、学生中途退换宿舍、寒暑假留校等工作;
2.联合物业做好学生宿舍财产登记核查工作;
3.深入了解学生动态和需求;接待学生来访，收集、反馈、应对线上线下学生相关宿舍管理服务意见、建议、诉求。
(四)其他
完成学工部宿管中心交办的其他工作。
二、招聘基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，忠诚人民的教育事业，待人热情，为人正派，吃苦耐劳，责任心强;
2.全日制大学本科学历，2023年应届毕业生，中共党员(含预备党员);
3.身体健康，能够独立开展工作，要求入住学生宿舍,且每月住校不少于12天;
4.具备较好的组织协调能力和写作能力，熟悉相关工作流程和基本办公软件，能够进行文字编辑排版和表格数据统计;
5.具备一定的媒体素养，能熟练应用传统媒体和新媒体平台和渠道搜集、回应、解决学生相关宿舍管理服务意见建议和诉求;
6.有主要学生干部工作经历(班级班长、团支书，二级学院学生组织部长及以上学生干部工作经历一学年及以上)。
三、工作地点：闽江学院学工部宿舍管理与服务中心
四、聘期与工资待遇：聘期二年，待遇按《闽江学院非事业编制人员聘用管理办法(试行)》规定执行。
五、招聘要求及安排：
1.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过资格审查、面试和考核等程序面向社会公开招聘，择优聘用;
2.填写报名表，并提供本人简历，入职时提供学历、学位等相关证书复印件;
3.报名截止时间2023年6月14日 ;面试及考核时间另行通知;
4.请将个人简历表等相关材料发邮箱：mju83760663@163.com(邮件标题注明：应聘社区管理员+毕业院校+本人姓名);联系人：林老师;电话: 0591-83761662。
闽江学院人事处
2023年6月8日
