一、考核招聘的原则和方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、直接考核、择优聘用的方式进行，考核工作由考核领导小组统一组织实施。
二、考核招聘对象及范围
面向社会公开考核招聘符合岗位条件要求的全日制硕士研究生及以上学历人员，其中，2023年应届毕业生必须在2023年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任自负。
三、考核招聘的岗位、名额
考核招聘名额共10名，具体招聘岗位详见《2023年德阳市旌阳区“青春启航·圆梦旌阳”公开考核招聘岗位表》（附件1，简称岗位表）。
四、考核招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感。
3.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（实行）》相关规定。
4.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的有关要求。
5.报考者须为2023年7月31日前毕业取得硕士（年龄在30周岁以下）或博士（年龄在35周岁以下）学历、学位的研究生。年龄计算时间截止本公告发布之日。
（二）凡有下列情形之一者，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.曾被开除公职、被辞退的。
5.按照有关规定，定向招录（聘）人员未满服务年限或有其他限制性规定的。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，被人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的。
7.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合招聘条件或弄虚作假的，都将取消其报考(聘用)资格或不予进入下一步招聘环节，责任自负。
五、考核招聘的程序及方式
（一）报名
采用网络报名方式，从本公告发布之日起即可报名，每人限报1个职位，报名截止时间为2023年6月27日18:00。
报考人员应于报名截止时间前，将报名相关材料扫描打包后以“报考职位编码+姓名”命名，发送至报名邮箱（各招聘单位报名邮箱详见《岗位表》）。
报名材料：
1.《德阳市旌阳区公开考核招聘报名登记表》（附件2，简称报名登记表），《报名登记表》上需贴上1寸免冠彩色近照后再进行扫描；
2.本人自荐书（包括自我介绍、个人基本情况等）；
3.有效身份证件；
4.学位证、毕业证或就读大学出具的2023年应届毕业生所在系别、专业、入学时间、毕业时间等情况证明。
（二）资格审查
报名时由招聘单位核实报考人员基本情况及有关证件、审核资料的真实性和是否需要回避等情况。资格审查贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报考人员不符合招聘条件或弄虚作假的，取消其报考(聘用)资格。
（三）考核
1.考核方式：主要采用结构化面试的方式进行，现场面试。
2.考核内容：主要考察报考者的专业知识、工作能力、综合素质等。
3.考核流程
①初步测试
用人单位根据自身工作需求采取初步测试的方式进行择优筛选，按照面试人数与招聘岗位名额不低于3：1的比例确定面试入围人员。入围面试人员以招聘单位电话或短信通知为准。达不到3:1开考比例的，经考核招聘领导小组研究同意后，可适当降低开考比例。
初步测试时间：2023年7月1日上午9:30
地点：德阳市旌阳区人力资源和社会保障局（德阳市泾河路136号）
②面试
面试采用结构化面试的方式。面试总分100分，成绩最低合格分数线70分（含70分），成绩未达到最低合格分数线的，视为面试不合格，不能进入后续招聘环节。
面试时间：2023年7月2日上午8:30
地点：德阳市旌阳区人力资源和社会保障局（德阳市泾河路136号）
（四）体检、考察和公示
1.各招聘岗位按面试成绩从高到低等额确定正取体检人员，并在德阳市旌阳区人民政府公众信息网（www.tfjy.gov.cn）进行公示。
2.体检由区人社局组织，体检的项目和标准参照人社部、卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》及相关规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担，体检合格方可进入考察。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知起三日内申请一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。入围体检人员在规定时间到达集合地点，逾期未到达视为自行放弃。
3.考察由各招聘单位主管部门自行组织实施。主管部门或招聘单位按条件考察，综合考察主要对报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对报考聘人员资格条件进行复审，最后盖章开具考察结论书。
4.体检和考察合格的人员，在旌阳区人民政府公众信息网（http://www.tfjy.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日。公示期间接受反映，举报者以真实姓名反映问题提供证据线索。公示有异议的拟聘人员，由招聘单位纪检部门进行调查核实，并按规定处理。
（五）资格终审及聘用
旌阳区人力资源和社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用。
聘用人员占本单位事业编制，需与招聘单位约定5年服务期（服务期内相关事宜请详询招聘单位），并按相关规定实行试用期，试用期内或试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。
聘用人员为2023应届毕业生的，须于2023年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证等证件，后与事业单位办理正式聘用手续，未按时取得岗位所需证件的，不得进入后续聘用环节。
六、纪律与监督
（一）考核招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（二）招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。
（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核招聘资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对相关工作人员视情节依纪依法严肃查处。
七、其他事项
（一）本次公开考核招聘工作由中共德阳市旌阳区委组织部、德阳市旌阳区人力资源和社会保障局共同组织实施。
（二）若因体检不合格、考察不合格、资格终审不通过、考生自愿放弃等原因产生缺额时，则按照合格人员面试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，递补工作不超过两次。
（三）有弄虚作假行为的，不符合聘用条件的，均取消聘用资格。
纪律监督电话：0838-2556256
附件1：2023年德阳市旌阳区“青春启航•圆梦旌阳”公开考核招聘岗位表.xls
中共德阳市旌阳区委组织部德阳市旌阳区人力资源和社会保障局
2023年6月16日
