因工作需要，宁波市鄞州区图书馆拟面向社会招聘编外工作人员1名。具体要求如下：
一、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
二、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
|
招聘岗位 |
招聘指标 |
学历要求 |
招聘范围 |
所学专业要求 |
其他要求 |
|
管理员 （少儿馆阅读推广） |
1 |
全日制大专及以上学历 |
宁波大市户籍或生源，35周岁及以下 |
专业不限 |
1.能独立策划开展阅读推广活动； 2.品行端正，身心健康、有责任心，工作态度严谨，有团队精神及较强的服务意识； 3.能熟练操作电脑，热爱图书馆工作； 4.协助做好读者服务工作，涉及周末、节假日及晚上需上班）； 5.有活动策划等图书馆工作经验者优先考虑。 |
三、招聘办法和步骤
（一）报名
1.报名时间：2023年6月19日-30日，周一（下午13:30—17：00）；周二至周五(上午9:00-11：30，下午13：30-17：00)，节假日除外。
2.报名地点和联系方式：鄞州区中兴路360号富邦体育场8号看台二楼225（鄞州区少年儿童图书馆办公室），联系电话:0574-87713718，联系人：谢老师。
3.报名要求：应聘人员须在报名时间内携带《鄞州区编外人员招聘报名表》（详见附件）加贴免冠一寸照片，连同身份证、户口本、学历学位证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明）原件及复印件到现场报名，接受报名资格审核。
4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（二）考试
1.考试主要采取面谈形式。面谈主要与应聘人员的交流为主，拟请应聘人员简单介绍自身情况，并对应聘岗位谈一谈自己的理解。面谈官通过交流情况考察应聘人员的基本素质、职业意愿和发展潜质。按照招聘指标择优确定体检对象，具体面谈时间、地点另行通知。
（三）体检
体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发〔2010〕109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行，体检费用自理，体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。
（四）考察
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。
（五）公示、录用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示。公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。人员录用后请尽快到岗，无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。
四、有关说明
1.以上岗位薪资待遇年应发收入5.7万元左右（含社保公积金）。
2.报考人员须在报名第一日前取得学历证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。
报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
3.以上编外人员由宁波东方众诚人才开发服务有限公司签订劳动合同劳务派遣至宁波市鄞州区图书馆（宁波市鄞州区少年儿童图书馆）。
宁波市鄞州区图书馆
2023年6月16日
