一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄在40周岁以下（1982年6月25日以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
2023年普通高校应届毕业生以及与国内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在2023年7月31日以前取得；其他应聘人员的学历、学位及相关证书，须在2023年6月25日前取得。
定向、委培人员应聘，须征得定向、委培单位同意；在职人员报考须征得有用人管理权限单位或部门同意,并提供书面同意报考证明；受过刑事处罚、被开除党籍和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及被列为失信被执行人员不能应聘；在读的非应届毕业生不能应聘，也不能以已取得的学历学位作为条件参加应聘；现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘；应聘人员不能应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规［2019］1号）中应回避情形的岗位。
应届毕业生岗位招聘范围为2023年应届高校毕业生（含2021年、2022年择业期内未落实过工作单位的高校毕业生）。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。
对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计计算，以2023年6月25日为截止日期。
二、招聘岗位
2023年度济南市历城区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员共计37人，招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2023年济南市历城区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。
三、报名、初审和缴费
本次招聘通过济南市历城区人民政府网—政务公开—通知公告（http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_63899eea375991828262e9ba/）发布相关招聘信息。
（一）报名时间与方式。2023年济南市历城区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2023年6月25日9:00－6月27日16:00；
查询和初审时间：2023年6月25日11:00－6月28日16:00；
缴费时间：2023年6月25日11:00－6月29日16:00。
报名缴费网址：http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_63899eea375991828262e9ba/
（二）个人报名。应聘人员登录指定报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期清晰免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报考信息，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，信息不能更改。应聘人员必须使用有效身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考材料应当真实、准确、完整。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，一经查实，取消本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2023年济南市历城区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）查询。
（三）资格初审。招聘单位或其主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并及时确认初审结果。
（四）初审结果查询。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。
（五）网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未缴费的应聘人员，视为自动放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2023年7月6日9:00-7月9日9:30登录报名网站下载打印准考证、《2023年度济南市历城区卫生健康局所属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在审核通过后，于2023年6月28日16:00前向招聘单位发送相关证明材料的电子版以“姓名+身份证号码”的格式命名，接收邮箱为jnslcqwjjzzrsk@jn.shandong.cn，并拨打电话0531-88161246进行确认。相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；②本人身份证。
报名结束后，报考人数未达到1:3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在济南市历城区人民政府网—政务公开—通知公告予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位。改报只进行一次，请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
四、考试和资格复审
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。
（一）笔试
1、笔试形式及内容
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，根据专业要求不同分为医学类（A类）、护理类（B类）、中医类（C类）、综合类（D类），各类均考一科。医学类（A类），考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识；护理类（B类），考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识；中医类（C类），考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识；综合类（D类），笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等公共基础知识和综合写作。
2、笔试时间和地点
笔试时间：2023年7月9日9:00-11:00。地点及要求等具体事宜详见笔试准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
3、确定面试人选
为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和考试情况确定。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划与应聘人数1:3的比例确定进入面试人选，笔试成绩相同的，一并纳入面试范围。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；未达到1:3的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选确定后，在济南市历城区人民政府网—政务公开—通知公告公布。面试人选须在规定时间和地点（济南市历城区人民政府网—政务公开—通知公告另行通知）进行资格审查，逾期不参加资格复审的，视为自动放弃。
（二）面试人选资格复审
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。
进入面试范围的人员，需在规定的时间内到指定地点，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位或其主管部门工作人员提交相关证明材料、1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：
1、有效期内的本人二代身份证、国家承认的学历学位证书（2023年普通高校应届毕业生应聘为就业推荐表）、在验证有效期内的学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）；
2、招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明（出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致）；
3、有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信（对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人申请、招聘单位同意，也可在考察体检阶段提供）；
4、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
5、留学回国人员应聘的，提交教育部门学历学位认证。
6、招聘岗位要求的其他资格条件所需材料（包括医师执业证书/初级及以上中药学卫生专业技术资格证书/护士执业资格证书/初级及以上会计专业技术资格证书/初级及以上医学检验卫生专业技术资格证书等）。
7、附件中，中医（呼吸）、中医（消化）、中医（内分泌）、中医（眼科）、中医（耳鼻喉）、中医（儿科）岗位要求的其他资格条件中研究方向所需材料为《毕业研究生登记表》或学校开具的研究方向证明。
8、应聘中共党员岗位的人员还须提交所在党支部出具的党员身份证明（含预备党员）
9、经本人签字确认的《2023年度济南市历城区卫生健康局所属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》
10、岗位要求的其他资格条件所需材料。
上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。取得面试资格人员在资格审查通过后现场缴纳面试考务费70元/人，并领取《面试通知单》，未按照规定时间提交相关证明材料的，视为自动放弃。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。因取消资格、弃权等造成的空缺，在达到合格分数线以上人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，成绩相同的一并递补，并在网上公示。
（三）面试
面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的思维逻辑、语言表达、仪容仪表等内容。面试成绩在当次面试结束后，现场宣布。面试设定最低合格分数线60分，未达到面试最低合格分数线的应聘人员不列为考察体检范围人选。
面试时间、地点和要求等具体事宜详见《面试通知单》。
应聘人员凭《面试通知单》和本人有效身份证件（与报名时一致）参加面试。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，按照岗位招聘计划由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选，并按招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。
五、体检和考察
体检、考察严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
（一）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
（二）考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的人员空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中依次等额递补。
六、公示及聘用
对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员在济南市历城区人民政府网—政务公开—通知公告进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满后，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按管理权限报同级事业单位公开招聘主管机关办理相关手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期，住院医师规范化培训期间不计算服务年限）。
七、其他
1.本次招聘有关重大事项均在济南市历城区人民政府网—政务公开—通知公告公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
2.本次公开招聘事业单位工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.应聘人员须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电招聘咨询电话更新登记。
4.本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
5.本简章由济南市历城区卫生健康局负责解释。
6.公开招聘政策咨询电话：详见岗位汇总表“报名咨询电话”。
咨询时间：2023年6月25日至6月29日（9:00-17:00）。
附件：2023年济南市历城区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
济南市历城区卫生健康局
2023年6月13日
