一、引进原则
1.坚持公开、公平、公正的原则;
2.坚持德才兼备、竞争择优的原则。
二、引进对象
“双一流”院校全日制学士学位本科生或全日制硕士学位研究生。“双一流”院校毕业的包括一流大学建设高校和一流学科建设高校。
三、引进岗位及专业
界首市教育系统2023年公开引进急需紧缺专业人才28名(见附件1)。
四、引进条件
(一)遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行与履行教师岗位相适应的职业道德素质;
(三)具有适应岗位要求的身体条件、心理素质;
(四)其中涉及“年龄条件”的，如“30周岁以下”为“1992年6月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);
(五)具备相应专业学历(相应毕业证和学位证)和相应学段学科教师资格证。持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;
(六)机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;
(七)有下列情形之一的人员，不予引进：
1.不符合引进岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会保障部门、教育部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.界首市在编教师;
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、引进程序
(一)现场报名和资格复审
1.报名地点
界首市教育局二楼人事股(界首市胜利东路180号)
2.报名时间
2023年6月26日—6月28日
上午8:00—11:30，下午2:30—5:30
3.有关要求
(1)提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书(需从“学信网”下载“电子学历注册备案表”)、教师资格证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件。
(2)暂未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、本人关于取得毕业证书且毕业证书专业与报考岗位所要求专业一致的书面承诺等材料。
(3)已参加2023年上半年教师资格认定但尚未取得教师资格证书的考生，须提供本人教师资格证书认定状态截图﹝可使用个人账号登录中国教师资格网(www.jszg.edu.cn)，在“教师资格认定信息”栏目下查看认定状态并截图打印﹞，以及“本人承诺在2023年7月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书，若逾期未取得，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料，待取得教师资格证书后，在2023年7月31日前将证书原件提交招聘单位核验。
(4)根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。
(5)每位报考人员限报一个岗位，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于2：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位。
(6)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。
4.笔试
资格复审结束后，若通过资格复审的同一岗位报考人员少于或等于30人，则此岗位报考人员直接进入专业测试;若通过资格复审的同一岗位报考人员超过30人，则此岗位增加笔试。
笔试总分为100分，采取闭卷方式进行，设定最低分数线为60分，达不到最低分数线不予进入专业测试。依据笔试成绩从高分到低分按10:1比例确定进入专业测试人选，如果最后一名笔试成绩相同，则一并进入专业测试。笔试成绩不计入总分，仅作为确定专业测试人选依据。笔试主要测试报考人员文字综合能力、调查研究能力、综合分析能力等。笔试不指定考试辅导用书。
5.专业测试
专业测试满分为100分，采取无生上课方式，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。具体专业测试时间、地点和相关要求等事宜另行通知。
在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。
6.体检和考察
体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检具体时间地点另行通知。
考察主要审查报考者报名资格条件，了解考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。
对体检、考察不合格及未参加体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
7.公示与聘用
(1)在界首市人民政府网站公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序办理入编核资手续。
(2)公开引进人员符合条件者可享受阜阳市关于人才引进的相关政策待遇。
未尽事宜由界首市教育局负责解释。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
咨询电话：0558-48155294812725(界首市教育局人事股)
监督电话：0558-48153204823792(界首市纪委监委驻教育局纪检监察组)
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
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附件1：界首市教育系统2023年公开引进急需紧缺专业人才岗位表.xlsx
附件2-界首市教育系统2023年引进急需紧缺专业人才报名表(1).doc
界首市教育局
界首市人力资源和社会保障局
中共界首市委机构编制委员会办公室
2023年6月15日
