一、招聘计划
招聘聘任制人员15名。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
（三）符合岗位要求的年龄、学历、专业等资格条件（详见附件）。
下列人员不得报考：现役军人；在读全日制高校非应届毕业生（不能用已取得的学历学位作为条件报考）；委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生；因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪政务处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；按规定其他不能报考的情形。
三、招聘流程
（一）网上报名
应聘人员于2023年7月3日—7月6日（截至17:00），登录报名网站（http://112.253.22.93:8198），按要求填写个人相关信息，上传本人近期正面免冠数码照片及有关证件扫描件。网上报名期间同步进行资格初审，初审通过的人员于2023年7月4日—7月7日（截至11:00），登录报名网站缴纳笔试考务费40元，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。应聘人员在报考期间的表现，将作为政审考察的重要内容。
对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，计划聘用1人的，取消招聘计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减招聘计划。准考证打印时间另行通知。
（二）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试。采取专业测试的方式，对应聘人员的专业知识、业务能力、综合素质等进行全面考查。笔试结束后，按岗位招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。
2.面试。采取专业化面试、结构化面试等方式，重点考查应聘人员的专业能力、综合素质及岗位匹配度等。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，面试成绩高者优先。笔试、面试均设最低合格分数线。
全日制博士研究生应聘的，经资格审查合格后，可直接通过面试的方式确定体检考察人选。
（三）资格审查
入围面试的应聘人员须携带以下材料及证件参加现场资格审查（时间、地点另行通知）：①《潍坊高新区2023年公开招聘聘任制人员报名登记表》一式两份（登录报名网站打印）；②准考证，身份证、学历学位证原件及复印件（应届毕业生报考的，需提交学校核发的就业推荐表，硕士研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2023年7月31日前，博士研究生须在2023年12月31日前），海外留学人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假等行为的，取消聘用资格。对通过资格审查进入面试的人员，收取面试考务费70元。
（四）体检考察
根据招聘计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员报考资格进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，档案存在问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。
应聘人员未按规定时间参加体检考察的，视为自动放弃；体检或考察不合格的，取消聘用资格。
（五）公示及聘用
对考试、体检、考察合格的应聘人员，通过网站公示7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续，根据工作需要统筹分配工作单位。聘用人员按规定实行试用期，初次就业人员试用期为12个月；非初次就业人员试用期为6个月。试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。
四、人员管理及待遇
新聘人员纳入潍坊高新区全员岗位聘任制管理，执行高新区人事、薪酬等管理制度。
五、其他
有关考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过报名网站适时发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，自行负责。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照相关规定处理，并将违纪违规行为记入潍坊高新区考试聘用诚信档案。
本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。
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