一、招聘计划及岗位
小河镇等10个镇共招聘劳动保障协理员16名，具体招聘岗位计划见《城固县劳动保障协理员公开招聘岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
1、具有城固县户籍，年龄为18周岁以上、38周岁以下(1985年6月30日至2005年6月30日期间出生)，具有国民教育大专及以上学历的未就业人员；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和较强的事业心、责任心，热爱人力资源和社会保障事业，服从组织安排;
3、身体健康，适应招聘岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2、在各级公务员招录、事业单位公开招聘中有舞弊等违反纪律行为的;
3、公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的;
4、已享受过城镇公益性岗位补贴的人员；
5、失信被执行人员;
6、法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序及要求
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2023年7月7日—7月9日(上午8：00—12：00，下午14：00—18：00);
2、报名地点：城固县人才交流服务中心(县人力资源大厦六楼)，联系电话：0916-7218057。
3、报名及资格审查
（1）采取现场报名的方式进行。考生在报名期内携带报名材料，进行现场报名，逾期不予受理。报名材料包括：户口簿、居民身份证、毕业证原件、中国高等教育学历认证报告(或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)、《报名表》(考生登录城固县人民政府网站下载打印)，证件原件审核后提交复印件2份，同时提交近期同版免冠正面二寸灰底证件照片4张。本次招聘工作不收取报名费，不指定考试辅导用书，不委托机构举办辅导培训班。
（2）资格审查。报名结束后，抽调人员对报名人员提交的资料逐一进行审查，对审查不合格的在审查期间通知本人退回报名资料。经审查合格的报名人员通过电话通知本人携带身份证到报名地点领取准考证（不得代领），具体考试时间、地点见准考证。
（二）考试
考试包括笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1、笔试。笔试考试范围：公共基础知识(包括政治基础知识、法律基础知识、公民道德建设、省情、市情、时政等，占40分)，就业社保专业知识(包括劳动就业、养老、失业、工伤等政策法规知识，占60分），笔试满分100分。各岗位按招聘计划1：3比例从高分到低分确定参加面试人员，末位出现并列的，同时进入面试。未达到1:3比例的，按实有人数进入面试。缺考或作弊的，不得进入面试环节。
2、面试。面试满分100分，采取结构化面试的方式，重点考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、解决实际问题能力、举止仪表等。面试结束后当场公布面试成绩。
3、公示。按综合成绩择优确定拟聘人员，等额确定拟聘人员名单并予以公示，公示无异议后方可进入体检环节。
4、体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由报考者自行负担，因体检缺席或体检不合格出现空缺时，按报考岗位考生总成绩依次递补。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。
（三）聘用
签订公益性岗位安置就业协议，试用期为1个月，试用期考核不合格则取消聘用资格。试用合格的聘用期限为1年，期满考核等次为合格以上可以续签聘用合同。本次所招聘的劳动保障协理员年度考核合格的最低服务3年，3年内岗位不得调整。
四、岗位待遇
(一)聘用人员由县人社局统一安排至报考所在镇岗位从事人力资源和社会保障工作。聘用人员日常考核管理及待遇参照县内在聘劳动保障协理员管理规定执行。
(二)县就业创业服务中心为聘用人员依法缴纳社会保险，其中个人应缴费部分由个人承担。
五、信息发布及政策咨询
信息发布网站：城固县人民政府网站（http://www.chenggu.gov.cn/）公示公告栏。
咨询电话：0916-7231337、0916-7218057。
应聘人员应关注城固县人民政府网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。城固县人民政府网站是本次招聘工作唯一发布网站。
六、有关要求
1、考生提交的有关信息、资料应准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。出现的违纪违规行为，按照人事考试有关规定予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
2、考生要确保报名时提交的联系电话在招聘活动结束前保持通信畅通，因通信不畅导致的一切后果由考生承担。
本次招聘政策由城固县人力资源和社会保障局统一负责解释。
附件：
城固县人力资源和社会保障局
2023年6月30日
