一、招聘对象和条件
（一）招聘对象为普通高校应、历届毕业生（重点面向2023届毕业生），具有国家承认的大学专科及以上学历（须于2023年7月31日前取得相应的学历证书），符合招聘单位设置的岗位要求（见附件1）。同时应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行；
3.热爱基层工作，有服务群众意愿；
4.服从招聘单位安排，履行聘用合同；
5.身体健康；
6.岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
5.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。
二、招聘程序
2023年老年学校（大学）工作人员特设岗位招录工作按照个人报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用上岗等程序进行。
（一）报名方式和时间
7月10日至7月31日，符合条件的高校毕业生,填写《2023年老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘报名登记表》（见附件2），提供本人有效居民身份证和学历证书扫描件，可现场或电子邮件报名。
报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。
每位报考人员限报一个岗位（否则取消报名资格）,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
（二）报名信息审核
8月1日-7日，各县区教育部门、开发园区相关部门对考生报名信息进行审核后，各县区、开发园区通过政府网站向社会公开。
（三）面试
由各县区、开发园区组织结构化面试，面试的时间、地点和具体要求由各县区、开发园区另行通知。
（四）体检、考察和公示
8月31日前，根据考生的面试成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检人员名单，各县区、开发园区负责对入围人员进行体检、考察、公示。因体检、考察不合格造成的缺额，从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。如面试成绩相同，按综合分析能力、言语表达能力、人际协调能力分值从高到低确定。若考生各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。经公示无异议的应聘人员，由各用人单位与其签订劳动合同，并参加各县区教育部门、开发园区相关部门组织的岗前培训，经培训合格后安排上岗。
三、岗前培训
岗前培训由各县区教育部门、开发园区相关部门统一组织。培训内容主要包括老年教育法律法规、教学与管理方法、履行职责的基本要求等。
四、聘用上岗
考试、资格审查和体检合格的拟招录人员，公示5天后无异议，由各县区、开发园区安排到设岗老年学校（大学）工作，用人单位与招录人员签订为期1年的聘用合同。聘用人员须在规定时间到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
五、岗位管理及工资待遇
聘用人员在聘期间工作生活补助（含个人和单位应缴纳的社会保险，以及统一购买的人身意外伤害保险）标准，由各县区、开发园区自行确定。所需经费由设岗老年学校（大学）所在县区、开发园区财政承担。
附:1.马鞍山市2023年老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘报名登记表
2.马鞍山市2023年老年学校（大学）特设岗位计划招聘人员岗位表
马鞍山市教育局
2023年7月3日
