根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下。
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,成立院公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设在组织人事部,具体负责公开招聘工作的组织、实施、协调等事宜。院纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位14个,招聘计划14名,其中管理岗位计划招聘2名,专业技术岗位计划招聘12名(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省中医药研究院网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
A类岗位报名时间:2023年7月19日0:00至2023年12月31日24:00止;
B类岗位报名时间:2023年7月19日0:00至2023年7月21日24:00止。
2.报名方式
邮箱报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。以在报名时间内收到的报名邮件为有效报名。
请应聘人员将材料以压缩包(其名称为“岗位代号+岗位名称+姓名”)形式发送至邮箱:zyyyjyrsc@163.com,并用设置阅读回执的方法与用人单位确认是否收到邮件(邮件大小不可超过50M)。材料不齐全者,视为报名无效。
3.报名材料
(1)请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省中医药研究院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),提交手写签名扫描件PDF格式和电子档WORD格式。
(2)本人有效身份证(正反两面),提交JPG格式。
(3)各阶段学历学位证书原件,学信网含验证二维码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表,以及岗位要求的职(执)业资格证书及相关材料原件及复印件一式一份,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章),提交JPG格式。
(4)近期同底彩色免冠1寸照片一张,提交JPG格式。
(5)研究方向有要求的岗位需提供相应证明(导师签字且毕业学院盖章)或有标注研究方向的研究生成绩单(教务处盖章),提交JPG格式。
5.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。A类岗位学历学位证书(学历认证)必须于2023年12月31日前取得;B类岗位学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得。未在规定期限内取得应聘岗位要求的学历学位证书(学历认证)的,则取消聘用资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供对应时限的劳动合同、社保证明或工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年7月31日为截止日期。
招聘岗位有中共党员(含预备党员)要求的,应聘人员必须提供本人现所在党组织开具的党员身份证明材料(盖党组织公章并由党组织负责人签字)。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提交的所有材料发现弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南省中医药研究院网站公布。
2.复审:采取现场复审的方式。
A类岗位:请应聘人员携带应聘岗位要求的材料原件和复印件到湖南省中医药研究院审查。
B类岗位:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单。请应聘人员携带应聘岗位要求的材料原件和复印件到湖南省中医药研究院审查。资格复审时间、地点和通过资格复审人员名单在中医药研究院网站公布。
(四)考试
1.开考比例
A类岗位为高层次人才岗位,不设置开考比例。
B类岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)A类岗位:采取直接考核的方式进行(总分100分,四舍五入保留小数点后两位)。通过资格复审人员全部参加直接考核,主要测评应聘人员的思想政治、综合素质、科研能力、专业学术水平等。
(2)B类岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,总分100分,四舍五入保留小数点后两位),其中笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的60%。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试主要测试应聘岗位专业相关知识,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等,总分100分。
3.合格分数线
(1)A类岗位:设置综合成绩合格分数线70分。
(2)B类岗位:经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线70分。凡在任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加直接考核、笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省中医药研究院网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,B类岗位综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据考试(核)成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南省中医药研究院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-88883620(组织人事部)
举报电话:0731-88854084(纪检监察室)
