一、报考条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具备良好的品行;
3.具备岗位所需的专业技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市总工会下属单位招聘编外用工岗位表》(附件1)，专业分类请参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)进行查核。
二、应聘报名
1.报名时间：2023年7月14日-2023年7月28日，7月28日下午16:00报名截止。
2.报名方式：每人只能选择一个岗位进行报名。采取电子邮箱方式将报名材料发送至邮箱：846936239@qq.com，标题注明：姓名+岗位。
3.报名材料：《报名表》(附件3)，身份证、毕业证、学位证及其他岗位要求的资格证书扫描件等资料。
应聘人员须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。根据报名情况，招聘人数达1:3的比例方可开考。
三、资格审查
1.资格初审：招聘单位对应聘人员填写的信息进行资格初审，应聘人员在报名24小时后可通过邮箱查看审核意见。资格初审通过后，不得更改报名信息。
2.资格复审：笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定资格复审人选，资格复审具体时间、地点另行通知。招聘单位对照公告和《岗位表》所要求的报名资格条件，审核应聘人员报名材料原件(并提供复印件一份)。
四、考试组织
1.考试方法和成绩计算
考试采取笔试、面试方式进行，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
2.考试内容
笔试：《综合知识和能力素质》。
面试：结构化面试(含专业知识)。
3.考试时间及成绩公布
应聘人员凭身份证参加笔试、面试，具体时间和地点另行通知。
原则上笔试和面试考核结束后三个工作日后，应聘人员可在镇江市人事考试考工服务平台(http://hrss.zhenjiang.gov.cn/hrss/kskg/ztzl_ks.shtml)、镇江“人才在线”网站(http://www.hrol.cn)查询成绩。
五、体检和政审
按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如总成绩同分，以笔试成绩高者入围;如笔试成绩也相同，则加试确定名次。
体检、考察工作由招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察等情况不合格的，由招聘单位确定是否递补，如递补，按总成绩排名由高到低依次递补。
六、聘用手续
体检、考察合格的人员，在一定范围内公示，对公示期满无异议人员，招聘单位办理聘用手续。用工形式为劳务派遣，合同期限2年，试用期2个月。
被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。
七、其他
编外用工招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。咨询电话：0511-84422913。
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