一、招聘计划
本次计划定向招聘2020年从富县应征入伍2022年退伍的国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历的自主就业大学生退役士兵1人(具体招聘岗位资格条件详见附表)。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1.须为2020年入伍2022年退伍的国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历的大学生退役士兵;
2.须为从富县应征入伍，服役满2年(含)以上且选择自主就业的大学生退役士兵;
(二)资格条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.年龄在18周岁以上，35周岁以下;
4.毕业证、学位证须于公告发布之日前取得;
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;
6.具备招聘岗位所需的其他条件;
7.对服役期间受到纪律处分的，取消定向招聘资格。
三、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告
本次招聘在富县人民政府网(http://www.fuxian.gov.cn/)发布招聘公告。
(二)报名和资格审查
报名时间：2023年7月25日8：00-18：00，逾期不予受理。
报名地点：富县人力资源和社会保障局二楼办公室。
报名时所需材料：报名登记表、身份证、户口本、毕业证、学位证、退伍证、入伍政治考核表(所有证件均需原件和复印件，复印件留存);《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》(教育部学信网www.chsi.com.cn打印)。
注意事项：报名的同时进行资格审查，审查合格人员方可参加招聘。报考人员必须真实、准确的提供报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员要如实提供相关资料，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位资格条件不符，均取消应聘资格。
(三)考试
1.笔试
笔试时间：2023年7月26日上午8:30-10:00。
笔试地点：富县人力资源和社会保障局四楼会议室。
笔试内容：马克思主义哲学、毛泽东思想概论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、职业道德、法律常识、学术论文写作知识等，满分100分。笔试成绩设置最低分数线为60分，低于最低分数线人员不得进入面试。
2.面试
面试时间：2023年7月27日上午9:00-11:00
面试地点：富县人力资源和社会保障局四楼会议室。
面试方式：面试采取结构化面试，满分为100分。主要测试应聘人员的举止仪表和语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维及处理问题能力以及人际沟通协调能力等。
面试成绩低于60分的不得进入下一环节，取消应聘资格。
面试计分办法：由5名面试考官根据考生的面试情况，按照评分标准现场打分，5名考官的平均得分，为该考生的最终面试成绩。面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。
面试设置最低分数线，低于60分的不得进入下一环节，取消应聘资格。
面试注意事项：
(1)考生进入考点必须持有效期内的身份证，未携带证件者，不得进入考场，取消面试资格;
(2)考生着装应得体、大方，严禁佩戴有明显标识的胸章、饰品等进入考点。面试时不得透露姓名、准考证号、籍贯、就读学校、工作单位等个人信息，如有违反者取消面试资格;
(3)考生必须严格遵守考试纪律，严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备带入座位。对违反者，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。构成犯罪的，移交司法机关追究责任;
3.综合成绩测算
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
4.确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩确定参加体检人员。
(四)体检
体检时间：2023年7月28日
体检地点：富县人民医院
体检注意事项：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检人员到指定医院参加体检，费用由考生自理。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
(五)考察
主要考察报考人员的思想政治素质、业务能力、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。并再次对应聘人员资格条件进行复审。考察人员名单同时报县网信中心查询社会信用记录情况，考察不合格的，取消应聘资格。
(六)公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在富县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
(七)聘用
公示期满后，由延安市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
根据《事业单位人事管理条例》和陕西省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发﹝2017﹞11号)文件精神，新招聘的事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年，事业单位工作人员不得在最低服务年限内调动或参加其他单位招(选)聘(考)。对于招聘后无正当理由放弃报到的考生和不履行最低服务年限的人员，将记入诚信档案，按有关规定处理。新聘人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满经考核合格的，签订聘用合同，不合格的，取消聘用。
(八)待遇
新聘人员聘期内执行事业单位国家政策性工资待遇标准。
四、纪律要求
为确保本次定向招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
