一、引进对象
全国“双一流”（学科）高校、世界排名前200名院校（参考2023年QS世界大学综合排名）相关专业2023年全日制应届本科及以上学历学位毕业生（引进计划见附件2）。
二、引进人数
本年度拟引进紧缺专业人才15名。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.能如期毕业并获得毕业证、学位证；
6.本科生年龄在27周岁以下（1996年7月1日及以后出生）、硕士研究生年龄在30周岁以下（1993年7月1日及以后出生）、博士研究生在35岁以下（1988年7月1日及以后出生）；
7.中共党员（含预备党员）、获得院校级及以上优秀学生干部、奖学金获得者、优秀毕业生的，同等条件下可优先引进。
（二）符合学校、专业要求
有下列情形之一的，不得报名：
1.在校期间受过纪律处分的、因犯罪受过刑事处罚的、被依法列为失信联合惩戒对象的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
4.公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
5.现役军人；
6.定向培养、委托培养的毕业生；
7.有法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
四、引进程序
1.发布公告。在当涂县人民政府网、当涂先锋网、当涂发布、当涂先锋微信公众号等官方媒体发布公告，并提供各类政策咨询。
2.公开报名。报名时间为自公告之日起至8月20日。请下载《当涂县引进人才报名表（2023年）》（见附件3），如实、准确、逐项填写后发送到当涂县委人才办电子邮箱：dtrcyj2023@126.com，并需提供以下资料（扫描件或照片）：本人身份证、学生证、学历学位证书（留学回国人员需提供国（境）外学历学位认证证明）和相关荣誉证明材料。提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消参加资格。
每个考生只能报考一个专业岗位。
3.资格审核。报名结束后，统一进行资格审核。
4.资格复审、组织面试。报名的学生直接参加面试，并同步开展资格复审。如专业报名人数超过1:6比例，采取先比选、再组织面试的方式进行（博士研究生直接进入面试）；如报名人数低于1：2比例，则视情核减或取消该专业引进计划数。
面试时间初定于8月下旬，具体安排另行通知。
5.体检考察。报名人员根据面试成绩从高分到低分顺序、按拟引进名额1：1比例统一组织体检、考察，如人选空缺依次递补。比例内末位面试成绩如出现并列，则都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。体检的项目和标准、考察的方式和内容参照公务员录用有关规定执行。
6.决定引进。根据面试及体检、考察结果，提出引进人选名单予以公示，公示期为5个工作日，经公示无异议后确定引进人才名单。
本次人才引进过程不收取任何费用。
五、政策待遇
1.引进的高校毕业生，根据其专业及相关情况，统筹安排到有关单位，入事业编制。不服从组织分配的，取消其聘用资格。
2.给予博士生10万元、硕士生4万元、本科生3万元安家补贴；引进人才在当购买首套商品房的，给予博士生30万元、硕士生16万元、本科生11万元购房补贴。
3.引进人才购房享受住房公积金贷款最高70万元的支持政策。
4.引进人才已有配偶的，可协调调入当涂县同等性质单位或推荐就业；如有适龄子女需要入园入学的，可在各公办幼儿园、中小学中择园择校。
5.补助来当面试毕业生的交通费和在当住宿费。其中，按来当单程交通票据的2倍，补助往返交通费；按在当住宿2天、每天350元标准补助住宿费。
6.引进人才试用期满且经考核合格的，本科生按管理岗九级职员、硕士研究生按管理岗八级职员、博士研究生按管理岗七级职员定级。
六、咨询联系方式
咨询电话：0555-6732116；
咨询邮箱：dtrcyj2023@126.com；
上述咨询联系方式于报名期间正常办公时间使用。
附件2：2023年当涂县引进紧缺专业高校毕业生计划表.docx
中共当涂县委组织部（县委人才办）
2023年8月1日
