一、招聘名额及条件
招聘协管员10人（男性6人、女性4人）。男性年龄在18周岁以上、45周岁（含45周岁）以下，身高在1.65米（含1.65米）以上；女性年龄在18周岁以上、40周岁（含40周岁）以下，身高在1.53米（含1.53米）以上；五官端正，一般应具有高中以上（含中专）文化程度。
热爱城市管理执法工作，品行端正，身体健康，无违法乱纪行为，同等条件下，大专及以上学历、退役军人和持有C1以上机动车驾驶执照的优先录用；同等条件下，有城市管理经验或者特殊技能工作者可适当放宽年龄1至5岁。
有下列情形之一的人员，不得招聘为协管员：
（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（二）曾被行政拘留或者有吸毒史的；
（三）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（四）有较为严重的个人不良信用记录的；
（五）体检、政审不合格的；
（六）曾因违反城管执法部门相关规定，被辞退、解聘的；
（七）其他不适合从事行政执法辅助工作的。
二、招聘程序及方法
（一）报名。2023年8月14日早上8点起至8月18日下午5时止到县城管执法局政工人事股报名（解放南路243号），双休日不受理报名。报名时由本人携带毕业证、身份证、户口本等有效证件的原件及复印件各一份，户籍所在地公安部门出具遵纪守法情况证明，近期一寸免冠彩色照片3张，到指定地点报名。
（二）政审。由县城管执法局招聘工作领导小组人员对报名人员提供的相关证件和资料进行政审。
（三）笔试。由县城管执法局通知政审合格人员到指定地点参加笔试（具体时间、地点另行通知），笔试采用百分制，从高分至低分依次录选。考试知识为城管执法相关基础知识。考试邀请专人出题并阅卷。
（四）面试。由县城管执法局通知笔试合格人员到指定地点参加面试（具体时间、地点另行通知），面试采用百分制，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算总分，从高分至低分确定体检人选。
（五）体检。由县城管执法局通知面试入围人员到县级及以上综合性医院参加体检（具体时间、地点另行通知），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准执行，费用由考生自理。体检不合格的，按面试成绩依次递补，但递补次数不超过2次。
（六）录用。经政审、面试、体检合格的，试用期2个月，试用期满，考核合格后办理劳务派遣相关聘用手续。
三、工资待遇
协管员用工的劳动报酬不得低于当年度临武县最低工资标准。根据局实际情况，协管员的劳动报酬由基础工资、岗位津贴、月绩效奖及相关福利待遇构成。
基础工资：协管员基础工资按1560元/月发放。
岗位津贴：协管员在重点岗位工作的，发放岗位津贴，其中：一线协管员路段长岗位300元/月/人；文职协管员岗位200元/月/人；一线协管员司机100元/月/人。
绩效奖：月绩效奖按300元/月/人的标准发放，按每月发放并根据季度考核结果确定次季度实际发放总额。
协管员依法参加养老、工伤、农合、失业保险，个人应缴部分在工资中代扣代缴，单位应缴部分由单位承担。
四、纪律要求
招聘工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。
未尽事宜由临武县城市管理和综合执法局协管员招聘工作领导小组研究确定。
咨询电话：0735-6388110、0735-6388127。
临武县城市管理和综合执法局
2023年8月9日
