一、招聘单位
招聘单位范围为久胜镇卫生院。
二、招聘对象及专业
药学专业、医学检验技术专业各一名。
三、招聘人员基本条件
招聘人员面向社会，凡符合下列条件的人员均可报名应聘：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，拥护中国共产党;
2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生健康事业，志愿服务基层;
3.35周岁以下(1988年7月1日及以后出生)，符合身体检查的各项要求;
4.具备招聘岗位所需学历和专业条件：高等院校统招全日制医学专科及以上学历毕业生，原则上应是高中起点，其中医学目录中的药学专业，医学检验技术专业可以放宽到初中起点统招全日制专科毕业生;
5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。
四、招聘程序
(一)报名时间：2023年8月10日至8月15日。
应聘人员需要登录黑龙江省卫生健康委员会网站(www.hljhfpc.gov.cn)，下载并填报应聘人员报名登记表(见附件2)。
(二)现场报名应聘人员到庆安县卫生健康局现场报名、资格审查。地点：庆安县卫生健康局二楼人事股(220室)。咨询电话：0455--4332225。
(三)注意事项
1.应聘人员只能填报一个招聘岗位。
2.按照填报招聘岗位考核排序优先录取原则，在招聘岗位未录满情况下，可以择优补录。
3.应聘人员需要提供身份证、毕业证、学位证、网上打印的应聘人员登记表(一式四份)、所在单位或人才服务部门提供的证明(加盖公章)，以及能够证明本人资历材料的原件及复印件，需要提供2张蓝底或红底2寸免冠证件照。应届毕业生需要提供所在学校开具的有效证明(加盖公章)。
4.应聘人员需要认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名信息，经招聘单位现场确认后，作为拟聘用重要凭证认真保存。应聘人员要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消录取资格，并承担相应责任。
(四)聘用方式
2023年8月15日报名结束后，由庆安县卫生健康和人社部门采取笔试、面试等办法择优确定拟聘用人员。
(五)考试方式
一、因同一招聘岗位通过资格审查人数均达到2人及以上，此次招聘将采取笔试、面试相结合的方式进行。
二、笔试拟定于2023年8月16日上午9点30分，考试时间为90分钟,笔试采取闭卷方式，满分为100分。笔试内容为：岗位专业知识、综合知识，笔试成绩低于60分者，不予进入面试环节。
三、面试时间于笔试成绩公示后另行通知。根据招聘岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人员，入围人员如达不到这一比例的，经本次公开招聘工作领导小组同意，可适当降低开考比例。面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试考生的综合素质，面试总分为100分，面试成绩低于60分者，不予聘用。
四、考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
(六)体检和考核
由卫生健康局负责组织体检。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。对体检合格人员进行综合考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
(七)公示与审批
根据考试成绩、体检结果，参照综合考核情况，择优确定拟聘用人员，由庆安县卫生健康局、人社局复核汇总，上报省卫生健康委和省人社厅备案，并在黑龙江省卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，庆安县卫生健康局负责与应聘人员签订《劳动合同》、办理聘用手续。拟聘用人员正式上岗时间为2023年9月1日。
五、相关待遇
(一)招聘单位与聘用人员签订《劳动合同》(一式4份)，庆安县卫生健康局、人社局、招聘单位、聘用人员各1份，聘期3年。
(二)新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由庆安县卫生健康局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。
(三)聘用人员本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元。
(四)聘用人员三年年度考核合格的，按规定程序经庆安县卫生健康局、人社局、编办等部门审核同意后，在所属招聘单位有空编的前提下，纳入编制管理。
本公告由庆安县卫生健康局负责解释。
庆安县卫生健康局
2022年8月10日
