一、选聘岗位和名额
选聘具体岗位和名额详见《2023年高州市公共资源交易中心公开选聘工作人员岗位表》(附件1)。
二、选聘基本条件
(一)年龄45周岁以下(即1978年8月9日以后出生)，本科及以上学历，具备良好的政治、业务素质，品行端正。
(二)应聘者所在单位及主管部门同意报考。
(三)高州市财政全额核拨经费的公益一类事业单位在编在岗人员。
(四)符合《2023年高州市公共资源交易中心公开选聘工作人员岗位表》(附件1)的条件。
(五)符合《事业单位人事管理条例》规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加公开选聘：尚在试用期间的新录(聘)用人员;未满最低服务年限及有其他约定年限的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;受处分期限未满的;被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员;法律、法规规定的其他情形。
三、选聘办法
(一)报名
1.报名需提交材料
(1)《2023年高州市事业单位公开选聘工作人员报名表(需所在单位及主管部门加具意见，并盖章);
(2)本人近期免冠大一寸正面彩照3张;
(3)身份证原件(核对完即退还本人)及复印件(1份);提供毕业证书原件(核对完即退还本人)及复印件1份。
(4)近三年个人年度考核表、奖惩材料等复印件。
(5)干部身份证明材料复印件1份。
注：所有要求提供的材料统一用A4纸。
报考人员报名时提供的信息及有关材料必须真实有效，凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其选聘资格，并依据相关规定予以处理。
2.报名时间、方式及地点
(1)报名时间
报名时间：2023年8月14日至18日，上午9：00—11:30;下午15:00—17:00。
(2)报名方式：本次选聘采取现场报名方式。
(3)报名地点：高州市政务服务数据管理局二楼办公室(高州市光明路12号)。
(二)资格审核。由市政务服务数据管理局成立报名资格审核工作小组，对报考人员的报名材料进行审核，报考人员如弄虚作假的，一经发现，取消其考试及选聘资格。
(三)考试
本次选聘采取“笔试+面试”或直接面试的方式进行。
1.笔试。笔试内容为公文写作，采取闭卷考试方式，满分为100分，按50%计入总成绩，笔试时间、地点另行通知。(注：当同一岗位选聘人数与符合条件的报名人数比超过1：20时，需进行笔试，按照应考者笔试成绩，从高到低顺序，以1:3比例确定面试人选;当同一岗位符合报名条件人数比少于或等于1：20时，则不进行笔试，符合报名条件人员全部进入面试。)
2.面试。面试满分为100分，按50%计入总成绩。面试时间地点另行通知。
3.成绩计算。
(1)“笔试+面试”方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩计算到小数点后2位);
(2)直接面试方式：总成绩=面试成绩(成绩计算到小数点后2位)。
4.笔试、面试结束后，总成绩公布在高州市人民政府网(http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index)。
(四)体检
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。由选聘单位根据总成绩从高分到低分排序，选聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检由高州市政务服务数据管理局统一组织，体检时间地点另行通知。
(五)组织考察
根据考试成绩和体检情况，按选聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。考察内容主要是考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
(六)确定选聘人选及公示
根据考察结果，将确定的拟选聘人选进行公示，在高州市人民政府网公示为5个工作日，如无异议，确定为调动对象，请考生密切留意。如果体检、政审不合格或弃权出现空缺，则按该岗位总成绩从高至低进行依次递补。
(七)调动和待遇
1.对确定为选聘对象按有关规定办理调动手续。
2.被选聘人员为公益一类事业单位编制，工资福利待遇按所聘岗位的工资政策执行。
四、组织管理
高州市政务服务数据管理局选聘工作小组，负责选聘工作的组织实施及选聘的具体事宜。高州市人力资源和社会保障局负责监督指导。本公告最终解释权归高州市政务服务数据管理局、高州市人力资源和社会保障局所有。联系电话：高州市政务服务数据管理局办公室(0668-6658099);高州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(0668-6662847)。
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附件1：2023年高州市公共资源交易中心公开选聘工作人员岗位表.xlsx
高州市人力资源和社会保障局
高州市政务服务数据管理局
2023年8月8日
