一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）具有研究生学历，硕士及以上学位，已经取得报考岗位要求的学历、学位，国（境）外留学人员已完成教育部留学服务中心学历认证。
（五）年龄要求为：专职辅导员岗位年龄在30周岁以下（即1993年1月1日之后出生），管理岗位年龄在30周岁以下（即1993年1月1日之后出生）。
（六）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
（七）专职辅导员岗位还须具备下列条件之一：
1.在高校就读期间担任主要学生干部1年（12个月，如2020年8月-2021年8月即按12个月计算）以上；
2.有1年（12个月，如2020年8月-2021年8月即按12个月计算）及以上高校专职辅导员工作经历；
3.有3年（36个月，如2018年8月-2021年8月即按36个月计算）及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。
主要学生干部是指在高校本科或研究生就读阶段担任校级部长及以上(限团委、学生会、研究生会、社联、科协)；院级学生会(研究生会)主席、副主席、分团委秘书长、班长、团支部书记、学生党支部书记。
专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。
工作经历指正式参加工作的经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。计算主要学生干部和工作经历的截止日期为2023年7月31日。
（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）
1.报名、照片上传：8月28日9∶00－9月5日16∶00；
2.资格初审：8月28日9∶00－9月6日16∶00；
3.陈述申辩：8月28日－9月7日期间9∶00－16∶00；
4.对初审异议的处理：8月28日9∶00－9月7日18∶00；
5.缴费确认：8月28日9∶00－9月8日12∶00。
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
（三）网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于规定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。具体打印准考证时间将在江苏信息职业技术学院人事处网站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)提前公布，打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。
（四）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.应聘人员填写报名信息时务必按照报考条件，在“考生简历（含学习经历，从高中填起）”栏中，填写学习经历及工作经历，专职辅导员岗位还须补充填写主要学生干部任职经历或工作经历（须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月），如2019年9月-2021年9月，担任XX大学工商学院2019级03班班长。所有岗位应聘人员的研究成果不需填写。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。
学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
3.短期招聘岗位，开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。
4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；
④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
（一）考核方式
短期招聘专职辅导员岗位、管理岗位的考试考核方式为：①笔试；②面试。具体内容如下：
1.笔试：
①笔试内容为岗位相关的专业知识、综合能力和素质，不指定大纲和教材。
②笔试时间将在在江苏信息职业技术学院人事处网站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)另行公布。应聘人员按照规定的时间和地点参加笔试。没有按照规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。
③笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在江苏信息职业技术学院人事处网站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布，应聘人员可凭身份证号查询。笔试成绩60分为合格（满分100分）。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。
2.面试：按照江苏信息职业技术学院自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试办法将通过电话、短信、电子邮件或网址(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)告知应聘人员。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布，面试成绩不合格不予录用。
3.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩满分为100分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。总成绩合格线为60分，总成绩不合格人员不予录用。如总成绩出现并列，则按照面试分数高低进行排名。若笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
（二）资格复审
面试前，应聘人员须提交下列材料的原件和复印件各一套以供核验，由学校对应聘人员的资格条件进行复审，复审具体安排将在江苏信息职业技术学院人事处网站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布。
1.有效身份证件（身份证正反面复印在同一页）。
2.中共党员（含中共预备党员）证明：须由应聘人员所在学院或者所在单位党组织出具证明。
3.应届毕业生须提供以下材料：最高学历及学位证书，有效的《毕业生双向选择就业推荐表》，未签订的《毕业生就业协议书》，国（境）外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明。
4.社会人员须提供以下材料：最高学历及学位证书，与工作单位签订的劳动合同或单位人事部门出具的工作证明或社保缴费证明，国（境）外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明。
5.专职辅导员岗位的应聘人员除提供上述材料还须提供以下第（1）项或第（2）中的对应岗位要求的一项材料：
（1）学生干部经历：校级以下主要学生干部经历须由所在学院出具证明，校级主要学生干部经历须由校团委、研究生工作部（研究生院）、学生工作处（部）出具证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月。
（2）工作经历证明：高校专职辅导员工作经历证明由高校校级人事部门出具，企事业单位专职从事思想政治工作经历证明由所在单位党委或党总支出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月。其他任职工作经历由所在单位人事部门出具证明，工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。
应聘人员提供的所有材料、各单位开具的考生证明材料均须真实有效，资格复审无法提供材料原件、材料不全者、复审不通过者，取消考核资格。经查实有弄虚作假行为的，立即取消其应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。进入面试人员名单（包括笔试成绩及排名）将在江苏信息职业技术学院人事处网站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，还须符合江苏省教师资格认定体检要求。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。（拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位）。
属于下列情况之一者，学校有权取消聘用资格：①在学校通知签订聘用合同（或协议）规定时间内不与学校签订聘用合同（或协议）者；②未能按期取得相应学历学位证书者。
六、招聘政策咨询
江苏信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0510-83296019、0510-83296816
七、招聘工作监督
江苏信息职业技术学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0510-83292005
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报电话：025-83230723。
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2.报名技术支持电话：025-52616712
江苏信息职业技术学院
2023年8月15日
