为充分发挥连云港市图书馆社会教育和文化服务职能，更好地满足读者需求，根据相关规定，连云港市图书馆面向社会公开招聘3名聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及职责
二、招聘条件
1.年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1987年8月至2005年7月之间出生);
2.本科及以上学历，取得相应学位，具有岗位所需要的专业条件或技能条件、适应岗位要求的身体条件及岗位所需要的其他条件;
3.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录;
4.热爱图书馆和全民阅读工作，有较强的事业心和责任感，较高的服务意识;
5.有学习新知识的愿望和能力，掌握基本计算机操作技能，培训后能较快适应岗位所需;
6.具有一定的文字功底和较强的语言表达能力。
三、报名事项
1.报名时间。即日起至2023年8月25日;
2.报名方式。采取网上报名方式。应聘人员需认真填写《连云港市图书馆聘用制工作人员报名登记表》和《连云港市图书馆聘用制工作人员报名汇总表》，并将《登记表》、《汇总表》、本人身份证、学历、学位证书原件的扫描件发送至邮箱：lygstsg2023@163.com，邮件标题为：“序号+应聘岗位+姓名+所学专业+联系电话”，如“1+古籍整理与地方文化服务岗+张三+历史学+12345678900”;
3.资格审核。报名截止后，单位针对报名材料进行资格审核;
4.联系方式。联系方式：0518-85893078，地址：连云港市海州区科苑中路6号市图书馆四楼办公室。
5.特别提醒。应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向连云港市图书馆进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。
四、考试
1.考试采用“技能测试+面试”的方式进行，每个环节满分100分，合格分数线60分。总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。考试由连云港市图书馆统一组织实施，主要测试应聘人员的实践操作、综合分析、语言表达、应急应变等能力。
2.资格审核合格人员进入技能测试。技能测试主要测试应聘岗位应具备的业务知识和专业技能。
3.面试采用结构化面试形式。从达到技能测试合格分数线的报考者中，按照面试人数与录用计划5:1的比例，根据技能测试成绩从高到低的顺序，确定面试人选。总成绩及排名将于面试结束后3个工作日内在连云港市图书馆官网进行公布。
4.连云港市图书馆将以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排。在报名和考试期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担责任。
五、体检
考试结束后，在考试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定体检人选。体检由连云港市图书馆统一组织，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
六、聘用
体检合格人员，确定为本单位拟聘人员。拟聘人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由拟聘人员本人在规定的期限内自行处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。拟聘人员试用期3个月，试用期满考核合格后，将与连云港市人才事务所有限公司签订劳务派遣合同，办理正式聘用手续。聘用期内按规定为聘用人员缴纳“五险一金”，聘用人员工资福利待遇参照本单位聘用人员工资管理规定执行。
七、本公告未尽事宜由市图书馆负责解释。
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