一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、专业技能测试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
二、招聘对象基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质。
(二)具备国家承认的学历学位和专业，且符合招聘岗位所需的学历学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求。以第二专业报名的，其第二专业须取得教育部学历学位认定。
(三)委培生须征得委托培养单位同意。资格复审前，中小学教师或其他事业在编人员应书面报告所在学校或单位，若未按要求报告的，由本人与学校(单位)协商解除聘用关系后再按规定时间办理报到聘用手续;不能按时报到的视作自动放弃。
(四)具有适应岗位要求的身体条件。
(五)具备岗位所需的其他条件。
具体招聘单位、岗位、人数和招聘条件，详见附件1。
三、报考程序
本次招聘统一采取网络报名的办法。
(一)注册及报名
报名时间：2023年9月11日9:00至9月13日16:00。
报考者登录宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，点击进入“宁波市部分市本级、区(县、市)事业单位8月份公开招聘工作人员”栏。
报考人员按实注册个人信息，仔细阅读岗位资格条件，并选择对应岗位报名(仅注册不报名无效)，每人限报一个岗位。逾期则不再受理注册及报名。在报名期间报考人员可更改报考岗位。报考人员提供的个人信息必须真实有效。
(二)资格初审
时间：2023年9月14日9:00至9月15日16:00。
江北区人民政府外滩街道办事处对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
(三)查询并再次报名
时间：2023年9月18日9:00-16:00。
报考人员在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“宁波市部分市本级、区(县、市)事业单位8月份公开招聘工作人员”，查询初审结果。通过的不能再改报其他岗位;未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起1天内完成。
(四)缴费确认
时间：2023年9月19日9:00至9月21日16:00。
通过资格初审人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作自动放弃报考(注：完成缴费才算报名成功)。
缴费标准：50元/科/人(浙价费〔2018〕21号)。
缴费确认人数不足招聘指标数3倍的，将取消本岗位招聘指标。取消的招聘指标将在江北区人民政府网站(http://www.nbjb.gov.cn/)通知公告栏上予以公布。
拟取消岗位中符合报名条件的考生，若符合《2023年宁波市江北区公开招聘事业编制工作人员公告》中招聘岗位要求的，可在公布取消指标之日(含)起1个工作日内向江北区人力资源和社会保障局提出书面改报申请，逾期未提出书面改报申请的视作放弃改报。因指标取消且无法改报或放弃改报的人员将统一退还报名费。
(五)下载并打印准考证
时间：2023年10月11日9:00至10月14日14:00。
已报名并缴费确认的人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“宁波市部分市本级、区(县、市)事业单位8月份公开招聘工作人员”，登录系统，下载打印准考证。
四、考试
本次公开招聘景区综合管理宣讲岗位采取笔试、专业技能测试、面试相结合的办法进行。笔试、专业技能测试、面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。笔试、面试由江北区人力资源和社会保障局统一组织实施，专业技能测试由江北区人民政府外滩街道办事处组织实施。
(一)笔试
笔试时间暂定为2023年10月14日，具体时间、地点以准考证为准。报考人员须同时携带准考证和身份证件原件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。身份证件包括：居民身份证、临时身份证、护照、社会保障卡、驾驶证或当地公安机关出具的身份证明原件(证明上须有本人照片，并在照片上加盖公安机关的印章)，上述证件需在有效期内(下同)。
笔试内容为综合知识和写作，满分为100分。
笔试后，将统一划定笔试合格分数线。所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘指标数1：6的比例确定专业技能测试对象，不足比例的按实际人数确定。如遇进入专业技能测试的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入专业技能测试。笔试成绩和进入专业技能测试人员名单一般于笔试结束15个工作日后在江北区人民政府网站(http://www.nbjb.gov.cn/)通知公告栏上公布。
(二)资格复审
专业技能测试前，由江北区人民政府外滩街道办事处在规定的时间、地点对专业技能测试对象进行现场资格复审。
资格复审须提供的证件材料为：本人身份证件原件、户口簿(户籍证明)、学历学位证书(国(境)外留学回国(境)人员提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，暂未取得毕业证书、学位证书的2023年普通高校应届毕业生可提供学生证、在读证明或学籍证明等相关材料)、所学主干课程清单(国(境)外高校毕业生)、职称证书、执业资格证书、工作经历等招聘岗位要求提供的相关证件(证明)原件及复印件。
上述证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加专业技能测试。未按要求参加资格复审的，视作放弃专业技能测试资格。资格复审通过的人员，当场发放《专业技能测试通知书》。
(三)专业技能测试
专业技能测试时间、地点和具体事项详见《专业技能测试通知书》。进入专业技能测试的考生凭身份证原件和《专业技能测试通知书》参加考试。
专业技能测试后，根据笔试成绩的40%+专业技能测试成绩的30%，在专业技能测试合格人员中，从高分到低分按招聘指标数1:3的比例确定面试对象，不足比例的按照实际人数进入面试。如遇进入面试的最后一名前两项总成绩并列的，并列人员全部进入面试。专业技能测试满分为100分，合格分为60分。专业技能测试成绩、两项合成成绩、进入面试人员名单于专业技能测试结束后3个工作日内在宁波市江北区人民政府网站(http://www.nbjb.gov.cn/)上公布。
(四)面试
面试前，由江北区人民政府外滩街道办事处在规定的时间、地点向进入面试人员发放《面试通知书》。
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。考生凭身份证件原件和《面试通知书》，按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。
(五)成绩
面试结束后，将笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标数1:1的比例确定体检对象。若总成绩相同，以专业技能测试成绩高的排位在前;总成绩和专业技能测试成绩都相同，以笔试成绩高的排位在前;总成绩、笔试和专业技能测试成绩都相同的，加试一门公共知识。面试和考试总成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日内在江北区人民政府网站(http://www.nbjb.gov.cn/)通知公告栏上公布。
五、体检与考察
(一)体检
体检参照2023年宁波市各级机关考试录用公务员的相关办法和标准执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检费用由考生自理。
(二)考察
对体检合格人员开展组织考察，考察参照2023年宁波市各级机关考试录用公务员考察办法执行。自愿放弃考察者，须向江北区人民政府外滩街道办事处提交书面申请。考察还须审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格。考察结果为“不宜录用事业单位工作人员”的淘汰。
六、公示与聘用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。如有异议，对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否聘用。
在办理聘用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。
被聘用人员需自愿服从组织分配，接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由不在规定期限内报到的，取消聘用资格。
七、递补规定
(一)专业技能测试递补
1、专业技能测试对象在资格复审开始48小时前,向江北区人民政府外滩街道办事处提交不参加资格复审书面确认书的，可在该岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加资格复审，未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。
2、专业技能测试对象未按上述时间要求书面提出不参加资格复审和专业技能测试，或不按规定时间、地点参加专业技能测试，或专业技能测试不合格的，均不再递补。
(二)面试递补
1、面试对象在《面试通知书》领取时间开始48小时前，向江北区人民政府外滩街道办事处提交不参加面试书面确认书的，可在该岗位中按笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%两项成绩合成分，在专业技能测试合格人员中，从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。
2、面试对象未按上述时间要求书面提出不参加面试，或不按规定时间、地点参加面试，或面试不合格的，均不再递补。
(三)体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察结论为不宜录用为事业单位工作人员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格的，均在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
八、有关说明及注意事项
(一)本次招聘所涉及的年龄、户籍、工作经历、职称(执业资格)证书取得时间的计算统一截至2023年8月30日(含)。其中，年龄要求在35周岁及以下的，指1987年8月30日(含)以后出生。
(二)截至2023年8月30日(含)，现役军人不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
(三)历届生须在2023年8月30日(含)前取得相应的学历学位证书及岗位要求的相关资格证书，且符合报考岗位所需的学历、学位和岗位要求。
2023年国内普通高校应届毕业生(2022年10月1日至2023年9月30日毕业)须在2023年9月30日前(对博士研究生可放宽至2023年12月31日前)取得相应的学历学位证书。
2022年10月1日至2023年12月31日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于2023年国内普通高校应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国(境)外学校学籍证明报名,但须于2023年12月31日(含)前取得学位证书，同时于2024年1月31日前取得国家教育部学历学位认证书。专业相近的以所学主干课程为准，在报考时需在报名系统“备注栏”中填写主干课程，并备注中文翻译。
上述时间，以学历学位证书、认证书的落款时间为准。上述招聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书及相关资格证书的不予录用。
(四)招聘计划中所涉及的专业类别，参照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》和《研究生招生学科专业目录》。
(五)在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼(挂)职等不能作为工作经历计算。
(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律法规规定不得录用为事业人员的其他情形人员，不得报考。
(七)按照《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015〕177号)规定，对有与领导干部(含事业单位负责人)系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部(含事业单位负责人)应当逐级落实事前报备制度。
(八)报名序号是报考人员报名确认的重要依据，请妥善保管。有关报考政策，请仔细阅读本公告，如有疑问，请拨打咨询电话。
(九)报考者在选拔程序各环节中的违纪违规行为，按照国家人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令)处理。
(十)贫困家庭报考人员应于2023年10月31日17时前，将本人身份证及所在县(市)区民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明提交至江北区人力资源和社会保障局，并电话联系，经审核后退还考试费。
(十一)本次公开招聘，江北区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上出现的任何招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我区招聘主管部门无关、与本次考试无关。
(十二)本次招聘有关信息将及时在江北区人民政府网站(http://www.nbjb.gov.cn/)通知公告栏上公布，请随时关注。
本次公开招聘工作咨询电话：0574-87657370(工作时间开放)。
本次公开招聘工作监督电话：0574-87668416(工作时间开放)。
工作日联系时间段：上午8:30-11:30，
下午14:00-17:00。
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2023年宁波市江北区人民政府外滩街道办事处公开招聘事业单位工作人员计划表.docx
宁波市江北区人民政府外滩街道办事处
2023年8月30日
