一、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、引才岗位及要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。
2.引才对象：
具体要求详见附件1《阜阳卫生学校2023年引进急需紧缺人才岗位表》，其中“年龄35周岁及以下”为1987年9月6日(含)以后出生。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合引才岗位条件要求的人员。
2.现役军人。
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5.曾为或现为事业单位工作人员但未能提供辞职批复或同意辞职证明的人员。
6.已在阜阳市域内就业人员。
三、引才工作阶段安排：
(一)报名时间
自公告发布之日起至2023年9月6日24：00止(以收到邮件时间为准)。
(二)报名方式
申报人员将个人材料电子版发送至邮箱wxzzrsk@163.com，其中个人材料包括：《阜阳卫生学校人才引进资格审查表》(附件2)、身份证(正反面)、毕业证、学位证、个人业绩材料复印件、个人简历、学信网学籍验证报告及个人有效联系方式。
联系人：江伟敏，联系电话：2560019,18155897728,邮编：236000(学校地址：安徽省阜阳市颍州区临泉路511号)。
(三)资格审核
1.资格初审
(1)学校对邮箱收到的报名材料进行初审。资格审查贯穿人才引进全过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或报考人员条件不符合岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或予以解聘，由此造成的后果，由报考人员本人负责。非考试时间务必保证预留手机号码畅通。
(2)本次人才引进不设最低开考比例，资格初审合格人员需参加资格复审。将通过电话的方式通知资格初审合格人员参加资格复审。
2.资格复审
(1)资格初审合格后，报考人员须按要求参加资格复审即现场审核，不得委托他人代办，在规定的时间内不参加资格复审视为自动放弃。资格复审时须提供报名者本人资格初审所提供材料的原件及复印件(本人须在复印件上书写“与原件一致”字样并签署姓名和日期)，原件审核后当场返回，复印件学校留存。同时递交与报名资格审查表同版的本人近期二寸免冠标准证件照片2张。资格复审合格后，发放准考证。
现场审核地址：阜阳卫生学校行政楼二楼组织人事科办公室。
现场审核时间：2023年9月8日上午8:30-11：30。
(四)笔试及考核
1.笔试
岗位资格复审合格人数与岗位引进数的比例低于4:1,直接进行专业考核;岗位资格复审合格人数与岗位引进数的比例高于4:1,进行笔试，笔试不设考试范围，主要考查报考人员的综合能力情况。笔试成绩不纳入总成绩，只作为筛选进入专业考核名单的依据。
笔试满分为100分，笔试成绩在学校官网通知公告栏公布。按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据引进岗位计划数按1:4比例确定各岗位参加专业考核的人员，同一岗位最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业考核人选。
2.专业考核
(1)考核时间：另行通知。
(2)考核地点：阜阳卫生学校行政楼四楼。
(3)专业考核的形式：无生上课满分100分。
(4)成绩合成：①除去最高分和最低分求平均值(均保留小数点后两位，四舍五入);②总分在80分(含80分)以上，方有录取资格;③按照与公布的岗位引进计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。(若出现成绩并列的情况，加试即兴演讲环节，最后从高分到低分确定。)
(5)评委：临时抽调具有相应资格的评委组成。纪检监察人员全程监督。
(6)考核规则：评委考前半小时出题，考生现场抽取题目。
报考人员专业考核成绩按从高到低排序后，在学校官网公布。专业考核成绩按四舍五入保留到小数点后两位。如专业考核成绩相同,则按所在面试评委组所有评委成绩总分(不去最高分和最低分)排序;再相同的,提交由人才引进工作小组集体研究决定。
市委组织部、市委编办、市教育局、市人社局派人全程监督。考核过程全程录像。
(五)体检、考察
阜阳卫生学校对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有学校纪检工作人员现场监督。
考察内容主要包括申报者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
(六)公示
按照规定公示拟引进人员名单，公示时间为五个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响录用的人员，按照规定程序将有关材料报教育主管部门、市委组织部和人社部门核准，报批相关手续。对违反紧缺人才引进规定的报考人员，取消其录用资格。
(七)递补规则：现场考核后的入围人员若因后续体检、考察环节不符合录用条件、或被发现有造假情行、或自行放弃入围资格，我校将根据现场考核成绩依次递补下一名进行体检、考察环节，体检、考察各环节均只递补一次。
(八)签约聘用
对经公示无异议或公示结果不影响引进的人员，由学校将材料报市委组织部、市人社局审核后签订事业单位聘用合同，确立人事关系。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。为保障学校工作人员的相对稳定性，新进工作人员要求最低服务年限为5年(含试用期)。
(九)信息发布和咨询监督
本次人才引进其他相关信息将陆续在学校官方网站上发布。学校纪委对整个人才引进工作进行全程监督，受理有关举报和申诉。对在工作过程中弄虚作假、作弊的报考人员，一经查实，将取消其报考资格。对违反工作纪律的人员，视情节轻重，给予相应处理。
政策咨询电话：
0558-2560019，(阜阳卫生学校组织人事科);
监督举报电话：
0558-2266861(中共阜阳市委组织部)
0558-2273009(阜阳市人力资源和社会保障局)
0558-2565006(阜阳卫生学校纪委)
0558-2232361(阜阳市编办)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
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