陕西省西咸新区是国务院批复的第七个国家级新区，也是全国首个以创新城市发展方式为主题的国家级新区，肩负着国家战略赋予的建设“我国向西开放重要枢纽、西部大开发新引擎和中国特色新型城镇化范例”的重要使命。作为陕西省的“特区”和大西安都市圈、国家中心城市的新中心，西咸新区全面履行辖区经济和社会管理职能，积极构建大部制、扁平化和“小政府、大社会，小机构、大服务”的体制机制，实行员工层级制和全员聘用制管理，建立了以业绩为导向的用人和收入分配机制。
为加大新区人才储备，打造一支高素质、专业化干部队伍，助力新区加快发展，现面向全国一流高校选聘优秀毕业生，具体公告如下。
一、选聘岗位
“才聚西咸”人才培养计划4类岗位60名;区内部分重点企业167名(详见报名岗位表)。
二、选聘条件
1.面向全国一流高校2019年全日制本科及以上学历应届毕业生;
2.政治素质好，品行优良;有较强的语言表达、组织协调和沟通协作能力;有履行岗位职责的身体条件;
3.“才聚西咸”人才培养计划岗位专业不限，获得校级以上奖学金者、优秀学生干部、中共党员等优先录取;
4.其他区内重点企业岗位须符合报名岗位表要求的资格条件。
三、选聘流程
(一)“才聚西咸”人才培养计划选聘流程
1.发布公告
本次招聘公告在西咸新区官方网站、西咸新区官方微信、猎聘官网版面及部分高校就业网进行发布。
2.选聘报名
采取网络报名的方式，完成线上报名并通过资格初审的报名者即可获得面谈邀请。未进行网络报名的，可在面谈会现场通过网络报名入口进行现场报名，获取面谈预约号。
报名时间：2018年10月12日—2018年11月30日
报名网址：campus.liepin.com/xxxq
3.现场面谈
通过资格初审的人员，即可在清华大学、北京大学、中国人民大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学及陕西省内部分高校招聘现场进行面谈(详见行程安排)。面谈时须携带本人学生证、身份证和个人简历。
4.职业性格测评
采取网络在线答题方式，在规定的时间按要求完成职业性格测评(具体时间将通过报名填写邮箱、手机告知)，通过职业性格测评者将获得正式面试资格。
5.面试
拟于2018年12月中旬、2019年2月下旬及2019年5月上旬三个时间段，在北京、上海、西安等地举行面试，报名者可自行选择以上面试时间。根据面试成绩确定拟选聘人员。具体面试时间以工作人员电话、系统短信通知为准。
6.体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
7.录用
确定选聘对象并签订三方协议，待毕业取得相关学历后办理录用手续。
(二)西咸新区重点企业招聘流程
报名区内重点企业岗位报名者，线上统一报名递交简历，参加现场招聘面谈会，后续招聘流程以企业方具体通知为准。
四、行程安排
1.10月13日，清华大学华为厅(9:00-17:00);
2.10月14日，北京大学邱德拔北大厅(9:00-17:00);
3.10月15日，中国人民大学世纪馆北大厅(9:00-17:00);
4.10月17日，复旦大学叶耀珍楼二楼学生活动中心(9:00-17:00);
4.10月18日，上海交通大学光彪楼一楼大厅(9:00-12:00);
5.10月22日，浙江大学。
11月下旬，将在陕西省内部分高校举办现场招聘面谈会，请随时关注西咸新区官网，届时以短信通知在线提交简历的报名者。
五、相关待遇
(一)“才聚西咸”人才培养计划人员待遇
通过本次“才聚西咸”人才培养计划选聘的人员纳入西咸新区后备人才管理，享受如下待遇。
1.安家计划
纳入培养计划人员，给予一次性安家费补助，其中博士研究生每人5万元、硕士研究生及本科生每人3万元。在西咸新区就业落户，签订劳动合同，并交纳社会保险的，按照《西安市人才新政13条》给予1000元一次性奖励补助，并发放“西咸乐业大礼包”、“长安通”公交卡)。
2.成长计划
纳入培养计划人员，根据工作需要，分配到西咸新区管委会或五个新城管委会工作，并制定专门的培养方案。入职第一年到新区内街镇、新城不少于2个岗位进行基层锻炼。优秀人员，本科生工作满9年、硕士研究生工作满6年、博士研究生工作满5年，可选聘为新区(新城)管委会中层副职领导干部岗位。
3.深造计划
纳入培养计划人员，入职后参加在职教育的，报销一定比例学费;考入全日制研究生的，保留工作岗位3年，继续缴纳社会保险，并报销一定比例学费。
4.创业计划
纳入培养计划人员，合同期满，选择在新区内自主创业的，除享受西安市和西咸新区创业政策外，另保留工作岗位3年，继续缴纳3年社会保险费。
(二) 区内重点企业人员待遇
薪酬福利标准享受相关待遇。
欢迎有志投身西咸新区开发建设的优秀学子踊跃报名。
本次招聘由陕西省西咸新区开发建设管理委员会、西安市人才服务中心主办，最终解释权由西咸新区党工委组织部所有。
职位表如下
