因公司业务发展需要，现公开招聘1名管理员，有关事项具体如下：
招聘岗位及任职条件
招聘岗位
开发策划岗（文旅方向）(1名）
岗位职责
1.按照公司整体发展战略规划，谋划文化旅游产业布局，开展文旅项目经营模式探索；
2.负责收集、研究、分析文化旅游行业及相关服务行业（配套餐饮、配套零售、文化特产等）的政策信息，形成专业研究报告（包括项目背景分析、建设条件分析、市场调研、项目开发SWOT、可行性研究报告、尽职调查、投资分析报告、项目实施方案等），为公司战略提供依据；
3.负责公司文旅项目的企业内部、外部的宣传工作，负责对接主流报纸、杂志、电台、电视台、网络平台，开展项目宣传、推广；
4.协调推进项目实施，参与项目实施的流程管理、进度管理和质量控制等工作;
5.对已完成的投资项目负责进行后续监督、分析、评估和管理；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件
1.学历要求：本科或以上学历。
2.专业要求：市场营销（B120202）、旅游管理类（B1209）、人文地理与城乡规划（B070503）、旅游管理（A120203）、旅游管理硕士（专业硕士）（A120207）、城乡规划学（A0833）、人文地理学（A070502）等相关专业。
3.工作经验：有3年及以上旅游、文化活动策划、文旅企划等相关工作经验，具有文旅或商业IP全流程打造及推广经验优先。
4.年龄要求：35周岁以下（即1988年9月25日或以后出生）。
5.其他要求：
（1）政治素质好，理想信念坚定，事业心和责任感强，遵纪守法、品行端正，无犯罪记录和道德败坏、影响社会治安等不良经历，服从组织安排。
（2）了解本土文化，具备较好的协调、对接能力，熟悉文化旅游及相关服务行业特征，能独立开展项目前期工作；
（3）熟悉国家有关法律法规及相关文化旅游行业或产业政策信息，具有一定的投资管理经验；对政策具有一定的敏锐性，有较强的判断能力，计划与执行能力、沟通组织能力和文字专业能力。
（4）具有较好的统筹和分析能力，具备较强的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力、良好的执行能力及团队合作意识；
（5）具备对项目投资开发的综合分析能力，能独立完成相关研究分析工作；
（6）有文旅项目成功经验，熟练掌握抖音、公众号等自媒体宣传工作可优先。
6.条件优秀者可适当放宽要求。
7.有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除党籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员。
二、报名事项
（一）招聘时间
2023年9月25日至10月13日。
（二）报名方法
有意者填妥报名表，并将学历证书、荣誉证书、专业技术资格证书(如有)、参保证明等相关证明材料扫描件(PDF或JPG格式)发送至676480827@qq.com，邮件请以“姓名+应聘岗位+手机号码”为主题发送。
三、招聘程序
（一）资格审查
按照招聘条件，对应聘人员进行资格审查后，以电话或手机短信的方式通知符合条件的应聘人员参加笔试。应聘人员以短信形式确认是否参加笔试，逾期未确认的视为自动放弃。
（二）笔试
笔试主要测试应聘人员与岗位相关的专业知识及技能，原则上同一岗位招聘人数与该岗位通过资格审查人数的比例达到1:3方可开考，达不到该比例的，将根据工作需要和实际情况决定是是否开考。笔试时间、地点及方式另行通知。
（三）面试
面试主要测试应聘人员的综合素质、职业能力及岗位匹配度等。在笔试成绩合格的人员范围内，根据成绩由高到低排名，按照1:3的比例确定面试人选。笔试成绩达到合格分数线者不足3人的，按实际通过人数进行面试。面试满分100分，合格分数线为60分。如有考生放弃面试资格，将视情况决定是否在笔试成绩合格人员范围内递补。
面试前需进行资格条件复审（需携带的原件及相关材料另行通知）。未按要求提供材料或信息虚假的，取消其面试资格。面试时间、地点及方式另行通知。
面试结束后，根据笔试、面试两项加权产生综合成绩（综合成绩计算方法为:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。）。
（四）考察和体检
根据综合成绩由高到低排名，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定考察体检人选。
考察小组将全面了解考察人选的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习或工作表现等情况，并对资格条件进行复审，如有需要将进行延伸考察。
因应聘人员自愿放弃、考察或体检不合格等原因产生的岗位候选人空缺，将视情况决定是否在面试成绩合格人员范围内进行递补，或减少、取消相应岗位招聘计划。
（五）确定拟聘人员及公示
根据考察和体检结果，经研究确定拟聘人员后，公示3个工作日。
（六）聘用
公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并按照公司规定享受相应的薪酬和福利待遇。拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期期间或试用期满不合格的，取消聘用。
（七）注意事项
1.资格审查贯穿招聘全程，任一环节发现应聘人员资格条件不符的，取消报名或聘用资格。应聘人员应对所提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息、证件造假者，一经查实，取消其报名或聘用资格。
2.应聘人员应保证所留的联系方式准确有效，并保持畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
四、薪酬福利待遇
（一）一经录用，双方签订《劳动合同》，薪酬待遇按公司有关规定执行；
（二）五天工作制，依法享有年假、婚假等各种带薪假期；
（三）统一购买五险一金；
（四）每年进行全面医疗体检。
五、其他事项
联系人：梁小姐，联系电话：0757-29938362
佛山市顺德区景良投资发展有限公司
2023年9月25日
