一、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位、计划及要求
具体招聘岗位、计划及要求详见《汉寿县2023年卫健、教育系统公开招聘工作人员岗位条件及计划表》（附件1），其中：
1.专业名称主要参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）；
2.35周岁及以下是指1987年10月1日及以后出生，其他年龄依此类推；
三、招聘条件
(一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
(二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.在读全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推；
6.2023年10月31日前仍在合同期内的特岗教师；
7.机关事业单位在编人员;
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序和办法
（一）发布信息
（10月7日—10月13日）在汉寿县人民政府网站公开发布招聘信息。
（二）公开报名
采取现场报名的方式进行。每名应聘者限报一个岗位。
1.报名时间：2023年10月11日至10月13日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。
2.报名地点：汉寿县人社局大厅人事考试窗口。
3.报名时需提供的资料：
（1）个人从网上下载并填好的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件3，一式两份)；
（2）本人有效身份证、学历学位证的原件及复印件各一份、教育部学历证书电子注册备案表；
（3）相应执业资格证或教师资格证原件及复印件一份；
（4）本人近期同底免冠一寸证件照片3张；
（5）报考有工作经历要求的岗位需提供相应工作及社保证明相关证件原件和复印件各一份；
（6）岗位所要求提供的其他资料。
（三）资格审查
1.报名时对报名者进行现场资格初审，初审合格名单在汉寿县人民政府网站予以公示。
2.报考人员提交的各种资料和信息应当真实、准确，确保诚信参考。因考生填写信息不真实和提交资料不齐备等影响资格审核结果或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由考生本人承担后果。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。
（四）确定开考比例
原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经研究批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。
（五）笔试
1.现场领取准考证。通过资格初审人员于10月20日到汉寿县人社局大厅人事考试窗口现场领取《准考证》，并在笔试当天携带《准考证》和本人有效身份证准时参考。未领取《准考证》视为放弃此次招聘考试，后果由应聘者自负。
2.笔试时间、地点和范围
时间：10月21日上午9:00－11:30。
地点：具体地点及要求详见《准考证》。
范围：专业不限岗位笔试内容为公共基础知识；其他岗位笔试内容为相应岗位专业知识（详见岗位表）。
笔试成绩在汉寿县人民政府网站予以公示。
（六）面试
1、面试时间、地点及要求。面试定于10月28日进行，具体时间、地点及要求详见《准考证》，考生须凭本人有效身份证和《准考证》准时参加。
2.面试对象。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于60分。面试人员名单在汉寿县人民政府网站发布。
3.面试方式：卫健系统招聘人员面试方式为结构化面试；幼儿教师和音乐舞蹈教师岗位面试方式为教学试讲和特长展示，幼儿教师特长展示包含简笔画、弹唱合一、自选舞蹈，音乐舞蹈教师特长展示包含视唱、钢琴弹奏、自选项目；其他学科教师岗位面试方式为教学试讲。面试时长均为10分钟。面试未形成竞争的岗位，面试人员成绩不得低于60分。
（七）成绩合成
（1）卫健系统：
综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%
（2）幼儿教师、音乐舞蹈教师：
综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
面试成绩=教学试讲×60%（备课成绩×30%＋试讲成绩×70%）＋特长展示×40%
（3）其他学科教师：
综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
面试成绩=备课成绩×30%＋试讲成绩×70%
综合成绩相同者，以笔试成绩高者为先。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。
综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
（八）体检
根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）、湘禁毒委〔2020〕26号文等执行，并增加毛发检测项目。
（九）考察
体检合格人员由用人单位及其主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。
（十）递补
如有体检或考察不合格者，或在体检、考察环节主动放弃者，或公示期间存在异议经查实应该取消聘用资格者，不予聘用。由此而出现岗位空缺的，可按应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。
（十一）公示
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员名单进行审查。审查合格拟聘人员名单在汉寿县人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。
（十二）聘用审批
公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按规定办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
五、组织、纪律与监督
（一）加强领导。成立汉寿县卫健、教育系统公开招聘工作人员领导小组。县委常委、组织部部长周平任组长，副县长肖亦文任副组长,县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局、县人大社会建设委为成员单位。整个招聘工作由县委组织部统一领导实施。
（二）加强监督。严格按本公告规定的程序和有关政策要求执行。整个招聘工作在县纪检监察部门、县人大社会建设委等部门的全程监督下进行，自觉接受社会监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。
（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对于违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。
六、注意事项
(一)考生请及时在指定官方网站查看招考各环节相关信息，整个招聘工作期间电话应注意保持畅通。
(二)通过资格初审的考生参加笔试、面试时，必须携带要求提供的相关证件，缺少相关证件的考生不得参加笔试、面试。
(三)报考人员需按照诚信考试的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。报考者填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消应聘资格。对违纪违规行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，给予相应处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关政策规定执行，由汉寿县卫健、教育系统公开招聘工作人员领导小组负责解释。
报名咨询电话：0736-2858181（人社局）0736-2856039（卫健局）
考务咨询电话：0736-2858606
监督电话：0736-2132033
附件：
1.汉寿县卫健、教育系统公开招聘工作人员岗位条件及计划表.xlsx
汉寿县人力资源和社会保障局
2023年10月7日
