一、招聘条件及范围
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质;
4.具有岗位所需的专业、学历学位或技能条件;
5.年龄应在35周岁以下（1987年10月18日以后出生），研究生学历的放宽到40周岁以下（1982年10月18日以后出生）；
6.具备招聘岗位所需的其他条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。
五莲县卫健系统事业单位在编（含人员控制总量）人员不在引进范围。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
应聘人员须在报名前取得应聘岗位要求的学历学位证书等材料。留学回国人员应聘的还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
二、招聘岗位
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1，面向2021-2023届高校毕业生。
三、报名及资格审查
（一）报名
1.报名时间：2023年10月18日9:00—10月20日16:00，报名时间截止后提报的报名无效。
2.报名方式：采取网上报名的方式进行，报名网址：http://www.chinasyks.org.cn/cn_wlwjms/index.html#/index。
3.报名要求：应聘人员应如实填写报名信息，并将提交的相关材料按照下列顺序制作成一个PDF文档，在规定时间内上传至报名系统。每人限报一个岗位。
应聘人员提交的相关材料包括：
1.本人签字的《应聘诚信承诺书》；
2.本人有效身份证（正反面）;
3.岗位要求的学历证书（学位证书），留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;
4.在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，在报名阶段需提供具有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；定向委培毕业生应聘的，还需提供定向委培单位出具的同意报考意见；
5.岗位要求的其他相关材料。
报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
专业要求为类、一级学科的，即该类、一级学科所包含的专业或方向或专业学位均符合要求。
（二）资格审查
审查时间：2023年10月18日11:00—10月21日16:00。
查询时间：2023年10月18日11:00—10月21日16:00。
招聘单位主管部门指定专人负责资格审查工作，资格审查工作通过报名系统进行，根据应聘人员提交的信息资料进行审核。对未通过审查的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。工作时间可拨打招聘咨询电话0633-7965572进行咨询。
按照资格审查通过的实有人数确定进入面试范围人选。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格。
（三）面试网上缴费
通过资格审查的应聘人员网上缴纳面试考务费70元。缴费时间：2023年10月18日11:00—10月22日16:00。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口、防返贫监测帮扶对象和残疾人，不实行网上缴费，在初审通过后，于2023年10月22日12:00前将相应证明材料电子版以电子邮件附件形式发送至邮箱wjjrsk@rz.shandong.cn，邮件主题应统一为：“面试费用减免+考生姓名+身份证号”，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必于当日工作时间内致电0633-7965572进行确认。减免考务费所需提供的证明材料包括：1.本人身份证（正反两面）及联系电话；2.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；残疾人提供有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》（或社保卡搭载的残疾人证）。
应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。
（四）招聘计划调整
报名结束后，出现空缺的岗位，取消、核减或调剂招聘计划。取消、核减或调剂招聘计划的情况，在五莲县人民政府网站(http://www.wulian.gov.cn/)予以公布。
四、考试
考试根据岗位要求分别采取面试或先面试后笔试的方式进行。面试采取结构化面试形式，主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试成绩由考官当场评判，当场公布。笔试只考一科，笔试内容按照招聘岗位分医学基础知识和公共基础知识2类科目分别命题。笔试不指定专门教材。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。各岗位具体考试形式详见附件1。
为保证新进人员基本素质，面试和笔试设定最低合格分数线，面试最低合格分数线为80分，笔试合格分数线由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。具体如下：
（一）采用“面试”方式的岗位。
面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为总成绩，同一招聘岗位出现总成绩并列，可采取加试的方式确定。面试成绩低于面试最低合格分数线的不得进入考察体检范围。
应聘人员于10月25日9:00—10月27日18:00登录报名系统，下载打印面试通知单。凭身份证和面试通知单参加面试。
面试时间：10月28日上午（具体时间、地点见面试通知单）。
（二）采用“先面试后笔试”方式的岗位。
根据应聘人员的面试成绩，在面试合格分数线以上人员进入笔试环节。
参加笔试环节的应聘人员于11月1日9:00—11月4日9:30期间登录报名系统，网上缴纳笔试费用并下载打印笔试准考证，逾期不办理网上缴费手续并打印准考证的，视为放弃。笔试考务费的收取标准为每人每科40元，面试前已办理考务费减免手续的人员，无需缴纳笔试考务费。
笔试时间：11月4日上午9:00—11:30（具体地点见笔试准考证）。
笔试结束后，按面试成绩、笔试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。笔试成绩低于笔试合格分数线的不得进入考察体检范围。
五、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照岗位招聘计划人数1:1的比例进入考察体检范围人选，并等额组织。
招聘单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在问题的，在问题查清和处理到位之前，不办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
六、公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门统一在五莲县人民政府网站面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按程序办理相关聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。
引进到县级公立医院（五莲县人民医院、五莲县中医医院、五莲县康复医院、五莲县精神病院）的人员纳入人员控制总量备案管理，引进到五莲县疾病预防控制中心的人员列入事业编制。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期和服务期制度，服务期5年（含试用期），服务期内不得调出五莲卫健系统。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。
七、其他
1.应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
3.本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由五莲县卫生健康局负责解释。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
咨询电话：0633-7965572
附件：1.2023年五莲县卫健系统“急需紧缺人才引进行动”招聘岗位汇总表
2.诚信承诺书
3.同意应聘介绍信
五莲县卫生健康局
2023年10月9日
