为大力实施“人才强县”战略，加大高层次人才引进力度，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24号)和第六届中国·河南招才引智创新发展大会有关政策规定和要求，经县政府研究，决定面向社会公开招聘引进事业单位人员40名,为保证招聘工作顺利进行，特制定如下实施方案：
一、招聘计划
面向社会公开招聘事业单位工作人员40名。
二、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、报考条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识、符合相应的学历、学位及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
4、具有正常履职所需的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
4、近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
5、报考人员聘用后即构成回避关系的招聘职位;
6、现役军人、试用期内的公务员、试用期内的事业单位工作人员和普通高等院校在读生。
7、方城县在编公务员、在编事业单位工作人员;
8、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(三)岗位条件及要求
1、报名时已取得毕业证等有关证件。
2、我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。
3、其他岗位要求及条件详见《职位表》。
四、招聘程序
(一)发布公告
考试信息、有关事项、公示公告等招聘信息在方城县人力资源和社会保障局网(http://www.fangcheng.gov.cn/ldj/)网站发布，请及时关注。报考者未按公告、通知规定时间参加笔试、面试、体检、考察等环节的均视为自动放弃招聘考试资格。
(二)报名与资格审查
1、现场报名：2023年10月27日上午9：00—10月28日下午14：00。报名地点：“第六届中国·河南招才引智创新发展大会”现场(郑州国际会展中心)报名。
本人携带有效身份证、毕业证、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表、学位证及其他证明材料，以上均须交验原件及复印件各1份，1寸近期免冠彩色照片4张到现场报名。
每人只能填报一个岗位，多报者无效。
2、网上报名:登录方城县人力资源和社会保障局网(http://www.fangcheng.gov.cn/ldj/)、河南省人力资源服务平台(http://411322.zgacc.com/)为本次招聘工作专用网站。2023年10月30日9：00至11月1日17：00，通过电脑端报名或手机端报名。
(1)电脑端网上报名
应聘人员请登录方城县人力资源和社会保障局网站，点击2023年方城县招才引智事业单位公开招聘工作人员报名入口链接(http://411322.zgacc.com/)进入报名系统主页面，进行报名。考生需按要求上传本人有效二代身份证、毕业证、学位证(本科及以上学历需提供)、学信网打印有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、照片及其他证明材料等相关内容形成报名表。考生上传的电子照片为近期免冠正面标准证件照片红底，照片格JPG/JEPG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
(2)手机端报名
考生扫描二维码（详见官网）或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台(豫考云)】关注公众号;进行上传资料进行报名
手机端登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
报名前，报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。报考者须签订报考诚信承诺，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效;须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。
如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。
3、资格初审
通过资格审核的人员，网上报名申请保存成功，即为报名资格初审通过。通过资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。网上报名未通过资格初审，报考资料不全或电子照片不符合要求的报考人员，截止2023年11月2日上午12∶00前及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。资格初审时间截止后，不再允许提交、修改报名信息。
4、网上缴费
通过资格初审的报考人员，请在2023年11月1日9：00至11月2日17：00前，登陆报名网站缴纳考务费30元/科。报考人员须自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额。未按规定时间缴费的视为自动放弃考试资格。缴费完成后，考生须自行打印《报名表》两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。
5、打印准考证
报名成功的考生，请及时关注方城县人力资源和社会保障局官网，按照官网公告通知的时间，登录原报名网站按照系统提示自行下载打印准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。未按公告通知时间打印准考证的视为自动放弃考试资格。
建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2023年11月1日9:00至11月2日17：00前到方城县人社局9楼人事考试中心办公室办理免缴费用手续。
免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出据的贫困户证明和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。
6、加分政策
根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划，服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。
拟享受加分政策的报考者，网上报名成功后，需在报名期间提交加分证明材料，大学生村干部须提供县级以上组织部门加盖公章的证明原件。退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。
享受以上加分政策的报考人员，于2023年11月1日9:00至11月2日17：00前携带相关材料到方城县人社局九楼考试中心办公室提交加分申请，逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。
大学生村干部提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月，服务期满且年度考核合格。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。
退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。(以上材料原件和复印件各一份)。
7、注意事项
(1)每人只能填报一个岗位，多报者无效。
拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用职位被取消的报考人员，可重新选报其他符合报考的职位(保持通讯工具畅通，因联系不上造成无法改报的视为自动放弃报考资格)。
招聘硕士研究生及以上学历的岗位：招聘岗位与通过资格审查的人数的比列大于1:3的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于1:3的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的，在保证质量、不降低标准的前提下，采取直接考核的方式进行。
(2)本次招考资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报考人员报名时须签订诚信报考承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符和弄虚作假，骗取报考资格的，取消其考试、聘用资格。对在本次招聘过程中舞弊等严重违反招聘纪律行为人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理，所造成的损失及后果由应聘人员本人承担。
(3)因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。
8、资格审查
由方城县招才引智事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的将取消资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。
(四)笔试
1、笔试内容：笔试异地命题，异地评卷。
笔试内容为公共基础知识，公共基础知识包括政治经济理论、时事政治、法律、管理、写作等内容。主要测试应聘者对招聘岗位所要求的综合素质。满分100分，加上加分成绩后按50%计入总成绩，笔试成绩保留到小数点后两位。
2、笔试时间及地点：见笔试准考证。
(五)面试
1、面试人员的确定
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分的顺序，依次确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
2、面试形式及内容
面试异地命题，聘用异地考官。
面试采取结构化面试的方式进行，考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、仪表举止、业务能力等。结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。面试满分100分，按50%计入总成绩，面试成绩保留到小数点后两位。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
招聘硕士研究生及以上学历的岗位，如果直接参加面试，考试总成绩为面试成绩。面试当天如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。
面试时间及地点见公告。
3、面试确认
考生进入面试前须进行面试确认。面试确认的时间、地点在方城县人力资源和社会保障局网(http://www.fangcheng.gov.cn/ldj/)网站发布，请及时关注。未按公告规定时间到达面试确认现场的，视为自动放弃面试资格。
面试确认人员须出具：《报名表》、本人有效二代身份证、毕业证、学位证(本科及以上学历需提供)、学信网打印有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、笔试准考证等相关证件的原件及复印件。在网上报名时填报情况不实和不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。
通过面试资格确认的考生，请及时关注方城县人力资源和社会保障局官网，按照官网公告通知的时间，登录原报名网站按照系统提示自行下载打印面试通知单。
(六)体检和考察
1、体检标准：
体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行，由县招聘小组办公室统一组织实施。
2、体检人员的确定：根据应聘者所报考岗位，按照最后总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数量的1：1比例，依次确定参加体检人员。某一岗位最后一个名额出现总成绩相同者，取笔试成绩高者，笔试成绩亦相同者，取学历高者。学历也相同者，加试面试。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检合格人员进行考察，考察参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考核合格者，根据招聘岗位及数量，等额确定拟聘用人选，考察阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高到低依次等额递补。
(七)公示与聘用
对通过考试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。
公示无异议后按相关规定办理人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
五、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
六、咨询方式
1、咨询电话：0377-650768060377-65076715
2、监督电话：0377-65076677
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本实施方案由方城县招才引智事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。未尽事宜,由招聘领导小组研究决定。
附件：2023年方城县招才引智事业单位招聘工作人员职位表.pdf
方城县招才引智事业单位公开招聘工作人员领导小组
2023年10月23日
