一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
计划招聘政府购买服务岗位人员9名，具体招聘岗位、条件等详见附件1。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘岗位计划表中的“35周岁及以下”为“1987年11月1日及以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)现役军人;
(六)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(七)法律规定不得参加报考的其他情形的人员。
四、报名与资格审查
(一)报名时间：2023年11月6日至11月8日(正常上班时间)，逾期不再补报。
(二)报名地点：寿县人民政府政务服务中心11楼(宾阳大道与芍陂路交叉口)。
(三)报名时须提交下列材料：
1、《寿县招聘政府购买服务岗位人员资格审查表》(附件2)
2、有效居民身份证原件及复印件;
3、学历证书原件及复印件;
4、近期2寸正面免冠同底彩色照片4张;
5、其他相关证书原件及其复印件。
(四)有关要求
1、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。
2、每人限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
(五)资格审查
对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员核发《准考证》，报考者于2023年11月17日到寿县人民政府政务服务中心11楼(宾阳大道与芍陂路交叉口)领取《准考证》。
五、考试
(一)笔试
笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科，所有考生均须参加。两门考试科目满分均为100分。
《职业能力倾向测验》主要内容包括：言语理解、数量关系、判断推理等，考试时间为90分钟。
《公共基础知识》主要内容包括：时事政治、公共基础知识等，考试时间120分钟。
《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
笔试时间、地点以《准考证》为准,报考者持《准考证》、有效身份证件(居民身份证、社保卡)进入考场。
为确保新招聘人员的基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩分数达到80分以上(含80分)的应试人员，方可进入下一环节。
(二)面试
面试采取结构化面试的方法进行。面试人选根据岗位计划数，依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。具体面试时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
(三)成绩合成
考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：〔(《职业能力倾向测验》成绩+《公共基础知识》成绩)÷2〕×0.5+面试成绩×0.5。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以笔试成绩、《职业能力倾向测验》成绩得分高低排序)。
六、体检
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由考生自理，体检合格的确定为考察对象。
七、考察
考察工作在寿县人社局的指导下，由招聘单位组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
考察合格人选出现缺额的，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
八、公示与聘用
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“寿县人民政府网”公示一周。经公示无异议的，拟聘人员与用人单位签订劳动合同，办理聘用手续,合同期限三年。
九、待遇
政府购买服务岗位人员,月基本工资为2500元，另按有关政策规定依法参加社会保险。
十、有关事宜
(一)、本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。
(二)、本《公告》由寿县人社局负责解释。
(三)、本次公开招聘考试，不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
(四)、咨询电话：0554—4027192
监督电话：0554-4022221
上述联系电话于正常办公时间使用。
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寿县人力资源和社会保障局
2023年10月25日
