一、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围和对象
具体招聘岗位数量、范围、对象、条件见《2023年安阳市科技创新服务中心公开招聘工作人员岗位表》(附件)。
(二)应聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合报考年龄条件：本科和硕士35周岁以下(1987年9月1日及以后出生);博士及副高职称以上人员40周岁以下(1982年9月1日及以后出生);
5.岗位所需的专业或技能条件;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的不得报名应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员及未满最低服务年限的事业单位工作人员，我市范围内科学技术机构在编在岗人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘程序
(一)发布招聘公告
2023年11月2日在安阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.anyang.gov.cn/)、安阳市科学技术局网站(https://ayskjj.anyang.gov.cn/)上发布招聘公告。安阳市科学技术局网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，应聘人员有义务及时关注。
(二)公开报名和资格初审
1.报名
(1)报名方式、时间和程序
本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登录安阳市科学技术局官网(https://ayskjj.anyang.gov.cn/)，实行网上报名。
报名时间：2023年11月13日8:00至11月15日17:00(逾期不再受理)。
参加应聘人员可在规定报名时间段内登录网站，先进行注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片(清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3：1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用)。
(2)报名要求
应聘人员按照招聘岗位的要求报名，每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。
岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。
考生必须按照本人毕业证、学位证、资格证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，后果由考生本人承担。
招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。
2.资格初审
时间：2023年11月13日8:00至11月15日17:00。
资格初审由报名系统自动即时审核，主要审核应聘人员填报的信息是否齐全，格式是否正确。报名申请一旦提交成功，即为通过资格初审。通过资格初审的应聘人员不能再改报其他职位，也不能再修改任何信息。
报名信息提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的依据。
3.网上缴费
时间：2023年11月13日8:00至11月16日17:00。
经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳考务费60元(微信或支付宝均可)，应聘人员逾期未缴费的认定为报名未完成。
缴费成功后，自行下载打印《报名登记表》(须报名系统自动生成，以备面试前现场资格确认时使用)。
报名结束后，通过资格初审的人数与招聘岗位的比例不足3:1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘计划。核减或取消的岗位情况将在安阳市科学技术局网站上公布。
4.打印准考证
通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登录报名网站自行下载打印笔试准考证(A4纸格式)，准考证打印时间请及时关注安阳市科学技术局网站。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。
5.资格审查工作贯穿于招聘工作全过程
应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。无不得报考的情形由本人进行承诺，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
(三)考试
招聘采取笔试和结构化面试相结合的方式进行。
1.笔试
(1)笔试内容
《公共基础知识》满分100分，《行政职业能力测验》满分100分。
(2)笔试时间地点(以笔试准考证为准)
具体安排为：08:00--09:30《公共基础知识》
10:30--12:00《行政职业能力测验》
(3)笔试成绩
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+行政职业能力测验成绩×50%+政策加分，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。
(4)加分政策
按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
符合加分政策的应聘人员于2023年11月9日8:00至10日17:00前凭持相关材料到安阳市科学技术局401房间(文明大道与朝霞路交叉口东南角)进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分，加分人员情况在安阳市科学技术局网站上公示。
加分提供材料，大学生村官提供材料：(1)本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。(2)本人有效身份证原件、复印件。(3)本人符合报名条件的毕业证及其他证件原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：(1)本人有效身份证原件、复印件。(2)本人入伍通知书原件、复印件。(3)本人退伍证原件、复印件。(4)本人符合报名条件的毕业证及其他证件原件、复印件。
取得与招聘岗位专业一致或相近的博士及副高职称以上人员参加公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。博士及副高职称以上人员须于2023年11月9日9:00-10日17:00期间，到安阳市科学技术局现场提交符合报考条件的相关材料原件和复印件一式2份;招聘单位审核合格后，于面试资格确认前将免笔试人员信息和相关证明材料复印件送安阳市人力资源和社会保障局人事管理科。
笔试成绩在安阳市科学技术局网站上公布。
2.资格复审
根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在安阳市科学技术局网站上公布。
进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃面试资格。
资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1(不含博士及副高职称以上人员。比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
现场资格复审时应聘人员须提供的材料：
(1)《报名登记表》、本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、学历认证报告及岗位要求的相关资格证书原件和复印件。
(2)在职人员须提供加盖公章的所在单位同意报考证明或辞职手续。
(3)招聘岗位要求有工作经历的须提供加盖单位公章的相关工作经历证明、单位缴纳社保记录证明。
注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸一式两份。应聘人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消应聘资格。
3.面试
面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。面试采取结构化面试方式进行，面试人员名单在安阳市科学技术局网站上公布。面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到70分，达不到的不得进入体检与考察程序。
4.成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩在安阳市科学技术局网站上公布。
(四)体检
根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员，面试成绩也相同的，以行政职业能力测验成绩高的进入体检。参加体检人员名单在安阳市科学技术局网站上公布。体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。
体检在市级以上综合性医院进行，由招聘主管部门按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员承担。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额递补人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定，面试成绩也相同，以行政职业能力测验成绩高的进入体检。
(五)考察
根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察按照市科学技术局下发的相关通知要求，由招聘单位具体组织实施。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定，面试成绩也相同的，以行政职业能力测验成绩高的进入考察。
(六)公示
按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳市科学技术局网站上公示。公示时间不少于7个工作日。
(七)聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，市科技创新服务中心报市人社部门备案后办理聘用手续。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，期限一般不低于3年。
初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用关系。
三、纪律与监督
(一)根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。
(二)公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格;对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
特别提示：
应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由市科学技术局事业单位公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
报名及政策咨询服务电话：
安阳市科学技术局：0372—3665508
监督电话：
安阳市科学技术局机关纪委：0372—3665510
以上咨询电话于工作时间提供咨询服务。
附件：2023年安阳市科技创新服务中心公开招聘工作人员岗位表.xls
2023年11月2日
