医院开放床位950张，现有职工近1200人。医院康复医疗学科设置齐全，设置了神经、骨科、心脏、呼吸、胃肠、泌尿与代谢、老年、传统中医、工伤等康复中心。配备3.0T功能核磁、1.5T核磁、能谱分析CT等先进综合医疗设备2000余台件，以及上、下肢康复机器人康复训练系统、三维步态分析系统等世界先进康复设备3000余台件。同时建有层流手术室、层流重症监护病房等专业基础设施。设有康复医学与理疗学、骨外科学硕、博培养点，建有临床生物力学实验室，康复基础转化医学实验室等研究平台，打造了中国康复论坛、中国康复医院院长论坛、康复新技术推广月、康复技能大赛等多个学术交流平台。医院先后成为国家级工伤康复示范平台、国家级心肺康复专科护士临床培训基地、北京市住院医师与康复治疗师规范化培训基地;获得“北京市首批老年友善医院”、“全国助残先进集体”等荣誉称号。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)等文件精神和医院招聘工作管理规定，结合北京康复医院实际工作需要，现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生)、符合岗位条件的社会人员。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导;遵守国家宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;身体健康，能胜任相应岗位工作。
(二)专业对口，具备岗位所规定的相应任职资格和条件。具体岗位条件详见《首都医科大学附属北京康复医院公开招聘岗位及条件》(附件1)。
(三)应届毕业生需北京生源，限列入国家统一招生计划(不含定向、委培)且在校期间未缴纳职工社会保险的普通高等院校毕业生。2024年应届毕业生需按时取得学历和学位证书，不接收延期毕业学生。
(四)社会人员，指取得国家承认的学历、学位，具有北京市常住户口(不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生)，且人事行政关系及档案在京的人员(档案未在工作单位存放的应在人才中介机构存放)。
(五)年龄及工作年限计算的截止日期为2023年1月1日。
(六)符合回避制度的相关规定。
三、招聘程序
(一)报名方式
应聘人员请下载并填写《首都医科大学附属北京康复医院公开招聘报名表》(附件2)，将个人简历及招聘报名表以附件形式发至邮箱bkrs1486@126.com，邮件主题及文件名称的书写格式：应聘岗位+所学专业+学历+院校+姓名+应/往届。
报名截止时间为2023年11月20日。
(二)资格审核
根据招聘条件和岗位需求对应聘人员进行资格初审，审查合格者准予参加笔试考核。
(三)笔试
根据科室实际工作需要，重点考查应试者的理论知识和操作技能。
笔试考核形式为“理论考试”或“理论考试+实操考核”。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分;如部分专业需同时进行理论考试和实际操作的，分别按照50%、50%的权重计入笔试成绩。
(四)确定入围人选
在通过笔试成绩合格线的应聘人员中，各岗位按照拟招聘人数1:5的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定拟进入面试人选名单。计划招聘人数与通过笔试合格线人数未达到1:5比例的岗位，按照通过笔试合格线实际人数确定拟进入面试人选名单。
(五)资格复审
通过笔试成绩合格线并入围人选，按照通知要求在规定时间内，到指定地点进行资格复审，并提交以下材料：
1.个人简历1份。
2.本人身份证原件及正反面复印件1份。
3.户口簿首页、本人页、变更页原件及复印件1份(集体户口的须出示加盖单位公章的集体户口首页复印件以及本人户口页)。
4.学历证书、学位证书原件及复印件各1份。
5.学历学位认证材料1份，包括中国高等学校学生信息网(www.chsi.com.cn)出具的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，教育部留学服务中心(www.cscse.edu.cn)出具的《国(境)外学历学位认证书》。
6.应届毕业生须提供学校就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表原件及复印件1份，注明毕业生的培养方式、生源地、学历、学制和毕业时间等信息。
7.应届毕业生须提供加盖学校教务部门公章的成绩单。
8.资格证书、职称证书或职业资格证明等原件及复印件1份。
9.社会保险个人权益记录。
10.社会人员须提交个人档案存放证明;招聘岗位要求相关工作经历的，考生须提供能证明其符合规定年限工作经历的劳动合同、聘用合同、岗位工作证明等相关材料。
11.其他相关证明材料按要求提供。
凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的或未参加资格复审的，取消面试资格。出现未参加资格复审或未通过资格复审的情形，在同岗位的笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
(六)面试
面试实行百分制，划定合格分数线为60分。面试采取半结构化方式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。
(七)综合成绩的确定
笔试成绩、面试成绩分别按照50%、50%的权重合计综合成绩。在通过笔试、面试合格线的应聘人员中，每个招聘岗位以1:1的比例按综合成绩排名顺序确定人选。如同一招聘岗位综合成绩相同，按面试成绩由高到低确定进入体检考察人选。
(八)考察和体检
考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。医院组织体检工作，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
(九)公示和聘用
考核和体检均通过的应聘人员，经医院会议审议通过后将拟聘用人员信息在医院官网公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理相关手续。
四、相关待遇
凡符合条件的应聘者一经聘用，享受医院在职在岗人员相关待遇。
五、注意事项
(一)以下人员不得参加本次应聘：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
2.在各级招聘招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
3.曾受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪，正在接受审查调查的人员。
4.具有其他不良行为记录的人员。
(二)应聘人员应按照规定的时限及要求，取得学历、学位证书，配合完成考察、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。
(三)应聘人员在考试考核过程中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格。
(四)资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料的，伪造、编造有关证件和信息骗取考试资格的，一经查实，立即取消聘用资格。
(五)招聘工作期间，应聘人员应及时关注网站信息，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息的，后果由应聘人员本人负责。
六、联系方式
通讯地址：北京市石景山区八大处西下庄南路15号
邮编：100144
联系人：蒋老师
电话：010-56981538
邮箱：bkrs1486@126.com
官方网站：https://www.bjkfyy.com.cn/
首都医科大学附属北京康复医院
2023年11月9日
