一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有研究生学历，硕士及以上学位，硕士研究生报考年龄不超过32周岁（1990年11月27日以后出生），博士研究生报考年龄不超过38周岁（1984年11月27日以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有选聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有选聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
应聘人员的学历、学位及相关证书，须在2023年11月27日前取得。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
国（境）外学历学位认证的留学回国人员，须提供国（境）外学历学位认证书。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年11月27日。
二、选聘岗位
此次面向全国机关事业单位、国家级新区和开发区（含经开区、高新区、综保区、自贸区等）在编在岗人员，国有企业在岗人员，以及高校应往届毕业生选聘15人，选聘的岗位条件、人数等具体要求见《2023年度济南临港经济开发区面向全国公开选聘优秀人才岗位汇总表》。公开选聘人员实行全员聘任制，按照有关规定进行聘任管理。
三、报名、初审
（一）个人报名
报名时间：2023年11月27日9:00—11月29日16:00
查询和初审时间：2023年11月27日11:00—11月30日12:00
报名人员登录2023年度济南临港经济开发区面向全国公开选聘优秀人才网上报名平台（http://39.97.107.149/jnlgbm/info/index.html），按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在选聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。选聘单位初审通过，不能更改报名信息；选聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开选聘考察的重要内容之一。
报名人员对选聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与选聘单位联系。选聘单位的咨询电话可以通过《2023年度济南临港经济开发区面向全国公开选聘优秀人才岗位汇总表》查询。
（二）单位初审
选聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
报名结束后，应聘人数未达到规定比例的选聘岗位，计划选聘1人的，取消选聘计划；计划选聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消选聘计划。核减和取消选聘计划的情况，在历城区人民政府网首页通知公告栏公布。
取消选聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
四、考试
考试主要采取面谈和面试方式进行。面谈和面试采取结构化方式进行，主要围绕逻辑思维、语言表达、综合协调、专业知识、举止仪表、个性特征以及岗位匹配度等进行。面谈面试成绩采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证选聘人员基本素质，面谈面试均设定合格分数线。
（一）面谈
面谈合格分数线为70分，面谈结束后，在合格线以上，按1:5的比例确定面试人选；达不到1:5的，按照实际超过合格线人数确定面试人选。面谈成绩不计入考试成绩。
（二）资格复审
公开选聘人员的资格审查，贯穿选聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。
进入面试的应聘人员，须按选聘岗位要求，向选聘单位现场提交本人相关证明材料和1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：
1.有效期内的本人二代身份证；
2.国家承认的学历学位证书、在验证有效期内的学信网学历学位查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》）；
3.选聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明（出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致）；
4.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还须提供《港澳居民来往内地通行证》；
5.留学回国人员应聘的，提交教育部门学历学位认证；
6.经本人签字确认的《2023年度济南临港经济开发区公开选聘优秀人才报名登记表》和《诚信承诺书》；
7.岗位所需的其他材料。
以上材料均须提交原件和复印件。
（三）面试
面试结束后公布面试成绩。面试设定最低合格分数线80分，低于80分的不列入考察对象。
面试面谈时间和地点将在历城区人民政府网首页通知公告栏公布，请应聘人员自行关注网站信息，未在规定时间、地点按要求参加面试面谈的视为自动放弃。
根据面试成绩，由高分到低分按1:3的比例，确定进入考察体检范围人选，并按选聘计划1:1的比例等额组织考察体检。如同一岗位进入考察体检范围人选面试成绩相同，须重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。
五、体检和考察
体检考察严格落实公开选聘回避、保密等纪律规定。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与选聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核，对存在“三龄两历”和党员身份问题，不能在规定时间内形成结论，或形成的结论不符合报考要求的，取消聘用资格。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南市历城区人民政府网面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，选聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由选聘单位提出聘用意见。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。选聘单位和受聘人员按规定签订聘任合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期半年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘任合同。
拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期），在此期间不得以交流、公开考录、遴选、考学等方式离开开发区。拟聘人员聘用后，在绩效考核中，如被列入刚性淘汰（或观察期）名单的，选聘单位可以依据合同约定解除聘任合同。
七、其他
2023年度济南临港经济开发区面向全国公开选聘优秀人才不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次选聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
公开选聘岗位咨询电话：详见岗位汇总表“咨询电话”
公开选聘政策咨询电话：0531—88734100
咨询时间：2023年11月27日—11月29日（9:00-16:00）
附件：2023年度济南临港经济开发区面向全国公开选聘优秀人才岗位汇总表.xls
济南临港经济开发区管委会
2023年11月16日
