一、陕西省气象局简介
陕西省气象局成立于1953年，实行中国气象局和陕西省委、省政府双重领导，实行双重计划财务体制。职责是主要承担气象灾害监测预报，气象应急防灾减灾管理，决策、公众、专业气象服务。气候诊断预测、气候变化及合理开发利用气候资源评估，人工影响天气，农业气象服务与生态环境监测，雷电预报预警与防护，大气成分与大气环境影响评价等气象业务。陕西省气象局设内设机构10个，直属事业单位12个。下辖11个市级气象局(含杨凌气象局)，99个县(区)气象局以及6个独立设置的县级气象机构，105个气象台站。
二、招聘岗位及招聘方式
陕西省气象部门2024年度在国家气象系统编制内计划招聘高校毕业生92名。博士研究生采用面试方式，其他应聘人员采用面试或笔试+面试的方式招聘。各招聘岗位、招聘人数、岗位条件、招聘方式等详见《陕西省气象部门2024年度公开招聘应届毕业生岗位信息表》(附件1)。
三、招聘对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定;
3.应届毕业生(指参照人力资源社会保障部门规定，纳入国家统一招生计划、持有毕业生就业协议且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，以及根据国家有关政策可报考应届毕业生岗位的相关人员(含职业院校毕业生));
4.具有良好的品行和职业道德，热爱气象工作;
5.具有与招聘岗位要求相符的学历、学位、专业或技能条件，专业要求与《气象部门人员招录专业目录(2024年版)》一致(附件2)。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7.岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.因犯罪受到刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被列为失信联合惩戒对象的;
5.人事档案等相关重要材料造假的;
6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
7.受处分期间或者未满影响期限的;
8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系是指《事业单位人事管理回避规定》第六条有关规定。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间与方式。网上报名时间为2023年11月21日至2023年11月30日。报名材料以附件形式发送至陕西省气象局人事处信箱(sxqxrsc@163.com),邮件的主题名和附件的文件名统一填写为“应聘单位-姓名-学历学位-专业届别”，如：“陕西省气象台-张三-博士研究生-大气科学-2024”。
2.报名材料。《陕西省气象部门2024年度事业单位应聘毕业生简表》(附件3)、个人简历电子版(单独一个PDF格式文本，须含本人照片及基本情况、就业推荐表、成绩单等)。每人只可报一个岗位。
(二)资格审查
按照有关政策规定和招聘条件、应聘人员数量、专业课程相适程度等进行资格审查。同一岗位符合条件的应聘人员低于招聘岗位人数3倍的，经研究后，可核减或取消招聘岗位，应聘人员可改报其他符合条件的岗位。为合理控制采取面试方式考试的人员规模，对应聘人员数量较多的岗位，综合考虑学历层次、学科水平、专业对口程度、在校成绩、稳定性等进行筛选确定进入面试人员。
资格审查工作贯穿于整个招聘工作，应聘者提交的所有材料必须真实有效，凡发现弄虚作假者，则取消应聘资格、聘用资格。资格审查通过人员名单将在陕西省气象局网站予以公布。
(三)资格复审
在面试前进行资格复审，复审时考生须携带身份证、毕业证、学位证，暂未取得毕业证、学位证的2024届毕业生提交毕业生就业推荐表，取得国境外学历学位报考人员应提供教育部留学服务中心学历学位认证材料、学习成绩单等。
(四)组织考试
依次组织面试、笔试+面试岗位考试。具体笔试、面试时间和地点在陕西省气象局网站发布。
对采取面试方式考试的，综合成绩为面试成绩。对采取笔试+面试方式考试的，按笔试成绩不高于1：3的比例确定进入面试人员，笔试成绩并列的，一并进入面试，综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%加权计算。面试为结构化面试;笔试为专业知识测试，根据岗位要求分为气象及相关类、会计类、其他类(参考用书附后)。
(五)岗位调剂
根据岗位要求、学历层次及综合成绩进行调剂。岗位调剂只能在满足岗位所需学历、专业条件的岗位之间进行。
(六)考察、体检
根据应聘人员综合成绩由高到低确定考察、体检人员名单，其中博士研究生优先确定。自愿放弃的按综合成绩依次递补。进入考察、体检的人员名单在陕西省气象局网站发布。
采取适当方式对考生进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对其资格条件进行复查，审核考生档案。体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定。考察未通过的、体检不合格的，不予聘用。
(七)联合审查及公示
由主要用人单位组成审核组，根据应聘人员考试、体检、考察和人岗相适等情况进行联合审查，提出拟聘用建议人选。
拟聘人员信息在陕西省气象局网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。
(八)签订就业协议
公示结束无异议后签订就业协议书。拟聘人员需在15日内与用人单位完成就业协议书签订，按通知日期办理聘用手续。若毕业生无正当理由不签署就业协议书的，视作放弃聘用资格。
五、优惠政策
为招聘博士生提供不少于60平方米的租用住房一套(一次性免除60平方米5年的房屋租金)或一次性给予10万元租房补助;招聘博士生可优先安排业务、科研项目，可优先列入省局优秀青年人才培养计划。
六、其他
1.报名人员应对提交材料的真实性负责，凡提供不实材料，一经查实，取消聘用资格。
2.报名人员提供的电话应为有效方式，请保持电话畅通。
七、联系方式
地址：西安市北关正街36号陕西省气象局人事处
邮编：710014
联系电话：029-81619153
陕西省气象局网站：http://sn.cma.gov.cn/
参考书目：
一、气象及相关类
1.《大气科学概论》气象出版社，何金海等主编。
2.《天气学原理和方法》气象出版社，朱乾根等编著。
3.《气象学与气候学基础》气象出版社，李爱贞等编。
二、会计类
1.《会计学原理》，东北财经大学出版社，唐国平主编，吴德军副主编。
2.《政府会计制度》，中国财政经济出版社，中华人民共和国财政部制定。
3.《会计电算化案例实训》，经济管理出版社，张耀武、熊晓荣主编。
三、其他类信息技术、计算机基础知识等。不指定参考用书。
附件：
