一、招聘依据
按照《中华人民共和国执业医师法》《乡村医生从业管理条例》相关规定，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘原则
本村优先原则，本乡(镇)优先原则，就近优先原则。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，政治思想好，遵纪守法，热爱医疗卫生事业，有责任心、大局观和荣誉感;
(二)具有正常履职的身体条件和心理素质;
(三)遵守乡镇卫生院各项规章制度，服从卫生院管理;
(四)取得执业医师或执业助理医师、乡村全科执业助理医师资格;
(五)应选年龄：45岁及以下(1978年11月22日以后出生)
(六)在职及已解聘乡村医生、曾受过刑事处罚的人员不得报名。
四、招聘岗位
白家庄镇石坡村卫生室、白家庄镇樊家坪村卫生室、白家庄镇寨里村卫生室、东雷乡小王村卫生室、高洪口乡唐家庄村卫生室、高洪口乡塔崖沟村卫生室、沟南乡虎汉村卫生室、建安镇红山崖村卫生室。
五、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间
2023年11月28日—2023年11月29日。
2.报名及资格审查
采取现场报名方式，报名时须本人提交有效期内的居民身份证、毕业证书和相关执业资格证原件及复印件各1份，无犯罪记录证明，近期二寸彩色免冠照片2张。经现场审查合格后填写《五台县卫生健局2023年公开招聘乡村医生报名表》(详见附件)，每位应聘者限报1个岗位。
3.报名地点
五台县医疗集团四楼会议室。
(二)面试测评
1.采取统一命题面试测评方式进行，综合考核应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和思维反应、语言表达、组织协调能力等。面试测评时间2023年11月30日8时30分，地点在医疗集团四楼会议室。
2.面试顺序通过抽签的方式确定，计分采用百分制，面试成绩去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分，现场公布面试总成绩，由应聘人员签字确认。
3.面试测评结束后，按照面试成绩由高到低的顺序和招聘计划等额确定拟招聘人选。
六、体检
拟招聘人员在县级以上综合性医院进行体检，体检参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，因体检不合格出现岗位空缺的，按面试成绩由高到低进行递补。体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用情形的，直接确定为体检不合格人员。体检费用由体检者本人自理。
七、聘用
资格审核、面试、体检全部合格者与招聘岗位所在卫生院签订《五台县乡村卫生服务一体化管理村医聘用合同》，培训后上岗工作。招聘人员按乡村一体化管理，由所在卫生院(社区卫生服务站)进行年度考核，连续2年考核不合格者或不能胜任乡村医生工作的予以辞退。本次未录用的人员，将纳入全县乡村医生人才库;在今后招聘中，同等条件下优先录用。
八、薪酬待遇
参照现行在岗村医待遇执行(包括国家基本公共卫生服务项目补助、国家基本药物制度补助、财政定额补助等)。
九、组织实施
公开招聘乡村医生工作由五台县卫健局、五台县医疗集团共同组织实施，相关卫生院(社区卫生服务站)配合，报名、资格审核由县卫健局、医疗集团负责，面试测评由卫健局、县医疗集团负责。
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五台县卫生健康和体育局
2023年11月22日
