一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开公正公平竞争、择优录取的原则。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位及数量：民兵教练员1名。
(二)招聘条件：在部队服役5年以上、具备高中以上学历(大专以上学历优先)、男性、年龄在35周岁以内(1988年12月1日及以后出生，特别优秀的可以适当放宽年龄限制)的退役军人，会组织“四会”教学，具备一定的组织指挥能力;会操作使用日常办公软件，具备基本的文字能力，服役期间担任过战斗班班长职务。被师级以上单位评为优秀“四会”教练员的优先录用。同时，必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，有较强的事业心、责任感和敬业精神，热爱祖国、热爱军队，廉洁奉公，遵纪守法，没有受过党纪、政纪处分和刑事处罚;
2.五官端正，身体健康，心理素质好;
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚或正在刑事调查期间的人员和被开除公职的人员;
2.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员;
3.法律规定不得参加报考的其他人员。
三、招聘方式及程序
本次招聘由中国人民解放军安徽省岳西县人民武装部组织实施，按网络报名、资格审查、面试及体能考核、体检与政考、综合考察、公示、聘用的程序进行。
(一)网络报名。
1.报名时间：2023年12月1日8时至12月8日18时。
2.报名方式：报名人员将本人毕业证、退役证、身份证扫描件或照片、报名登记表(见附件)及2寸近期免冠正面证件照电子档以压缩文件方式发送至邮箱995487517@qq.com。
(二)资格审查。对照招聘条件对报名人员报名资格进行审查。
(三)面试及体能考核。
1.面试及体能考核时间：另行通知。
2.面试、体能考核方式及内容：面试主要查看应试人员的语言表达、逻辑思维，综合分析问题、应变协调能力，办公软件操作能力和“四会”教学能力等。体能考核主要测试应试人员体能及身体素质情况，按照民兵训练大纲标准，对应试人员3000米进行考核。
(四)体检与政考。根据面试成绩，从高分到低分，按1:3的比例确定体检与政考人员。由招聘单位指定体检时间地点，体检人员自行前往，体检费用由招聘单位承担。体检不合格或其他原因出现人选缺额时，按面试成绩以高分到低分顺序等额递补。
(五)综合考察。体检与政考合格人员进入综合考察程序。综合考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律等情况。考察出现全部不合格的，按规定程序，以面试成绩从高分到低分顺序等额递补。综合考察通过的人员确定为拟聘用人员。
(六)公示。拟聘用人员采取适当方式进行公示。
(七)聘用。拟聘用人员与岳西县劳务派遣中心签订两年期劳动合同，由岳西县劳务派遣中心派遣至岳西县人民武装部工作。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内(试用期内不符合聘用标准的，任何一方可以解除劳动合同)。
四、聘用待遇
聘用人员试用期发基本工资。正式录用后，按国家法律规定为聘用人员办理医疗、养老、失业、工伤四项社会保险和住房公积金，执行同岗位人员工资标准(每年约6万元，含单位部分保险和公积金)。另根据工作表现和实绩核发绩效工资。
本公告由中国人民解放军安徽省岳西县人民武装部负责解释。
咨询电话：0556-5760600，联系人：朱助理
中国人民解放军安徽省岳西县人民武装部
2023年11月23日
