一、引进数量与范围
（一）引进数量
9名（具体岗位详见附件1）。
（二）引进范围
1.本次人才引进面向2024年应届毕业生和在择业期两年内未落实工作单位的毕业生，须符合下列条件之一：（1）国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国（境）外高校全日制博士研究生；（2）第二轮“双一流”建设高校全日制硕士研究生；（3）2024年QS榜单前200名国（境）外高校全日制硕士研究生。
2.定向培养、委托培养、函授，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
二、引进待遇
1.引进人员纳入市属事业编制管理。
2.政策待遇。博士试用期满考核合格的，按中级岗位等级进行聘用，享受中级职称待遇；符合《公务员调任规定》且表现优秀的可调任公务员职务。
3.生活补贴。博士每月发放5000元生活补贴，补贴不超过３年。
4.购房补贴。博士在我市购买商品住房，符合我市人才政策的，给予20万元购房补贴。
5.其他政策。博士可认定为“优秀人才”，发放人才服务金卡，享受高层次人才绿色通道，提供配偶安置、子女入学、父母养老、科研服务、医疗保健、交通服务、文体服务等多种优惠政策和便利服务。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，思想政治素质好，品行端正。
2.具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。
4.除岗位另有要求外，硕士研究生年龄在30周岁以下（1992年12月以后出生，以报考所用学历确定限制年龄），博士研究生年龄在35周岁以下（1987年12月以后出生，以报考所用学历确定限制年龄）。
5.有下列情形之一的人员不得报名：
（1）在校期间受过院系及以上处分的；
（2）因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（3）在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的；
（4）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
（5）报名人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位；
（6）有关法律法规政策规定不得聘用的。
四、引进程序
（一）网上报名和资格初审
报名时间：2023年12月26日9:00—12月29日16:00
查询时间：2023年12月26日11:00—12月30日12:00
初审时间：2023年12月26日11:00—12月30日12:00
报名人员登录“聊城人事考试网”（www.lcks.com.cn），按要求如实、规范填写个人相关信息，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明，每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2023年12月29日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名，报名人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。报名人员在报考期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。
报名人员应按照报名系统要求上传身份、毕业院校、学历学位、所学专业等证明材料。报名人员对岗位要求的专业、学历学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与引才单位联系（联系电话：0635-8519815）。
由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间引才单位无法直接获得报名人员联系方式，请报名人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系引才单位。报考人员资格初审通过后，要及时打印《报名登记表》和《诚信承诺书》。
（二）考试
本次高层次人才引进采取直接面试的方式，不设开考比例，面试具体时间、地点、方式另行通知。若资格初审合格人数较多，则先进行面谈，根据面谈成绩确定面试人选，面谈成绩不计入最终成绩。面试采用百分制计算成绩，算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，根据面试成绩，确定进入考察范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试的办法确定名次。
（三）考察体检
根据考试成绩和报考岗位计划，由高分到低分等额确定进入考察范围人选，组织考察。为保证新进人员基本素质，对不形成竞争的岗位，成绩达到80分（含）以上，方可确定为考察人选。考察合格人员，进入体检范围。
考察时，要成立考察工作小组，负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清处理到位的，不得办理聘用手续。体检参照公务员录用体检通用标准执行，引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见，引才单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。
对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按最终考试成绩依次等额递补。拟聘用人员公示后，不再进行递补。
（四）公示聘用
对考察体检合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，引才单位及其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位提出聘用意见，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他事项
本次人才引进中的“以上”“以后”均包含本级别、本基数。
本次人才引进相关信息均在“灯塔－聊城组工网”（www.lczgw.gov.cn）和“聊城人事考试网”（www.lcks.com.cn）公布，参加人才引进考生应及时了解网站发布的相关信息，保持通讯畅通。考生通讯方式如有变化，应当及时联系引才单位变更联系电话，以免错失录用机会。
本公告未尽事宜，由聊城市市场监督管理局负责解释。
中共聊城市委组织部：0635-8262175
聊城市人力资源和社会保障局：0635-2181169
聊城市市场监督管理局：0635-8519815
中共聊城市委组织部
聊城市人力资源和社会保障局
聊城市市场监督管理局
2023年12月18日
附件:
