一、选聘原则
选聘工作坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、选聘计划及范围
本次公开选聘设置8个岗位，其中政府系统事业单位5个岗位，党群系统事业单位3个岗位。
本次选聘面向2023年11月4日至11月10日通过石家庄市人事考试中心网上报名服务平台（https://sjz.appms.cn）报名裕华区岗位并初审通过的考生。
三、选聘程序
（一）确认报名和资格审核
已于2023年11月4日至11月10日通过石家庄市人事考试中心网上报名服务平台（https://sjz.appms.cn）报名裕华区岗位并初审通过的考生，如确认参加考试，请登录考试网址（http://www.cprec.cn）确认报名。考生填报信息后各招聘主管部门会对考生资格进行再次审核。
1.报名时间：2023年12月18日上午9:00至12月20日下午17:00。
2.缴费时间：2023年12月18日上午9:00至2023年12月21日中午12:00。
3.确认报名基本流程：
每名考生限报一个岗位。为避免报名后期网络拥堵，请考生尽早报名。考生提交报名信息后，由选聘单位及其主管部门进行网上初审。资格条件有关问题拨打选聘单位咨询电话（见附件2）。
网上报名和资格初审的基本程序：
1.报名准备。请考生开始报名前，详细了解本次选聘的程序步骤、有关政策和选聘岗位条件。
2.注册账号。进入网址，点击“考生报名”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，按要求上传照片。已经注册的考生无需重复注册。用户名和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），务必牢记并妥善保管。
3.填报信息。注册成功后登录，选择报考的选聘单位和岗位，进入报名环节。考生务必认真阅读报名须知，并同意《诚信承诺书》，按要求填写个人信息和报考信息，确认信息无误后，提交等待审核。网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
4.提交审核。考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改。
5.完成缴费。审核通过后考生需缴纳报名考务费100元，按照提示步骤进行网上支付。支付方式：支付宝。特别注意：确认“缴费成功”后方可视为完成报名。未按时间完成缴费者视为放弃报考。
（二）笔试
1.笔试准考证打印时间为：2023年12月28日上午9:00至12月29日下午17:00。考生通过本人身份证号及姓名登录选聘考试网址（http://www.cprec.cn）打印笔试准考证。请报名成功者予以关注，并按公告的时间打印准考证，逾期者取消考试资格。如有特殊情况另行公告。请考生保持报名时所留的联系电话畅通，以便通知有关事宜。
2.笔试时间：2023年12月30日上午，笔试时长120分钟，具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。
3.笔试采用闭卷考试，笔试内容为公共基础知识和职业能力测验，满分100分，笔试合格分数线为60分。考试不指定考试辅导用书、考试范围等。
4.笔试成绩于笔试结束后2个工作日内发布。根据考生笔试成绩，按照选聘计划1:2的比例，确定进入资格复审人选。最后一名出现并列情况，并列人员一并进入资格复审人选环节。复审如出现有岗位不满1:2比例的，筛选其他岗位未进入资格复审人员中符合本岗位条件要求人员，按成绩由高到低依次递补。
5.请考生随时关注选聘考试网址：（http://www.cprec.cn），下载打印笔试准考证，查询成绩和是否进入下一环节。
（三）资格复审
资格复审时间地点及要求详见选聘考试网址：（http://www.cprec.cn）的公告。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：
1.笔试准考证，有效期内的二代身份证原件和复印件；
2.符合报考条件的毕业证、学位证原件和复印件；
3.学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表，学位在线验证报告；国（境）外知名高校毕业的，提供身份证及教育部留学服务中心学历、学位认证原件及复印件；
4.在职人员，须提交单位同意报考函原件和复印件；
经资格复审，不符合报考资格条件的、不能按要求提供有效证明材料的，视为资格复审不合格，其空缺岗位按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对伪造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，将按照有关规定予以严肃处理，严重者将追究相应法律责任。
资格复审合格人员进入面试环节。
（四）面试
依据笔试成绩从高分到低分按计划选聘人数与进入面试人选1:2比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。
1.面试时间、地点及要求请随时关注选聘考试网址：（http://www.cprec.cn）
2.面试形式、内容及时间
（1）面试形式：面试采用结构化形式进行。
（2）面试内容：面试主要考察应试者的综合分析能力、职业操守、岗位认知、组织协调、应急处理等能力素养。
3.面试分数确定：面试实行百分制，现场打分。面试成绩计算方法为去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分，面试成绩低于60分的取消应聘资格。面试成绩在选聘考试网址（http://www.cprec.cn）公布。
4.总成绩确定：总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。请考生随时关注选聘考试网址查询总成绩。
（五）体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者，退役军人，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，基层工作经历较长者。体检考察出现空缺岗位的，从其他进入面试但未进入体检人员中筛选符合岗位条件人员，按照分数由高到低依次递补。
体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行，体检费用自理。体检合格人员进入考察环节，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、主要社会关系以及工作经历、有无犯罪记录等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示及聘用
对考试、体检、考察、审档均合格人员在石家庄市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sjz.gov.cn）和石家庄市裕华区政务网（http://www.yuhuaqu.gov.cn/）公示7天，接受社会监督。对公示期内没有问题的，由选聘单位按照干部管理权限报市人社局审批，按有关规定签订聘用合同，并办理流动、工资等相关手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他事项
（一）报名资格条件问题拨打选聘单位或单位主管部门咨询电话，网上报名操作中的技术问题拨打技术咨询电话（详见附件2）。
（二）本次选聘实行诚信报名机制，对考生在选聘过程中发生的失信行为记入事业单位公开招聘诚信档案。考生须履行《诚信承诺书》内容，对个人填报信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合选聘条件的，一经查实，取消应聘资格，对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开选聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（三）考生务必关注报名网址发布的信息，牢记报名和缴费截止、资格复审、考试考核、体检考察等重要时间节点，凡未在规定时间内按要求参加选聘的考生，视为自动放弃应聘资格。考生务必填写本人常用联系方式，在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、资格审核、考试、体检或考察的，后果自负。
附件：附件1：2024年度石家庄市裕华区选聘事业单位工作人员岗位信息表（英才入石）.xls
附件：附件2：石家庄市裕华区2024年度事业单位“英才入石”选聘咨询电话表.xls
石家庄市裕华区人力资源和社会保障局
2023年12月15日
