一、招聘原则
招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用。
二、招聘岗位、人数
拟招聘各类专业技术岗位人才25人，岗位设置、招聘人数及人才要求详见附表1：《赤峰市安定医院2024年公开招聘实用型人才一览表》。
三、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，无违法违纪行为。
（二）热爱卫生事业，有较强的事业心和责任心，能遵守医院制定的各项规章制度。
（三）身体健康，具有胜任应聘岗位要求的文化和技能知识，具有胜任应聘岗位职责要求的工作能力。
（四）年满18周岁以上，女性不超过35周岁，男性不超过40周岁，持有相应岗位技术执业（资格）证者可适当放宽年龄。
（五）应聘专业技术岗位（医、药、技）人员必须根据招聘要求具有相应学历，部分专业人员提供专业技术执业资格证者优先录用（详见岗位要求）。
（六）下列人员不得报考：
1.未达到法定就业年龄和在校学生或服役军人；
2.服刑人员以及劳动教养和有严重违纪行为的人员；
3.身体有明显缺陷和不具备独立承担民事责任能力的人员；
4.不能提供公安机关签发的居民身份证人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
6.处于党纪政务处分所规定的处分期内的人员。
7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。
8.被有关部门纳入失信范围的人员。
9.法律法规规定不得录用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）发布通告
本次招聘工作按发布通告、报名与资格审核、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。招聘通告将在赤峰市安定医院官网（www.cfsadyy.org.cn）发布。
（二）报名、资格审核
1.报名工作由人力资源部负责，采取现场报名方式进行。报名人员（必须本人）须在规定时间内到现场报名。报名时，报名人员必须提供以下材料：
（1）本人二代身份证原件及复印件；
（2）毕业证、学位证原件及复印件和中国高等教育学生信息网打印的学历认证（教育部学历证书电子注册备案表）；
（3）应聘专业技术岗位（医、药、技）人员如有相对应执业资格证、专业技术资格证书需提供原件及复印件；
（4）《赤峰市安定医院2024年公开招聘实用型人才报名表》（附表2）一份，附本人近期小二寸免冠照片1张，免冠照电子版发送到邮箱528464112@qq.com（照片要求：文件小于50KB，JPG格式，文件名为本人姓名+身份证号，如：张某1504XXXXX）；
（5）考生诚信考试承诺书一份（附表3）。本人现场签名，对不符合应聘资格条件而未通过审查的人员，现场给予相应解释。
2.报名时，报名人员要认真阅读招聘简章，自行鉴别个人是否符合报考条件，每人只能报考一个岗位。报名人员需填写报名表，自行填写后打印并粘贴照片。报名、考试所使用的证件必须一致。报名人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负。
3.资格审核
（1）资格审核工作由人力资源部负责，报名人员对学历、学科(专业)等岗位资格条件方面的问题，由医院人力资源部负责解释。
（2）资格审查将重点审核报名人员的信息是否真实准确;凡不符合报考条件、个人信息与所持证件不符者,不得参加考试。
4.报名时间：2024年1月18日-20日
上午8:00-11:30
下午2:30-5:00。
5.报名地点：赤峰市安定医院1号楼十楼会议室
6.领取准考证时间：请考生于2024年1月22日下午2:30-5:00到报名地点领取笔试准考证。
（三）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式进行。资格初审通过后，凭身份证、准考证参加笔试、面试。
1.本科及以下学历人员参加笔试，研究生直接进入面试。笔试采取闭卷考试形式，满分为100分，不设开考比例，科目为公共基础知识（含精神卫生专业知识）。笔试成绩将在赤峰市安定医院官网（www.cfsadyy.org.cn）发布，考试地点及考试时间另行通知。
2.面试不设开考比例，采取结构化面试方式进行，笔试成绩60分以上者直接进入面试，面试内容为综合素质考核，满分为100分，主要考察应聘者的基本能力和综合素质。
3.按笔试占成绩的50%、面试占成绩的50%核算总成绩。按照应聘人员总成绩由高到低的顺序依次录取，部分专业岗位有执业资格证人员优先录用。名额末位排名出现分数相同的，按笔试成绩高者录取；如笔试成绩仍相同者，另行组织面试，按成绩由高到低录取。总成绩将在赤峰市安定医院官网（www.cfsadyy.org.cn）发布。
（四）体检与考察
1.根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的综合成绩从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行；考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。
2.体检合格人员，由医院人事和纪检监察科具体实施，对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其聘用资格。对考核后出现空缺岗位，按照应聘人员总成绩从高分到低分按程序依次等额递补。
（五）公示
考察合格人员即为拟聘用人员，在赤峰市安定医院官网（www.cfsadyy.org.cn）进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
（六）聘用
1.对于公示期间没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
2.由医院人力资源部办理聘用审批手续，所有被聘用人员均签订《劳动用工合同》；新聘人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期内执行试用期工资标准，受聘人员有下列情形之一者，医院经履行相关手续后有权予以辞退。
（1）身体条件不符合岗位任职要求；
（2）工作表现不好，不能按要求完成任务的；
（3）有违法违纪行为的。
3.拟聘用人员必须在医院规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格；聘用通知下发前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格。
（七）服务期限
在本单位最低服务期限不少于5年，在规定的服务期限内不允许在事业单位间流动。
七、纪律和监督
（一）招考聘用工作实行回避制度。招考聘用期间，赤峰市民政局及赤峰市安定医院纪检监察办公室负责全程监督。招考聘用工作人员和报名人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。
（二）对报名人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现报名人员与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格。
（三）本次公开招聘考试不指定复习范围和任何考试辅导用书。不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。
（四）本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在医院官网（http://www.cfsadyy.org.cn/）发布。
监督举报电话:8862182(纪检监察科)
政策咨询电话：8771002（人力资源科）
附件1赤峰市安定医院2024年公开招聘实用型人才岗位一览表.docx
