一、征集对象范围和条件
（一）热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民军队，遵纪守法，品德优良；
（二）具有普通高校全日制本科及以上学历的毕业生；
（三）年龄应在18至24周岁（2000年1月1日至2006年12月31日出生），以硕士研究生学历应征的可放宽至26周岁（1998年1月1日以后出生）;
（四）具备应征入伍的身体及其他条件；
（五）限男性；
（六）需在夏津县应征入伍。
二、征集程序
（一）全国征兵网应征报名
有应征意向的高校毕业生须于2月18日前登录“全国征兵网”（网址为https://www.gfzb.gov.cn)，按要求如实填写、提交个人信息资料，打印《大学生预征对象登记表》。并到所在乡镇（街道）武装部进行登记确认。
（二）现场报名和资格审查
完成“全国征兵网”报名的应征人员于2月18日前携带《大学生预征对象登记表》、身份证、国家承认的学历学位证书、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、3张本人一寸近期免冠正面照片到县人民政府征兵办公室（夏津县人民武装部二楼）现场报名。县人民政府征兵办公室和县人力资源和社会保障局安排专人负责对应征人员提报的材料进行资格审查。
（三）体格检查和政治审查
资格审查通过人员的体格检查和政治审查工作由县人民政府征兵办公室分别按照《应征公民体格检查标准》和《征兵政治考核工作规定》和事业单位公开招聘体检相关要求执行，具体体检时间、地点由县人民政府征兵办公室通知。
（四）审批定兵
体检政审双合格人员，由县人民政府征兵办公室依据《山东省征兵工作定兵工作规范》，结合体格检查、政治考核、役前教育以及军兵种要求和个人意愿，优先批准入伍。体检政审和役前教育结束后，批准入伍人数未达到征集计划3倍，按1:3的比例相应核减征集计划。
（五）考试
考试采取面试的方式进行，百分制计算成绩。面试采用结构化面试方式进行。主要考察被征集人员的综合素质。面试划定最低合格分数线，低于最低合格分数线的，不予征集。面试的具体要求、时间地点另行通知。面试结束后，根据考试成绩和征集计划，等额确定拟征集人员。应聘人员出现成绩相同的，采取加试的方式予以确定。考试成绩及排名在夏津县人民政府网站（人力资源和社会保障局公示公告栏）进行公示。
（六）档案审查
考试结束后，入围人员需在规定时间内向县人力资源和社会保障局提交档案审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，重点审核“三龄二历一身份”等内容。因自愿放弃或档案审核不合格造成的空缺，根据考试成绩依次递补。
（七）组织公示
对拟征集人员公示7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定进行调查处理。经查，反映问题不影响征集的继续保留征集资格；影响征集并查实的，取消征集资格。人员名单一经公示，不再递补。
（八）签订协议
县人民政府征兵办公室会同县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局、县退役军人事务局与拟征集人员签订延期聘用协议，暂不办理聘用手续。
三、聘用程序
（一）报到
拟征集人员服役期满正常退伍后，一个月内持入伍通知书、退伍证和签订的延期聘用协议分别到县人民武装部、县退役军人事务局报到。县退役军人事务局负责审核入伍期间档案并参照转业士官安置办法量化赋分。
（二）办理聘用手续
县委编办根据单位空编情况和用人需求，结合年度编制使用计划，按照当年实际退役士兵回夏人数，分综合、教育、卫生三类岗位，确定专项聘用单位。拟征集人员报到后，根据选岗顺序依次选岗。选岗顺序由县退役军人事务局参照转业士官安置办法量化赋分确定，分数相同的依据入伍前征集考试成绩确定。选岗结束后，县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局负责办理相关聘用手续。聘用人员在部队服役经历视为基层工作经历，服役年限计算为工龄。教育、卫生岗位对相应资格证书有要求的，聘用人员应当持有或在入职一年内取得相应资格证书。
四、不再聘用被征集人员的情形
（一）被征集人因个人原因无法入伍服役，取消征集资格的；
（二）批准入伍后，因个人原因提前退出现役或拒绝服兵役被部队除名的；
（三）服役期间被部队给予警告（含警告）以上处分或受到刑事处罚的；
（四）在部队服役期间考入军校或直接提升军官的；
（五）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（六）退伍后一个月内（因不可抗力等正当事由的除外），未按规定到县退役军人事务局、县人力资源和社会保障局报到的，视为自动放弃；
（七）达到国家供养终身条件的；
（八）符合政府指令性安置的退役士兵；
（九）其他特殊情况不适合聘用的。
兵员征集咨询电话：0534-3218641 3212535
招聘考试咨询电话：0534-3211748
夏津县人民政府征兵办公室
中共夏津县委组织部
中共夏津县委机构编制委员会办公室
夏津人力资源和社会保障局
夏津县退役军人事务局
2024年1月24日
