河北交通职业技术学院
2018年公开招聘工作人员公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件，经省人力资源和社会保障厅批准，我院公开招聘教师33名，现将有关事项公告如下：
一、学院基本情况
河北交通职业技术学院隶属于河北省教育厅，现有全日制在校学生12000人，教职工533人，专任教师440人。学院设有土木工程、汽车工程、运输管理、电气与信息工程、经济管理、航海工程、轮机工程、轨道交通、基础（思政）教学部和成教部等8系2部，49个专业。教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀等次院校，河北省重点建设的示范性高职院校，国家优质专科高等职业院校建设立项单位，是全国五一劳动奖状获奖单位。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘的方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘面试试讲（或公共基础知识考试）、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2. 年龄在18周岁以上、35周岁以下（1982年6月1日至2000年6月1日期间出生）；博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1977年6月1日以后出生）。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、年龄和技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
（二）招聘人数和岗位条件
河北交通职业技术学院公开招聘博士研究生10人，硕士研究生17名,本科及以上学历6人。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省2018年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件2：《河北省2018年省直事业单位公开招聘（单位招聘）岗位信息表》。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2018年6月1日。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
（一）发布公告
2018年6月1日通过河北人力资源和社会保障厅网站（www.hbrsw.gov.cn）、河北交通职业技术学院网站(www.hejtxy.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
1.报名方式
（1）网上报名
报名网址：河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。报名程序、方法、要求按省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一安排（请查阅《河北省2018年省直事业单位公开招聘工作人员公告》）。
（2）其他报名方式。
现场报名：
考生也可来河北交通职业技术学院人事处现场报名。
报名时间：2018年6月4日9时～2018年6月8日16时。
报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名时需提供《河北交通职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》（本表详见公告）
地址：石家庄市东开发区珠江大道219号 办公楼1044室
电话：0311-85835096、0311-85835099
2.资格审查
由河北交通职业技术学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果确认后由学院人事处进行通知。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（三）面试与试讲（或公共基础知识考试）
1.资格复审。学院提前1-2天将资格审查时间、资格审查要求及内容告知应聘者，并选派专业人员，会同人事处，对应聘人员条件及其相关资料进行再次审查，资格复审时考生需携带①《河北交通职业技术学院公开招聘工作人员报名表》（本表详见公告）；②本人有效身份证、毕业证、学位证、相关专业职业资格证书、英语等级证、计算机等级证、在校期间的荣誉奖励证书等原件及复印件；③岗位条件要求有工作经历的，报考人员需提供由原单位出具的工作经历证明并加盖单位公章；④2018年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。
2. 面试、试讲（或公共基础知识考试）。
1）面试、试讲（或公共基础知识考试）工作小组。学院成立土木工程系、汽车工程系、运输管理系、电子信息工程系、经济管理系、轨道交通系、教务处、学生处、现代教育技术中心、组宣部、质量管理中心、航海分院、国有资产管理处、国际交流中心等十四个考核面试工作小组，各小组成员由人事处、教务处、相关职能部门人员及相关专业高级专业技术职务人员参加，每小组不少于7人。分别负责相关专业应聘人员的面试、试讲事宜，考生抽签决定面试、试讲顺序。
2）面试时间和地点：2018年6月23日—7月1日，面试、试讲（或公共基础知识考试），具体时间和地点另行通知。
3）面试、试讲（或公共基础知识考试）方式。教师岗位应聘者参加面试和试讲，教师岗位考核面试工作小组提前3天将试讲要求及内容告知应聘者，参加专业课试讲人员，每人时间为30～40分钟，视不同专业提出板书试讲或PPT试讲的统一要求；其它岗位应聘者，参加学院统一组织的公共基础知识考试（其中国际交流中心干事岗位加考英语笔试和口语考试），其他岗位考核面试工作小组提前3天将公共基础知识考试时间、地点告知应聘者，按照从高分到低分的原则，按进入面试人数与拟聘人数5:1的比例，确定参加面试的人选，末位出现并列的都进入面试,面试的时间和地点另行通知。
通过面试、试讲（或公共基础知识考试），考察应聘者的职业素养、师德师风、专业知识（能力）、教学能力、表达能力、普通话水平、掌控课堂氛围的能力和实际工作能力等。
3.评分。参加面试、试讲考评的每位评委独立打分，面试和试讲都采用百分制计分。为了更客观反映考生水平，面试和试讲均采用去掉一个最高分和一个最低分后取平均分的计分方法。最终总成绩合成方法为：面试30%+试讲（或公共基础知识考试）70%。
对单项计分在60分以下或90分以上的极端分，要求评委实名并明确写出评分因由。
4.排序公示。各考核面试工作小组将应聘人员综合成绩排序进行张贴公布7天。
5.择优聘用。各考核面试工作小组依据应聘人员综合成绩，按照得分高低和聘用指标依次确定拟聘人选。原则上不允许弃高就低。
6.学院聘用工作领导小组确定拟聘用人员。
（四）体检与考察
根据面试、试讲（或公共基础知识考试）综合排名，按照招聘计划1:1的比例，确定参加体检人选。体检参照公务员录用体检标准执行。体检结果经医院及学院卫生所审查合格后，方可进入后续聘用环节。
体检合格的应聘人员，由学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。如若没有合适人选，本年度聘用指标空缺。
（五）公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)、河北交通职业技术学院网站（http://www.hejtxy.edu.cn）及学院阳光校务网（www.hejtxy.edu.cn/Ygxwgkw/index/982.aspx）进行公示，公示期7个工作日。
（六）聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其它事项
通过河北人社网（www.hbrsw.gov.cn）、河北交通职业技术学院网站(www.hejtxy.edu.cn)面向社会发布公告；各用人单位通知资格复审、面试（试讲）、公共基础知识考试时间和地点，以及体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
在公开招聘过程中发现违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
联系电话：0311-85835096、0311-85835099（河北交通职业技术学院人事处）
监督举报电话：0311-88616769（省人力资源和社会保障厅）
河北交通职业技术学院
2018年6月1日
河北交通职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表
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姓 名 |
性别 |
民族 |
政治面貌 |
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身份证号 |
现住址 |
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籍 贯 |
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报名岗位 |
联系电话 |
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本科毕业院校 |
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硕士研究生毕业院校 |
专业 |
学制 |
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博士研究生毕业院校 |
专业 |
学制 |
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学习简历（从高中填起） |
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工作简历 |
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成果业绩等情况 |
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备注 |
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